安顺民族中学学校发展的优势

学校是一所市直普通高级中学，2002年被市政府正式确定为县级单位。在新的起点上，政府积极支持学校发展，在银行贷款、征地等方面给予优惠政策。

学校管理逐步走上科学化、规范化轨道，教师整体素质进一步提高，树立了良好的校风、教风、学风，办学特色凸显，教学质量不断提高，形成了团结奋进的团队精神和学校文化，在齐新中求学校发展，赢得了家长和社会各界的广泛信任和积极支持。

学校地理位置优越，交通便利，无闹市噪音，发展空间大。

学校里的大多数学生来自农村。他们学习努力，思想简单。

办学机制灵活。从2002年开始自筹资金，每年每班投入65438+万元，创办了具有民族特色的人才培训班。结果表明，成绩显著，受到了社会的广泛关注和赞赏。为该地区的民族教育做出了应有的贡献。

学校创新管理机制和激励机制。2001全校教职工成立后勤服务有限公司，成为全省首家推出学校后勤社会化运作模式的学校；2004年，学校进行人事制度改革，制定教学量化标准，实现了评聘分离，校内优胜劣汰的选拔制度。通过以上两项措施，有力地激发了教职工的积极性，促进了学校更快的发展，充分体现了教职工的主人翁地位，形成了中华人民共和国教育教学改革的特色和优势。