三篇关于工程简历的个人论文

简历是宣传和包装求职者最有效的工具。你知道如何给工科求职者准备简历吗?下面是我分享的一篇工程简历个人范文,希望对你有用。

工程简历个人范文(1)姓氏:雪西拉

出生日期:1980-8

性别:男性

身高:175

婚姻状况:已婚

产地:浙江

政治观点:大众

目前所在地:浙江义乌

?工作强度

理想职位:导师

职位类型:兼职

工作地点:浙江省

薪资:面议

住房需求:自行解决

?工作经验

工作经验:7年。

工作经历:

2003年8月-今日公立学校的教学

学历

最高学历:本科。

毕业学校:浙江师范大学

专业:物理

毕业日期:2003年6月

第一外语:英语

水平:熟练程度

电脑能力:熟练。

其他能力:

获得的证书:教师资格证

教育和培训经历:

1999.82003.6浙江师范大学物理文凭、学士学位、教师资格。

?自我评估

工作认真负责,亲和力强,工作能力强。能胜任中小学理科家教:(1)高中:高一、高二数学、高一、高二、高三物理、高一、高二、高三化学;(2)初中:初中数学、初中科学、初中英语;(3)小学:小学数学,小学英语。

工程简历个人范文(二)基本信息

姓名:xuexila.com。

工作岗位:小学初中数学老师期望工资:2000-3000元/月。

目前职位:教师/助教学术日历:本科

工作经验:3-5年。现居:长沙芙蓉区荷花园。

电话:电子邮件:

自我评估

能力特长:认真负责,能吃苦耐劳。他的专业是奥数教育,获得过奥数证书,有多年教初中生的经验。大部分同学都考上了四大名校,期待工作:数学教育(民办学校的小学数学老师)或者奥数教育(兼职),现在在芙蓉区一所公立学校教书。

工作经验、学习和思维训练

自2007年6月以来任职的教师/助教的工资是保密的。

工作职责:对四五六年级的学生进行一对一教育,多为初中学历的学生。

雨花区张祥小学

从2007年9月到2009年7月,教师/助教的工资是保密的。

职责:小学数学老师,教一二年级。

雨花区枫树山小学

教师/助教2010-9至2011-1工资保密。

工作职责:担任六年级两个班的数学老师。

长沙郭美培训

2007年9月至2010-12教师/助教工资保密。

岗位职责:小学奥数老师带二三四年级。

家庭教师

2008年9月至2010年6月,导师工资1000-2000元/月。

职责:广益中学学生数学辅导。

艺术教育

2007年6月至今,教师/助教工资1000-2000元/月。

工作职责:兼职三四年级奥数老师。

奥亚教育

2000-1至今,教师/助教工资2000-3000元/月。

职责:小学奥数教师、初中奥数教师教育经历2008年4月-2065 438年4月+00年福建师范大学网络教育学院,本科教育管理。

2006年9月-2007年5月:湖南第一师范学院第一附属小学数学教育实习。

2004年9月-2006年9月:湖南第一师范学院奥林匹克数学培训学院。

2004年9月-2007年6月:湖南第一师范学院数学教育专科

2000年9月-2004年6月湖南省益阳市大通湖第一中学

2004年9月至2007年6月,湖南第一师范学院数学教育专业。

2000年9月至2004年6月,我在益阳市大通湖一中主修理科。

工程简历个人范文(三)姓氏:雪西拉

性别:男性

民族:汉族

出生日期:1983 11.2。

证书编号:

婚姻状况:未婚

身高:165cm

体重:60kg

户籍:广东湛江

目前所在地:广东中山

毕业学校:廉江市汤鹏中学

日历:高中

专业名称:科学

毕业年份:2000年

工作年限:两年以上。

职位名称:高级职称

工作强度

工作性质:全职

工作类别:销售管理

头衔:区域经理;业务员;

工作区域:湛江市;

待遇要求:3000元/月,不需要提供住房。

到达时间:随时可以到达岗位。

技能专长

语言能力:普通话标准

计算机能力:

教育培训

教育经历:

学校教育。

1997年9月-2000年7月廉江市汤鹏中学

培训经历:

时间培训机构证书

商业经验

公司:深圳市亿利李闯实业有限公司中山办事处

时间范围:2006年8月至2009年3月

公司性质:私营企业

工业:电子,微电子技术

职位:业务主管

职位描述:主要产品:电容、电阻、二极管、三极管等电子产品。负责开发客户和收款。

离职原因:另谋高就。

公司:中山小霸王生活电器有限公司

时间范围:2009年3月-2065 438+01 2月。

公司性质:国有企业

行业:家电行业

职位:区域经理

职位描述:负责区域的日常经营管理等综合事务,日常工作管理,客户关系管理,公司整体形象、品牌形象、产品形象的宣传策划。定期召开营销系统会议,培训所属业务人员,并与相关系统和部门进行横向联系。拟定工作计划和目标,带领团队完成各项任务和目标,提高公司产品的市场占有率。细分市场,建立、拓展和调整市场网络。定期检查和分析市场环境、目标、计划和经营活动,及时调整营销策略和计划,制定预防和纠正措施,确保完成各项营销任务。

离职原因:另谋高就。