江苏省苏州市吴江区教育系统2023年选拔优秀毕业生公告[150]
一.参与的范围和条件
(一)就业范围
全国“双一流”建设高校全日制应届毕业生(不含委托培养、定向、本科升本、独立学院毕业生和在职研究生)。今年毕业的学校属于第二轮“双一流建设高校及建设学科名单”(147，附件2)。申请人必须是2023年毕业，并在31年8月前取得毕业证书(学位)。
《QS》、《美国新闻》、ARWU、CWUR世界大学在最新的榜单中对中国以外的大学的100名应届毕业生进行了排名。申请人须在2021年7月资格复审前取得国(境)外学历并完成教育部留学服务中心学历认证，尚未就业。
(二)聘用的基本条件
1.具有中国国籍，政治立场坚定，爱党爱国；学习成绩优秀，综合素质和发展潜力良好，无国(境)外永久居留权，长期居留许可，不限户籍。
2.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
3.遵纪守法，无犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分。服从组织分配，自愿从事分配的岗位工作，
4.本科生1998年7月以后出生，硕士生1995年7月以后出生，博士生1992年7月以后出生。
5.2023年具有研究生学历(含硕士、博士)的毕业生，须具有全日制大学本科及以上学历，各学段须具有相应学位。
6.考生的毕业专业必须与所选职位限定的学科和专业要求相匹配。各种学历(本科、硕士、博士)的报考人员，必须以本人的学历和其他资格报考符合遴选要求的岗位。
7.持有相应板块、学科的教师资格证。尚未提供参加过全国中小学教师资格考试(笔试或面试)的资格证书或参考证书的人员。
8.法律法规规定的其他条件。
9.下列人员不得报考:(1)在原机关事业单位被辞退未满5年的工作人员；(二)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员；(三)正在接受纪律审查的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得聘用的其他情形的人员。
10.实行回避制度，考生不得应聘，将构成回避关系中的聘用岗位。
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二。岗位及聘用人数(详见附件1)
三、网上报名和资格初审
(一)报名方式:采用网上报名方式，通过网络同步进行报名、照片上传和资格初审。
网上报名地址:/)发布“公告、公示”栏目。
动词 （verb的缩写）资格审查和面试
(1)资格审查
通过综合能力素质分析评价进入资格复审的考生，须按规定的报名资格复审时间和地点，在审核现场提供报名时上传的所有材料原件和复印件各1份。资格复审合格者，领取面试准考证。资格复审和面试的具体时间、地点请关注“吴江区人民政府网站”(/)“公告”栏目。如有未通过或放弃资格复审者，在报考同一职位的人员中，按综合能力素质评价结果从高分到低分依次递补。
(2)面试？
3.面试成绩当场公布。面试当天将面试成绩和体检人员名单在面试考点公示，然后在吴江区人民政府网站(/)和“公告与公示”上公示至少3个工作日。
资格复审和面试时，疫情防控要求按国家和省、市、区最新要求执行。
六、体检、考察、公示
面试合格分数线以上，按照同一岗位代码拟聘用人数1:1的比例，根据面试成绩从高分到低分确定体检人员名单。体检标准参照修订后的《公务员体检通用标准(试行)》。在规定时间内到指定医疗机构进行体检(具体时间、地点另行通知)，体检费用由考生自行承担。体检不合格者不得录用。参加体检者必须签订毕业生就业协议书。未签订毕业生就业协议或未在规定时间内参加体检者，视为自动放弃。体检合格者，由武江区教育局组织考生进行岗位遴选确认工作单位，根据同一岗位面试成绩从高到低确定岗位遴选顺序，面试成绩高者优先(组织综合能力素质测评的岗位，面试成绩相同者优先测评)。武江区教育局根据选聘岗位要求，统一组织实施考察(政审)。考察合格后，拟聘用人员名单在“吴江区人民政府网站”(/)“公告公示”栏目公示7个工作日。
七。入学、就业和管理
公示合格者，发给录用通知书。在体检、考察、选岗、公示等环节中，因各种原因出现空缺的，对报考同一岗位代码的考生，从高分到低分依次递补(组织综合能力素质测评的岗位，面试成绩相同的岗位，前者排名第一)；《录用通知书》发出后，不再续签。
新录用人员须携带录用通知书、毕业证、学位证、教师资格证等材料在规定时间内办理报名手续，逾期自动放弃。如与原单位发生人事(劳动)争议，由本人负责协商解决。考生在办理招录报名手续前，应及时将档案关系转移至吴江。事业单位新聘人员签订事业单位聘用合同，员工在招聘单位服务满5年以上(含试用期)。新聘人员试用期约定为12个月，工资福利按事业单位规定的相关标准执行。期满考核合格者，正式录用为苏州市吴江区事业单位工作人员；不合格者取消聘用资格，另谋个体户。
八。其他解释
(1)本次公开招聘拟聘用的考生须在2023年8月31日前取得相应的教师资格证，否则取消聘用资格。
根据《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人力资源和社会保障部办公厅、教育部办公厅印发21号)精神， 在2021、2022年中小学教师资格考试(含幼儿园、中等职业学校)中受疫情影响的考生(2021、2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩报告单或面试成绩报告单标注“是”)可优先参加我区教师公开招聘。 参加公办中小学公开招聘并被聘用从事教育教学相关工作的人员，从试用期起1年内取得相应教师资格。未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。
(2)新录用人员在本地区无住房的，由用人单位提供住宿或给予固定租房补贴。固定租房补贴标准:就业后3年内每月800元，博士生600元，硕士生400元，本科生。
(3)考生入选后，须参加武江区教育局组织的在职培训。时间地点另行通知。
九。纪律和监督
公开选拔工作人员必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，纪检监察部门和社会公众要自觉接受监督。一经查实，对单位和个人违反聘用规定的，参照国家、省、市关于事业单位公开招聘中纪律和监督的有关规定处理。为便于群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话63981968，工作举报电话63950942，政策咨询电话0512-63981951，63981967。
X.本公告由苏州市吴江区教育局负责解释。
附件1:苏州市吴江区教育系统2023年选调优秀毕业生职位简介
附件2:第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单
附录3:专业参考目录
苏州市吴江区教育系统选聘优秀毕业生工作领导小组
原标题:关于苏州市吴江区教育系统2023年选拔优秀毕业生的公告
文章来源:/zgwj/gg GSH/202212/e 1f 5d a 76044 e2ca 7398 AC 5a 6 ad 31e . shtml。