2012云南省曲靖市富源县招聘教师公告:119
根据《曲靖市人民政府关于2012年高校毕业生就业工作的意见》(曲[2012]69号)和《曲靖市委组织部、曲靖市人力资源和社会保障局关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》(曲人社[2065438+)
一、招聘原则
(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
(二)坚持编制与岗位控制相结合的原则。
(3)坚持教师资格准入原则。
二、招聘的范围和方法
(一)招聘范围:县、乡(镇)有编制、有空缺岗位、有计划参加工作的高中、小学、幼儿园教师。
(2)招聘方式:实行笔试和面试相结合的方式。
1.笔试由曲靖市教育局统一组织。
2.富源县教育局负责组织报名、考点设置、资格复审、笔试、面试、考核、体检和办理录取手续。
三、招聘岗位
2012年富源县教育系统招聘教师119名，其中签订聘用协议的免费师范生2名，参加富源县教育局组织的统一笔试的教师117名。
(1)安置签订就业协议的免费师范生(2人)
富源县圣井中学(2人):英语1人，政治1人。
(二)公开招聘岗位(117人)
公开招聘117教师(具体岗位设置见附件1)。
四、招聘条件
(一)具有中国国籍，享有公民的政治权利；遵守中华人民共和国宪法和法律；品行良好；具备招聘岗位所需的教师资格及相关要求；具备正常履行职责的身体条件。
(2)取得中等师范学校(含幼儿园教师)教师资格证或国民教育系列大专以上学历的未就业毕业生。报考小学幼师岗位，须具备国民教育系列中专以上学历。报考高中教师岗位，必须具有国民教育本科及以上学历。考生不限专业。
(3)年龄35周岁以下(1977+01年7月及以后出生)。
(四)非曲靖户籍或学籍，必须是全日制大专以上学历。参加过曲靖市“三支一扶”、“大学生服务西部志愿者”、“大学生村官”、“特岗教师”四个项目的人员，学历放宽至大专；曲靖市户籍或学生，放宽到中专学历。
(五)有下列情形之一的人员，不得报考。
1，受到党纪政纪处分，或者正在接受纪律审查；
2.受刑事处罚期限未满或者司法调查尚未有结论的；
3.有不符合招聘岗位职业道德要求的不良记录；
4.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；
5、2011年违反考试纪律或填写虚假报名信息。
动词 （verb的缩写）注册事项
(1)注册要求
报考高中职位的人员必须持有高中教师资格证，教师资格证的教学科目必须与其报考的职位相同。报考小学(含幼儿园)各级各类学科岗位的，须具备小学、幼儿园、初中、高中教师资格中的一项。其中，报考学前教育、小学英语、小学音乐、小学体育、小学美术、小学计算机岗位的，须与报考岗位从事相同学科教学，其他岗位教师资格证学科不限。
一个人只能报考一个职位，不能同时报。报考时只报招聘岗位的科目，不报具体岗位的学校。
(2)报名时间:2065438+7月11-7月13，上午8:30-下午12: 00，* * 3天。
(3)报名地点:曲靖富源职业技术学校(县职业中学)。
(4)报名时，每位报名者须携带毕业证、户口本(或户籍证明)、身份证和教师资格证原件及复印件1份，近期免冠半寸彩色照片3张。“普通招生计划毕业生”还需提供就业报到证(或注册证)原件1份、复印件1份；其他教务人员也需要提供密封的学籍档案。
(5)注册费
按照《曲靖市发展和改革委员会、曲靖市财政局转发云南省发展和改革委员会、云南省财政厅关于事业单位考生资格审查收费及有关问题的通知》(曲发改费[2008]50号)文件执行。考试有教育学、教育心理学、专业知识、教学技能四科，每科收取50元，共计200元。
(六)比例考核。
开考前招聘计划数和报名人数必须达到1:3。达不到开考比例的，按比例减少招聘岗位数，达到比例要求；如仍达不到，则取消该招聘岗位，报考人员可转入其他符合条件的岗位。
(7)相关规定
1.根据2008年发布的《中国生产者党党校工作条例》和教育部有关规定，党校教育不属于国民教育学历教育。
2、军队院校招收地方学员，如未经中央军委和教育部认可，其学历不予承认。
六、笔试
(一)笔试时间:2012年7月28日(星期六)。上午9: 00-11: 30考专业知识和教学技能，下午3: 00-5: 00考教育学和教育心理学。
(二)笔试地点:笔试地点详见准考证。考生必须认真阅读说明，并按准考证规定的时间和地点参加笔试。
(3)笔试科目和教材:考试科目包括教育学、教育心理学、专业知识和教学技能。笔试总分为250分:教育学50分，教育心理学50分，专业知识100分，教学技能50分。
1.教育学、教育心理学考试由高中学前教育岗位和小学学前教育岗位两个层次组成。
2、专业知识、教学技能设置高中、小学学前教育两级命题。其中高中阶段有语文、数学、英语、化学、地理、体育、计算机七门科目考试。小学和幼儿园有语文、数学、英语、音乐、体育、美术、学前教育、计算机八个科目考试。教育学、教育心理学考试的参考教材主要是《教育学》、《教育心理学》(第二版)，由云南现代教育评价中心编写，云南大学出版社出版。专业知识和教学技能的考试主要以市教育局编制的各科考试大纲为依据。
(四)发放准考证时间:7月26-27日2012，上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。准考证发放地点:县教育局。
七、笔试要点
富源县2012年公开招聘教师笔试加分按照《曲靖市人民政府关于2012年普通高等学校毕业生就业工作的意见》(曲〔2012〕69号)执行。符合加分条件者，须于2065438年7月30日至2002年8月3日(8月3日下午5:30前)向富源县教育局组织人文社科处提交加分证明材料。逾期视为自动放弃，不予处理。
八、结果宣布
8月6日，富源县2012，公开招聘教师工作领导小组办公室于当日通过曲靖党建网、曲靖人事信息网、富源人事信息网、富源县教育局网站、富源县教育局公告栏公布笔试成绩。如需核对分数，可于2012年8月7日至8日到富源县教育局组织人社科办理核对手续，核对结果将于8月8日在富源县教育局公告栏公布。只能查分数，不能查卷。
九、资格审查
(一)资格复审人选的确定。根据笔试成绩(含政策性加分)从高到低，按照计划招聘职位数1:2的比例确定资格复审人选。最后笔试成绩(含政策性加分)相同的，一起进入资格复审。
(2)资格审查。资格审查采取面对面的方式。富源县2012公开招聘教师工作领导小组办公室根据招聘条件和要求，对确认的资格复审对象报名信息的一致性和真实性进行审核，由考生本人填写《曲靖市公开招聘人员资格复审表》。通过资格复审的人选确定为面试人选，并于8月12日在曲靖党建网、曲靖人事信息网、富源县教育局网站、富源县教育局公布。
1.资格审查的时间和地点。资格复审时间:2012年8月9日上午8:30-12:00下午-5:30。资格复审地点:县教育局。
2.资格审查需提供的材料
(1)“普通招生计划毕业生”报考人员应提供:毕业证、户口本(或户籍证明)、身份证、教师资格证、就业报到证(或登记证)，已婚人士应提交县级计生部门出具的没有违反现行计划生育政策的证明材料。
(2)其他学历的申请人应提供:毕业证、户口本(或户籍迁移证明)、身份证、教师资格证、密封良好的学籍档案，已婚人士应提交县级计生部门出具的没有违反现行计划生育政策的证明材料。
3、资格审查相关事宜
(1)资格复审必须由考生本人持上述材料在规定时间、指定地点进行复审。
(2)考生要注意保持通讯畅通，以便及时取得联系。如不能取得联系，不能按时进行资格复审，则视为自动放弃资格复审。
(3)考生在参加招聘时，应提前主动在中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn/xlcx)搜索自己的学历信息。如果找不到，请及时到云南省高校毕业生就业服务中心进行学历认证。资格复审时如果在网上找不到自己毕业证的相关信息，考生必须提供《中国高等教育资格报告》。
(四)主动放弃资格复审的，提交主动放弃资格复审申请书，不参加资格复审的，在2012年8月9日下午5:30前提交主动放弃资格复审申请书的，视为自动放弃。资格复审不合格者，自愿或自动放弃资格复审，造成职位空缺的，可按笔试成绩(含政策分)从高分到低分从本岗位考生中递补。职位空缺的，须书面向市人力资源和社会保障局申报等额面试后方可进行，等额面试成绩在60分及以上者可进入下一步招聘程序。
X.采访
2012富源县公开招聘教师工作领导小组办公室根据曲人社55号文件制定了20112富源县公开招聘教师面试方案，报县人力资源和社会保障局批准实施。具体安排如下:
(1)考生可在曲靖党建网、曲靖人事信息网、抚远人事信息网查询2012抚远县公开招聘教师面试方案，详细了解面试相关要求。
(二)面试场地设置
面试地点分为:考生候考室、备考室、面试室、候考室。考生抽签后在指定候考室等候考试，面试结束后在候考室等候成绩公布。
(三)面试时间:2012 8月16。
(四)面试内容、方式和分值
1，面试内容为各考试学科现行教材中的知识点，根据给定的题本按要求对考生进行面试。
2.考生通过讲课的方式在规定时间内完成规定的教学内容，七位专家打分，去掉一分。去掉最低分后的平均分为最终分数，分数四舍五入到小数点后两位。分数当场公布。
3.面试总分100。
(五)相关事项
1.资格复审后需要申请放弃面试的，本人须在面试开始前三天向富源县公开招聘教师工作领导小组办公室(8月12日下午5:30前)提交《自愿放弃面试申请表》，填写《放弃面试申请表》。对应空缺考生按笔试成绩(含政策性加分)依次递补，只补一次。职位空缺的，需要平等面试的，须向市人力资源和社会保障局书面报告，方可进行平等面试，面试成绩在60分以上的，方可进入下一步招聘程序。未在规定时间内办理相关手续并在规定时间内到达面试室的考生视为自动放弃面试，因此造成的空缺职位不予递补，该职位面试正常进行。如果是等额面试，面试成绩必须达到60分及以上，才能进入下一步招聘程序。
2.面试过程中，现场录音录像及相关视频资料将保存至招聘工作结束。笔试和面试成绩按各占50%的权重比例计入综合测试成绩。计算方法:加分考生，综合成绩=笔试成绩[(教育学成绩+教育心理学成绩+专业知识成绩+教学技能成绩+笔试成绩)÷2.5]×50%+[面试成绩]×50%；无加分考生，综合成绩=笔试成绩[(教育学成绩+教育心理学成绩+专业知识成绩+教学技能成绩)÷2.5]×50%+[面试成绩]×50%。综合得分四舍五入到小数点后两位。
3.面试结束后，按照招聘岗位数1:1的比例从高到低确定考核人员(如最后综合得分相同，按曲发[2012]69号文件关于同等条件下优先录用的规定执行；优先条件相同的，笔试总成绩高者优先；笔试成绩相同的，专业知识和教学技能总成绩较高者优先；如果所有结果都一样，再组织同一个人面试。
(6)面试费用
根据《曲靖市发展改革委、曲靖市财政局关于转发云南省发展改革委、云南省财政厅关于事业单位考生资格审查收费及有关问题的通知》(曲发改费[2008]50号)规定，每人按50元的标准收取面试费。
XI。评价
考核工作由富源县教育局组织实施，对考核对象的德、能、勤、绩、廉进行综合考察。因为考核不符合要求，造成的空缺不予填补。
十二。身体检查
富源县2012公开招聘教师领导小组办公室统一组织体检人员体检。
(1)承担2012富源县公开招聘教师体检的单位必须是县级以上医院。
(二)体检标准项目参照《公务员体检通用标准(试行)》文件执行。医院将出具体检合格和不合格结论，不合格者不进入拟报名(录用)程序，因此空缺职位不予填补。
(3)体检费由医院向考生如实收取。
十三。宣传和就业
(一)经审查合格的，确定为报名(聘用)人选。名单将在曲靖党建网、曲靖人事信息网、富源人事信息网、富源县教育局网站、富源县教育局公告栏进行公示。公示期为7个工作日，节假日顺延。
(二)公示期满后，无举报或有举报被纪检监察部门认定无事实依据的，由组织根据综合表现从高到低选聘岗位(选聘岗位时综合表现相同的，优先考虑曲发[2012]69号文件规定的同等条件聘用人员；优先条件相同的，优先选择笔试成绩高的；笔试成绩相同的，专业知识和教学技能总分高者优先)。职位选定后，组织拟填报报名(聘用)手续所需相关表格，并在规定时限内将聘用文件及相关证件(原件)和证明材料报曲靖市人力资源和社会保障局办理报名(聘用)审批手续。自愿放弃录(聘)用资格(自愿放弃录(聘)用资格须本人提出申请)或公示期内有举报并经纪检监察部门查实的，取消录(聘)用资格，不再续聘。
十四。信息发布
经曲靖市人力资源和社会保障局批准后，由曲靖市公开招聘教师工作领导小组办公室于2012在曲靖党建网、曲靖人事信息网、抚远电视台、抚远人事信息网、抚远教育局网站、抚远教育局公告栏向社会公布《抚远县公开招聘教师工作实施方案》。
十五。组织领导
为加强对教师公开招聘工作的领导，确保此项工作的顺利完成，决定成立富源县2012教师公开招聘工作领导小组。领导小组由县人民政府分管副县长任组长，县政府办、县监察局、县公安局、县人力资源和社会保障局、县教育局、县委办、县财政局相关领导任副组长，工作人员从相关部门抽调。领导小组在县教育局设有办公室，具体负责教师公开招聘工作。
十六。纪律和监督
公开招聘教师政策性强，涉及面广。在整个报名和考试过程中，要精心组织，严格执行政策，严肃考试纪律，做到客观公正。
(一)招聘单位及其主管部门从事招聘管理人员和工作人员，与应聘人员存在回避关系的，按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行聘任制意见的通知》(国办发〔2002〕35号)的有关规定实行公务回避。
(2)从报名开始到报名(聘用)结束，考生必须保持通讯畅通。如因沟通不畅导致信息无法传递，考生后果自负。
(三)有下列情形之一的，视为违反考试纪律，5年内不得参加曲靖市范围内的事业单位公开招聘考试:
1，考试作弊，找人*；
2.报名时填写虚假信息或提供虚假证件；
3.放弃面试资格复审，但未在规定时间内提交放弃面试资格复审申请的；
4.放弃面试但未在规定时间内提交主动放弃面试申请的；
5.无故不参加体检的；
6.放弃录取(聘用)资格但未提交申请的。
富源县纪检监察机关、县人力资源和社会保障局对考试录用工作进行监督，受理群众的有关举报和举报，并按照规定的管理权限进行调查处理。整个考试录用工作应当在信息、过程和结果上公开，接受社会和有关部门的监督。
十七。本方案由富源县2012公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
监控和报告电话号码
富源县教育局公开招聘教师监督电话:
4612502(县教育局组织)
富源县教育局公开招聘教师举报电话:
4622877(县教育局政策法规科)
2012年6月26日