2012四川省凉山州金阳县招聘高级中学教师5名公告
1.招聘原则:坚持公开、公平、公正、竞争、择优和德才兼备的原则。
2.招聘岗位、名额和范围:
县* * *从金阳中学招聘5名高中教师。具体职位如下:
编号:职位名称、工作类型、就业配额、所需知识和技能等。
教育(学位)专业
1金阳中学高中语文教师专业技术1全省承认的大学本科及以上学历并取得汉语言文学学士学位。
2金阳中学高中数学教师专业技术1国家承认的大学本科及以上学历并取得数学与应用数学学士学位。
3金阳中学高中历史教师专业技术1国家承认的大学本科及以上学历并取得历史教育学士学位。
4金阳中学高中物理教师专业技术1国家承认的大学本科及以上学历并取得物理教育学士学位。
5金阳中学高中生物教师专业技术1国家承认的本科及以上学历并取得生物教育学士学位。
三、招聘条件和对象
(一)坚持四项基本原则，拥护中国* * *产党的领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，具有强烈的事业心和责任感。具备履行职责所需的专业知识，身体健康，品行良好，无违法违规行为。
(二)口齿伶俐，语言表达能力好，身体语言条件能胜任教师工作。
(三)具有高级中学教师资格证书。
(四)年龄在35周岁以下，即1977年7月31日以后出生。
四。注册和资格考试
(一)报名时间:2012 8月18至8月20日。
(2)报名地点:金阳县人力资源和社会保障局。
(3)报名手续:报名者须持本人有效身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、高中教师资格证原件及复印件、近期一寸免冠彩色照片两张。
(4)资格审查:报名时由招聘考试领导小组进行资格审查。发现不符合报考条件的，取消报考资格。
(5)领取准考证时间:2065438+2002年8月21。本人持有效身份证到县人力资源和社会保障局领取。
动词 （verb的缩写）检查
(一)笔试时间和地点:2065438年8月22日上午9:00-165438+下午0:30-5:00。笔试地点:详见准考证。
(二)笔试科目:
公共科目:考试内容为基础教育笔试，包括以下科目:基础教育、教育心理学、教育法学、教师职业道德。四科总分100，其中基础教育占30%，教育心理学占30%。
专业科目:考试内容为拟报考岗位的专业基础知识，满分100。考试内容为工作基础知识(语文、数学、历史、物理、生物)。
笔试总成绩按照公共科目50%、专业科目50%的比例计算。
3.所有考生都用中文考试。
4.考试开考比例:考试开考比例为1:3，未达到1:3比例的，相应减少录用名额。
第六，政策加分
(一)根据川人发[2007]16号及相关文件规定，“三支一扶”、“大学生西部志愿服务计划”志愿者、特岗教师加分条件如下:
完成服务并经县级组织人事部门考核合格的志愿者报考事业单位，笔试总成绩(指公共科目和专业科目笔试按比例折算后的笔试成绩)在乡科级及以下每服务一次加2分。符合其他奖金规定的，按就高但不累计的原则发放奖金。
(二)根据梁祖通[2008]34号文件，“一村一校”学生加分条件如下:
选调村(社区)任职期满的大学生干部报考党政机关公务员、事业单位工作人员的，笔试总成绩每满1周年加2分，被县级以上组织人事部门评为优秀或受到县级以上党委政府表彰的加3分。同等条件下优先考虑录(聘)。
加分考生资格条件确认:“大学生西部志愿服务计划”、“三支一扶”、“特岗教师”、“一村一校”的大学生须提供服务地大学生西部志愿服务计划项目管理办公室出具的岗位期满考核证明到报名点审核确认加分资格条件。
同时符合多项加分条件的，只能享受一项加分政策，不重复计算加分；已享受加分政策的人员(包括已被聘为正式教师的“特岗教师”)不再获得加分。
(3)少数民族考生笔试总成绩折算后加1分。
(四)政策积分总分不超过6分，超过6分的计。
七。费用:费用按川价费(2003)237号文件规定，笔试费用每科50元。
八、体检:根据考生总成绩，从高分到低分，进行体检和政审，体检和政审合格者予以公示。考生必须在规定时间内参加体检，体检费用由考生自行承担。体检参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请教师资格人员体检办法〉的通知》；实施的通知。体检、政审不合格的，取消聘用资格，体检、政审不合格产生的空缺，经招聘领导小组批准后，按考试总成绩由高到低依次递补。如果最后一名并列，凭专业知识从高分到低分进入体检和政审。初试体检不合格的，本人可在接到体检结果通知后1日内，以书面形式向县公考领导小组申请复试，申请复试人员的体检结果以复试结果为准。
九。考察考核:体检合格者，由县人力资源和社会保障局与用人单位进行考核，形成考核材料。对考察考核中发现有不符合录用条件的空缺人员，经县公开考试录用领导小组研究同意后，按笔试总成绩从高到低等额递补体检人员，体检合格后，进行考察考核。
X.聘用:考察考核合格人员名单经聘用工作领导小组审定后予以公示，公示期7天。公示期间反映问题严重，经查实不符合报考或聘用条件的，取消聘用资格。
公示期满无异议的，由县人力资源和社会保障局与用人单位签订聘用合同，报县考核聘用领导小组后办理聘用手续。
XI。工资待遇:按国家现行事业单位工资标准执行。
十二。本次招聘人员按《四川省事业单位人事管理暂行办法》聘用，试用期12个月。试用期满后，由学校和县教育局进行考核，考核合格者按程序报县人力资源和社会保障局办理正式录用手续，六年内不得申请转岗；试用期后考核不合格者，不予录用。
十三、公开招聘工作中，考生必须如实提供相关信息，招聘单位随时发现考生不符合考试录用条件，随时取消考试资格，不予录用或予以辞退。
十四、本次公开招聘工作，由纪检监察部门全程监督，并欢迎社会各界监督。
监督举报电话:0834-8733036
政策咨询电话:0834-8733109
十五、本公告由金阳县教育局负责解释。
特此宣布
金阳县人力资源和社会保障局
金阳县教育局
2012年8月3日