泰安市南关中学办学现状

1994年以来，学校进一步完善教育教学管理，深化了以校长负责制、全员聘用制、岗位责任制、结构工资制为内容的学校内部管理体制改革。教职工的竞争、双向选择、择优聘任，启动了学校的内在活力，充分调动了教职工的积极性。学校坚持党、政、业三位一体，实行分级管理、系统指挥，完善校长负责、分管校长具体领导、相关处室密切配合的五大指挥体系。各系统、各办公室职责明确，相互配合，管理规范，运转高效。学校坚持以教学为中心，通过提高学生的综合素质，取得了辉煌的教学成绩。以高素质教师队伍建设为保障，以科学研究为导向，以课堂教学改革为突破，狠抓常规教学，教学质量逐年提高。