2012四川省万源市乡镇事业单位招聘公告
1.本次招聘计划面向社会公开招聘事业单位工作人员106人，其中乡镇社会事务服务中心77人，乡镇农业推广站18人，市燃气监控中心11人。具体单位、岗位、学历、专业条件、特殊要求等。详见2012万源市乡镇事业单位公开招聘工作人员要求一览表。二。原则和方法按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取考试考核的方式，面向社会公开招聘。三。范围和对象凡具有中国人民国籍，符合招聘条件的，均可报名。四。招聘条件(1)热爱社会主义祖国，拥护中国人民宪法，拥护中国* * *产党，遵纪守法，品行良好；(二)身体健康，具备正常履行招聘岗位职责的身体条件。(三)符合本公告招聘条件的其他条件和要求见《万源市2012年乡镇事业单位公开招聘工作人员要求一览表》。(4)年龄35周岁以下(10月1977 10日及以后出生)。特岗年龄具体要求见《万源市乡镇事业单位公开招聘工作人员要求一览表》2012。(5)有下列情形之一者，不得报考:1。因犯罪受过刑事处罚的；2.被开除公职的；3.有违法违纪行为正在接受审查的；4.纪律处分尚未解除的；5.违反法律、法规和政策不适宜报考的；6 .万源市在编人员(不含差额拨款、自收自支、工人)。五、报名及准考证(一)报名时间及地点万源市人力资源和社会保障局人才交流考试中心(万源市人民政府办公楼五楼)2012 16.8至10。(二)报名方式和资格审查采取现场报名的方式。本人近期持报名表(本公告附件自行下载打印)、有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件，以及报考岗位所需的其他相关证件及证明材料到报名点报名。乡镇事业单位人员经人社局审核，乡镇农技推广站、市燃气监控中心报考人员经主管部门审核，市人社局审核。符合条件者，办理报名手续。(三)报名注意事项1。报考人员只能选择一个职位。同一岗位多家公司招聘的，按照招聘岗位名称采取拉通报名的方式进行招聘，不填写具体招聘单位。2.市外人员报名时，须提供所在单位及其主管部门同意报考的书面证明。3.本人现场报名有困难的，可以委托他人代为报名，受委托人应当提供应当提交的相关材料的原件及复印件。4.申请市瓦斯监控中心的，应当提交安全监管部门出具的煤矿工作经历的相关证明材料。5.已婚人员在登记时需提供户籍所在地或常住户口所在地人口和计划生育管理部门的计划生育情况证明。6.申请人必须如实填写相关信息。如隐瞒相关信息或提供虚假信息，一经查实，将取消其报名或聘用资格，由此造成的一切损失由考生本人承担。(四)已领取准考证的报考人员于10月23-24日在万源市人力资源和社会保障局人才交流考试中心领取准考证，电话:201165438。6.考试当天本人持准考证和有效身份证件(或本人近期免冠照片和当地派出所出具的户籍专用章的常住居民登记表)，按照准考证上指定的考点参加考试。不允许本人使用身份证复印件、过期身份证、户口本等证件进入考场参加考试。(1)笔试和面试1。报考乡镇事业单位和乡镇农业推广站岗位的，必须进行基础知识笔试。公共基础知识笔试(100):参考资料为《四川省事业单位公开招聘工作人员考试，综合知识及参考资料》。2 .报考市燃气监测中心必须进行公共* * *基础知识、专业基础知识笔试。公共基础知识笔试(100分):参考资料为四川省公开招聘工作人员考试专业基础知识笔试，综合知识及参考资料(100分):笔试内容为煤矿安全生产基础知识。3.所有求职者都必须面试。面试(100分):采取结构化方式进行，主要测试考生在综合分析、组织协调、反应应变、语言表达、仪态仪表等方面的综合素质和能力。根据笔试总成绩(含加分)，从高分到低分，按照招聘人数与报名人数的比例确定面试人员，比例为1:3。笔试成绩相同的最后一名可以一起进入面试。笔试和面试由万源市人力资源和社会保障局组织实施，相关部门配合。(二)招聘人数与报考人数之比不低于1:3。达不到此要求的，报达州市人力资源和社会保障局调减招聘计划。计划减少时，由市人社局在相关网站上公布。(3)分数计算为1。乡镇事业单位和乡镇农业推广站岗位总成绩=(基础知识笔试成绩+政策加分)×50%+面试成绩×50%。2.报考市燃气监控中心总成绩=[公共* * *基础知识笔试成绩×60%+专业基础知识笔试成绩×40%+政策加分]×70%+面试成绩×30%。3.政策性加分按照本公告规定的笔试和面试比例折算。(四)考试时间和地点1。笔试时间和地点:公共* * *基础知识笔试时间:10月25日2012 11:00；专业基础知识笔试时间:10月25日2012 16 5438+05+04:30-16:30。笔试地点:以准考证上注明的地点为准。2.面试时间和地点:面试人员名单、具体面试时间和地点将于2012165438+10月28日在万源市人民政府和万源市人力资源和社会保障局门户网站公布。未按规定时间参加面试的考生，视为自动放弃面试资格。(五)考试费按物价部门核定的标准收取，笔试每科50元，面试80元。七。考核(1)报考乡镇农业技术推广站岗位。符合《四川省农业厅、四川省人力资源和社会保障厅关于加强乡镇或区域农业技术推广队伍建设的文件意见》(川农[2012]98号)的专业，取得普通高等教育全日制本科或专科涉农专业毕业证书，年龄30周岁(1982 10 6月1及以后)。(二)报考市瓦斯监控中心，符合《四川省人力资源和社会保障厅关于同意有关事业单位继续考试录用地质勘查相关专业技术人员的批复》(川人社函[2011]366号)要求，具有煤矿相关类全日制普通高等教育本科及以上学历，或具有函中所列煤矿相关类专科毕业并具有中级职称资格的人员。(三)考核由市人社局牵头，招聘单位主管部门配合实施。八、加分参加“一村(社区)一名大学生干部计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部地区计划”、“农村义务教育阶段学校教师特岗计划”等人员，以及在基层农村和社区服务过的志愿者，经考核合格，符合国家和省有关加分规定的，按规定加分。服务期从2012，10，31开始计算。该类人员须在报名时向万源市人力资源和社会保障局人才交流考试中心提交其任职地县级以上管理部门出具的服务年限、服务期限、年度考核等原始材料，以及聘用合同和服务证明。报名结束前未提交加分材料或材料不统一的，视为自动放弃加分资格。九、体检根据总成绩从高到低，按照1:1的比例确定体检人员。(总分相同的，以公共基础知识笔试、专业基础知识笔试、面试成绩为顺序)。体检由市人社局会同相关主管部门组织实施。体检参照《公务员体检通用标准(试行)》(中华人民共和国部发1号)、《人力资源和社会保障部关于修订公务员体检通用标准(试行)的通知》、《公务员体检操作手册(试行)》(人力资源和社会保障部发19号)执行。因体检、考核不合格或其他原因出现空缺时，按成绩依次递补。如更换人员电话号码有误或不畅通，视为自动放弃，后果自负。10.体检、考试合格后，经公示无异议的，由考生本人根据所报职位依次选择具体用人单位，由市人力资源和社会保障局按照高分到低分的顺序办理录用手续(总分相同的，以基础知识笔试、专业知识笔试、面试成绩为顺序)。劳动者与用人单位签订聘用合同，执行事业单位同类人员的工资福利标准。同时，实行人事代理。有下列情况之一者不予录用:1。考试(含面试)任一科目成绩为0分者；2.违反国家法律、法规和政策；3.体检、考核不合格者；4.拟聘用公示期内，有实名举报并经查证不符合条件的；5.在招聘的任何环节提供虚假信息、作弊、破坏或违反考试纪律及本公告有关规定的。十一、公开招聘乡镇事业单位工作人员的组织领导由万源市人力资源和社会保障局组织，纪检监察部门全程监督。坚持“按规则办事，阳光操作”的原则，杜绝一切不正之风，确保招聘工作的顺利进行。十二。纪律及其他(一)在公开招聘工作中，要切实做到信息公开、过程公开、结果公开，广泛接受社会和有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员，一经查实，取消其聘用资格，并按有关规定严肃处理相关人员。凡违反原人事部6号令第三十条及考纪政纪规定的，按原人事部6号令第三十条、第三十一条及原省人事厅、原人事部发布的《四川省人事考试违纪处理办法(试行)》的规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。(2)招聘公告、考试成绩、面试人员名单、拟聘用人员公示等信息在万源市人民政府、万源市人力资源和社会保障局门户网站上发布。万源市人力资源和社会保障局负责解释本公告。电话:0818-873061987 30313监督举报电话:0818-8526555下载附件:1。万源市2012公开招聘乡镇事业单位工作人员要求一览表2。