2021关于山西省晋中市教育局直属中小学引进急需紧缺人才的公告[14]

坚持突出重点、按需引进、德才兼备、任人唯贤，坚持公开平等、竞争择优。

第二，引进人才的名额

市直中小学引进急需紧缺人才14人，其中榆次一中5人，晋中经纬中学3人，晋中师范学院4人，太谷师范附属小学2人。具体人才引进岗位及岗位要求见附表。

第三，介绍对象

北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学等6所部属师范学校符合2022年引进条件和岗位的具体要求。其中，太谷师范附属小学除上述部属师范院校外，还引进山西师范大学。

2020年、2021年北京师范大学、山西师范大学等6所师范院校硕士、博士研究生毕业生，尚未完成工作单位(未与任何单位签订就业合同、缴纳社会保险)，其户籍、档案、组织关系仍留在原毕业学校，或留在各级毕业生就业部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构。

四、引进条件

(一)具有中国国籍；拥护中国* * *产党的领导，思想进步，品德良好，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。

(二)硕士生年龄35周岁及以下(1985年2月2日以后出生)，博士生年龄40周岁及以下(1980年2月2日以后出生)。

(三)具有硕士以上学位。2022年毕业生须在7月31日前取得学历证书和学位证书。

(四)必须取得相应的教师资格证书。2022年毕业生应取得符合国家教育考试中心发布的岗位要求的中小学教师资格考试合格证书，并于2022年7月底前取得相应的教师资格证。

(五)具备正常履行职责的身体条件。

(6)符合岗位的其他要求。

(七)不予注册的主要情形:

1.现役军人和非应届毕业生；

2.因犯罪受过刑事处罚，被开除中国* * *党籍和公职的；立案审查期间或者尚未解除党纪政纪处分的人员；

3.被发现在各级公务员和事业单位招聘中有弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员；

4.根据法律法规被列为失信联合惩戒对象且不符合本介绍条件的人员；

5.介绍后构成回避关系岗位的人员；

6.迎新生，魏培生；

7.国家法律、法规及相关政策规定不得聘用的人员。

从引进人才报名到录用期间，已录用为公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已录用为事业单位工作人员的应聘人员，不予录用。

动词 （verb的缩写）介绍程序

(1)网上报名

采取网上邮件报名方式。

报名邮箱:jjrsk2005 @ 163.com。

报名时间:2021 65438+2月2日至65438+2月26日。

注册提交材料:

1.有效身份证。

2.有效验证期内的毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网打印)、学位认证报告(中国学历与研究生教育信息网打印)。

全国统一招生的2022年应届毕业生，未取得毕业证、学位证的，应由学校主管部门出具在读证明并在教育部网上验证报告的有效验证期内(中国高等教育学生信息网打印)。

3.教师资格证。2022年毕业生可提交国家教育考试中心颁发的符合岗位要求的中小学教师资格考试合格证书。

4.2020、2021届毕业生还须提供本人档案保管证明和个人未完成工作单位。

5.诚信书(本人签名)。

6.登记表。

7.近期免冠一寸照片，红底(要求高清，不低于200K)。

8.其他个人材料(个人学习生活照片2张，学业成绩表、获奖证书及相关资格证书扫描件)。

报考人员请将上述1-5份材料原件分别扫描，与电子版报名表、电子版照片等个人材料一起压缩，发送至指定邮箱。邮件文件命名为“应聘人员+应聘职位+姓名+毕业院校+联系电话”。

每人限报一个岗位，报名不收费。考生提交的所有信息和材料应真实、准确、有效。因个人信息错误造成的其他后果由申请人本人承担。凡提供虚假信息和材料取得引进人才资格的，或故意隐瞒真实情况影响就业的，一经查实，取消资格。

(二)资格预审

晋中市教育局负责说明报考岗位所需的资格条件和专业需求，组织人员对报考人员进行资格审核，并在2个工作日内反馈审核意见。对不符合报名条件、审核不合格的报考人员，要准确说明原因；材料不齐全的，应当注明缺失内容，退回申请人补充。资格审查结论通过的考生进入笔试或面试。资格审查贯穿于进口工作的全过程。任何一个环节达不到资格条件的，取消资格。

(3)评估

资格初审合格人员进入考试阶段，采用职业技能评价(面试)和职业能力测试(笔试)相结合的方式引进。评估工作暂定为5438年6月上旬+2022年10月。具体时间及相关要求将电话通知，请与报考人员保持联系。

1.职业能力测试(笔试)

同一职位报名人数达到1:5的引进名额，增加了笔试环节。笔试采取闭卷方式进行，满分100，笔试用时120分钟。笔试成绩占综合成绩的60%。笔试科目为综合教育知识，包括教育学、教育心理学、现代教育理论、教材教法、教育法律法规、新课程改革。

根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位介绍名额3倍的比例确定参加专业技能评价(面试)的人选，最后并列者列为面试人选。最终入围人数不足1:3的，按实际人数确定。

2.专业技能评估(面试)

同一岗位报名人数未达到引进名额1:5的岗位，直接进入专业技能评价(面试)环节。面试满分100。面试内容为教师岗位为讲座，讲座内容为所报岗位对应的专业知识，主要测试应聘者的口头表达能力、综合分析能力和应变能力。讲座用时15分钟。

直接面试的考生，面试成绩是考生的综合成绩。增加笔试环节的考生，综合成绩=面试成绩×40%+笔试成绩×60%。笔试、面试成绩、综合成绩将于当日公布。最低合格线60分，面试成绩和综合成绩保留小数点后两位。面试人数小于或等于计划人数的，面试成绩必须达到75分以上。

(四)资格审查

按照从高分到低分的顺序，按照1:1的比例确定进入资格复审环节的人员。最后一名并列的，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审环节的人员；仍有平局时，按面试时去掉的分数和加上的最低分数确定。

考生携带网上报名所需各类材料的原件及复印件，到指定地点进行资格复审。具体时间和相关要求另行通知。资格复审合格者进入体检、考察环节，未在规定时间内参加资格复审或资格复审不合格者取消资格。

(5)体检。

根据综合成绩，职位介绍名额为1 655438+0，从高分到低分依次确定体检人选。体检相关事宜在晋中教育网(/)通知。体检安排在具有体检资质的县级以上综合医院，体检费用自理。体检标准和项目参照《公务员体检通用标准(试行)》和《山西省教师资格报考人员体检标准和办法(修订)》执行。体检结论不合格，需要复检的，在有体检资质的上级医院复检，复检费用由考生自行承担。体检合格者进入考察环节。

检查工作坚持客观公正的原则。用人单位按照德才兼备的标准，对体检合格人员的政治思想、道德品质、业务能力和现实表现进行深入考察，对面试人员提供的报名信息的真实性和档案进行审核。

未按规定时间、地点参加体检和考察的，视为自动放弃。体检、考察期间，体检、考察人选按综合成绩从高到低按照岗位引进名额1: 1的比例依次递补。

(6)宣传

体检、考察合格者，在晋中市教育局公示7个工作日。公示期间，对群众反映的问题将认真调查落实。不符合吸引人才条件的，取消资格，取消后的空缺职位不予填补。

(7)雇用和管理

公示期满，无异议的，拟聘用人员报市委组织部审批。

晋中市引进人才纳入管理，实行聘用制。拟引进人员填写《晋中市事业单位引进人才审批表》(一式五份)，办理编制、人事、工资等手续。引进人才试用期1年，考核合格后正式录用；考试不及格的人将被开除。

引进人员要想安心受教育，必须签订服务教育协议，服务年限不低于5年，服务年限内不得转让。

候选人应该真诚地申请。放弃考察及其后续环节者，接到录用通知后无正当理由未在规定时间内携带相关材料报到者，取消考察资格并记入诚信档案。

(八)相关待遇

引进人才享受事业单位工作人员的相关待遇。符合《晋中市新引进急需紧缺专业高校毕业生补贴办法》相关规定的博士毕业生、教育部公布的“双一流”高校(学科)研究生，分别给予每月5000元、3000元的生活补贴，发放年限为5年；服务期满后，购买我市首套住房分别补贴20万元和65438+万元。全日制博士研究生和“双一流”大学(学科)研究生给予学费补助3万元。

特别说明:教育部公布的“双一流”大学(学科)是指教育部、财政部、国家发展改革委在《关于公布世界一流大学和一流学科名单的通知》(教研函[2017]2号)中公布的一流大学和“双一流”建设学科。

(9)防疫要求

根据国家和山西省疫情防控要求，参加引进人才相关现场环节的考生必须进行健康码检查和体温测量，健康码和体温测量合格者方可参加。服从现场管理，按要求一直戴口罩，保持距离，做好防范。

晋中市教育局直属中小学引进急需人才如因新冠肺炎疫情或其他突发事件需要调整，晋中市教育局将及时在网上公告，请申请人随时关注晋中市教育局相关公告。

不及物动词咨询和监督

引进急需人才接受新闻媒体和社会各界的监督，同时设立咨询监督电话。

电话:0354-3806621

举报电话:0354-3806636

本次人才引进不指定辅导用书，也不举办或委托任何机构或个人举办辅导培训班。

1.晋中市教育局直属中小学引进急需人才岗位需求信息表

2 .晋中市教育局直属中小学引进急需紧缺人才登记表

3.个人未落实工作单位书。

4.完整性应用

晋中教育局急需引进直属中小学。

紧缺人才领导小组

2021 65438+2月2日