贵州大学生当村官有什么要求？
贵州省黔西县自2005年8月实施“一村一名大学生村官”计划以来，共选拔了三批***158名大学生村官。最早的任职两年多，最短的九个多月。到现在只有6个人因为考上行政事业单位或者出去另谋高就而辞职。加上1人因不能适应农村工作，不被群众认可而被淘汰，只有7人提前退出，人员稳定率达到95.57%。
四个优先:培养永久人才
黔西县在选拔使用“大学生村官”方面取得如此好的成绩，主要是因为县委在选拔“大学生村官”的过程中始终坚持实事求是的原则，注重公开、公平之外的“四个优先”原则。当选的人对农村有感情，愿意长期扎根农村。
所谓“四优先”原则，就是优先考虑有农村生活经历的人；地方经济发展优势相关专业优先；同等条件下，优先选拔本村毕业生和党员大学毕业生。迁西县委认为，相比之下，城市的生活条件比农村好。如果单纯追求身材好，会选拔一些没有农村生活经验，专业与当地经济发展无关的大学生，或者选拔一些名牌大学毕业生。虽然听起来不错，但更有可能的是，他们最终会离开农村。
“大学生村官”一般被安排在所在村任职。不能安排在本村的，按照就近的原则安排。这样他们熟悉村情民意，能更快进入工作状态。在这个县林泉镇金高村，村民委员会主任助理、党员杨国仁是村里第一个大学生。毕业后，他申请回村，成为一名“大学生村官”。村民在耕作中遇到不懂的事情，往往会找他请教。现在，他已经成立了一个拥有20头猪和100只蛋鸡的养殖场，并自愿为村民提供技术指导。在他的带领下，全村1/2农户办起了大小养猪场和养鸡场，全村商品猪和蛋鸡存栏量分别达到1.5万只和1.3万只。今年3月，他花了近65438+万元，在村里新建了一栋两层小楼。带领村民致富，一心一意奔向小康。
如今，黔西县1、51名“大学生村官”中，95%以上的人都在村里吃住有了着落。到目前为止，已经有六个人在村里盖了新楼房。看到“大学生村官”们盖起了新房，村民们由衷地说，“看来这些“大学生村官”再也不会离开我们村了。”
帮帮忙，坚持以事业留人。
黔西县县委组织部部长刘麦清说，选拔任用“大学生村官”的主要目的是培养新型农村基层干部和能在农村工作、带领群众致富的优秀实用人才，培养“一专多能”、“永久”的优秀农村干部。不是为了培养和考验干部，也不是为了举办干部培训班。
在迁西县，“大学生村官”不拿工资，但实行生活补贴制度。根据该县规定，从外地来黔西县工作的“大学生村官”生活补助原则上每人每月不低于600元；在县内异地工作的每月不低于550元，在村内工作的每月不低于500元。除了省里和地下拨的专项资金，其余由县财政承担，群众不出一分钱。
在政治待遇上，县里尽可能向“大学生村官”倾斜，实行四优先:优先发展党员、优先使用支部书记、优先招录公务员、优先推荐荣誉。除了生活补贴和政治待遇，黔西县还通过不断总结，探索出“工作上结对帮扶、生活上积极帮扶、经济上充分倾斜、思想上积极帮助教育”等帮扶大学生村干部的办法，为他们创造尽可能好的创业环境，达到事业留人的目的。
为了让这些“大学生村官”尽快进入角色，黔西县委要求每个县领导联系一名“大学生村官”，帮助他们解决工作中遇到的困难和问题，发挥他们带领群众共同致富的示范作用。县直各部门与“大学生村官”组成“一对一”帮扶对子，支持大学生创业致富项目；建立乡镇党委、村党支部书记负责制，着力提高政策法律观念和组织领导能力。本文结合实际，提出了一些鼓励“大学生村官”创业的具体措施。此外，县委组织部还配备专门人员对“大学生村官”进行跟踪管理，及时了解他们的工作动态，帮助他们解决工作中遇到的困难和问题。
为大学生村官搭建展示风采的良好平台
近两年来，在各级、各部门和村干部的支持下，黔西县“大学生村官”立足本村实际和资源优势，因地制宜，选择了正确的致富之路。截至目前，* * *共兴办致富项目101个，其中加工工业项目16个，畜牧业项目54个，合作经济组织32个。据不完全统计，这些“大学生村官”项目年销售收入500多万元，吸纳了1000多名农村富余劳动力，有力促进了农村经济快速发展。
甘棠乡大榭村的“大学生村官”王丽，2003年从贵州大学畜牧兽医专业毕业后，一直找不到合适的工作。5438年初+2006年2月，她被选到大榭村担任村民委员会主任助理后，发现原来县城附近的建材厂规模小、档次低、品种少，已经不能满足当地群众的需求。于是，她向村里提议，利用靠近县城的区位优势，新建一座建材厂。得到了村“两委”的一致认同和大力支持。王力和相关人员一起选址，计算。经过1多个月的紧张施工，一座占地1万多平方米的建材厂迅速建成，不仅缩短了20天的工期，还节约了2万多元。
王艳辉是金碧镇花口寨村党支部书记助理，自2004年大学毕业以来，她已经在城里工作了1多年。在这里，几乎每个单位都有很多大学生，根本没人把大学生当回事。但在农村就不一样了，因为大学生学历高，群众说什么做什么都信，也会跟着学。特别是水产养殖，在城市可能是普通技术，但在农村可能是先进技术，可能会带来一场水产养殖的技术革命。她说:“既然城市不需要我们，我还不如干脆来农村，做一个有知识的农民。只有这样，我这几年在大学里学到的知识才能派上用场。抱着这种想法，我来到村里工作。”
由于“大学生村官”视野开阔，知识丰富，对工作相对超脱，很快获得了当地群众的信任和上级有关组织的认可。据统计，两年多的时间里，黔西县两名表现突出、群众满意的“大学生村官”受到县委表彰奖励；5人当选县乡两级人大代表；11人被当地乡镇党委授予“优秀大学生村官”、“优秀党员”等称号。