五莲县第三中学的教师

师资力量雄厚。现有高级中学教师86人，1名教师参加了国家骨干教师培训，7名教师获得国家级荣誉称号，6名省级骨干教师和优秀教师，26名市级骨干教师和教学能手。教师学历合格率100%，6名教师硕士毕业。学校注重师德教育。学校教职员工“爱学校如家，爱学生如子，刻苦学习，行为规范”，“讲师德，讲学习，讲工作”，形成了“教书育人，为人师表，治学严谨，精益求精”的教学风格。

师资队伍结构合理，包括具有丰富教学经验的国家、省、市骨干教师，新课程改革的骨干和具有现代意识和创新精神的年轻团队。为促进教师专业成长，提升学校核心竞争力，学校实施了“蓝色工程”等多项活动，多名青年教师在活动中脱颖而出；采取“走出去，请进来”的策略，邀请全国著名教育专家作专题报告，与省内外著名高中建立了广泛的学术联系，开阔了教师的视野，更新了教师的教育教学理念。采取多种激励措施，通过评选“首席教师”、“首席班主任”、“三中教师”、“德育名师”、“青年教师之星”、“青年班主任之星”，让各个年龄段的教师都有目标，激发教职工创业热情。265，438+00多名教师在市级以上业务竞赛中获奖，60多名教师被评为国家、省、市、县教学能手，寇解放老师光荣当选全国优秀教师和山东省特级教师。全体教职工忠于职守，无私奉献，热爱学生，教书育人，具有良好的职业道德，树立了五莲三中良好的教师形象。

内部管理规范。实施以聘任制、目标责任制、结构工资制为主要内容的内部管理体制改革，实行因事设岗、竞争上岗、优胜劣汰，最大限度激发内部活力。坚持以德育为主导，狠抓学生教育，实现德育组织网络化、德育内容系列化、德育措施制度化，实行小团体班级量化考核模式，激发学生活力，使学校形成了“团结、博学、严谨、生动”的校风，“刻苦、认真、扎实、全面”的学风和“敬业、刻苦、求实、奋进”的精神！