技能培训个人工作总结

不知不觉中，我们意识到辛苦的工作已经结束了。回顾这段时间的工作，我们在取得成绩的同时也发现了工作中的不足和问题，要好好总结一下工作。那么，你了解过工作总结吗？以下是我个人在技能培训方面的工作总结，仅供参考。欢迎阅读。

技能培训个人工作总结1转眼间，20xx已经悄然而至。20xx年，在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，办公室综合培训围绕公司经营目标，圆满完成了全年的培训任务。为了总结经验，查找差距，现将过去一年的工作总结如下:

一.培训工作

20xx年，综合办公室协同其他部门组织员工培训20余次，参训人员400余人，每次培训合格率达到90%以上，基本达到目标要求；(包括公司所有员工的消防知识和灭火实践)

二、培训工作分析

相比20xx年，1和20xx年的培训无论是培训课程还是培训质量都有了很大的进步。一是对一线操作人员进行技能培训，持证上岗；培训管理人员掌握现代管理理念和方法；二是:全员培训，包括安全教育、法律法规教育、企业文化建设和团队合作教育培训；第三，全日制和非全日制培训。学校将学员送到其他培训机构或大型企业接受创新理念和技术改进方面的培训。

2.完成培训计划:建立了机构培训体系。与以往的培训工作相比，缺乏系统完善性和系统性，培训管理范围和力度较弱，员工培训意识较差，培训工作开展难度较大。办公厅建立了职工学校，依托职工学校平台，在总结以往培训经验的基础上，优化培训的重要性，注重加强培训内容的全面性，完善培训工作的制度化管理。

3.不断改进培训方法，积极探索新的培训模式:20xx年培训。我们主要通过幻灯片、理论、实践相结合的方式来完善培训工作，让新员工尽快掌握相关知识，投入到工作中。

技能训练中个人工作总结2随着信息技术的不断发展，多媒体教学已经成为活跃课堂、调动学生学习积极性的主要手段。所以对于我们老师来说，电脑操作是我们必须掌握的技术。我很荣幸能参加这次电脑培训，所以我很珍惜这次学习机会。通过这次学习，我感受到了学习的快乐和成长的喜悦。这就是学习，就是快乐！

我可以说对电脑既熟悉又陌生。虽然经常用，很多东西还是不懂，但是对电脑特别感兴趣。通过这次学习，我对网络世界有了进一步的了解。可以说是大饱眼福，大开眼界。学习很辛苦，但是我很好的学习所有的内容，认真的完成每个模块的学习任务。本次培训为老师们搭建了一个相互学习、相互交流的平台，让我们在相互交流合作中不断提高和成长。并能在以后的教学活动中熟练运用这些知识，不断提高自己的教学水平，给孩子的成长带来福音。

作为老师，学习当老师远不止这些。教师的教学是一门科学，需要研究。教育信息技术也是一门科学，需要研究。教师应该成为研究教育教学规律与教育信息技术整合的研究者。同时，我们也意识到教师的成长离不开教育信息技术，这对教师来说是一个新的问题。信息技术使教师面临着如何成长，如何应对的问题。通过这次培训，我认识到，学会将信息技术应用于学科教学，可以使我的教学过程清晰易懂，尤其是思维导图使教学过程更加清晰，为我的教学增光添彩，让我对课程开发和教育信息技术有了新的认识。

通过这次培训，我更加系统地掌握了远程教育教学的理论和方法，感觉比以前更高更远了，有一种“天更蓝、地更绿、水更清”的感觉。这次学习我受益最大，他们让我更深刻地理解了一些教育理念；对教学理论的理解更加清晰；开展教研活动的方式更加明确；投身教育改革的激情更加充沛。

这次培训，不仅学到了很多计算机知识，更重要的是增进了与其他学校老师的交流。这样可以互相学习，巩固知识，提高学习效率。同时希望以后多举办这样的培训，因为计算机知识更新非常快，只有不断的学习才能掌握最新的知识，才能更好的做好工作。

技能培训个人工作总结3农民工作为一个特殊的群体，是当今社会生产建设的主力军。由于自身条件的限制，农民工的工作岗位不断变化，导致其工作技能存在一定程度的断层。再加上农民工行为的不稳定，给企业生产过程中的农民工带来了极大的安全隐患，也时刻威胁着农民工的生命财产安全。为了提高农民工的工作技能，教育他们避免危险的工作方法。Xx公司成立于20xx年10月，是一家集xx生产和组建为一体的高新技术企业。自成立以来，由于生产规模的不断扩大，需要大量素质较高的一线员工。在这些从业人员中，农民工占比很高。20XX年以来，公司围绕“关注民生、提升技能、促进生产”的主题，响应国家对企业加强农民工技能培训的政策要求，将农民工技能培训作为培训部门的一项重点工作内容，通过培训、指导、扶持促进农民工技能提升，以技能提升促进企业发展，取得了良好的效果。

截至目前，我公司* * *共举办农民工培训班1期，历时一个多月。免费为农民工提供车间生产技能、技术、安全意识教育培训十余次，* * *培训农民工400人，培训考核合格率达100%。在培训过程中，合肥高新区管委会大力支持培训，保证了培训的顺利完成。具体工作如下:

一、理论知识培训:

我公司组织学员参加公司组织的技能培训和安全法律法规培训。通过培训参与者的工艺流程、操作标准和安全意识。教育培训人员掌握正确的工作方法，学习一些工作技能，避免习惯性违章，克服工作中的危险动作。通过安全知识的性能测试，对测试不合格的操作人员继续教育，直至测试合格。

二、实际操作培训:

公司通过组织员工参加实际操作的培训，向学员传授施工安全知识和施工技能，以及如何预防施工机械伤害事故的发生。还邀请公司安全部门的相关人员对学员进行安全意识教育和危险品及防火培训。在教育内容上，要培养员工的防火知识、灭火逃生知识、灭火器使用知识、灭火演练知识、火灾事故案例分析知识等。

通过这次农民工技能培训，提高了农民工的工作技能水平和整体生产能力。接下来，在巩固现有培训成果的基础上，我公司将继续重视农民工的技能培训，提高其整体操作技能水平和安全意识，努力营造和谐安全的企业文化。

技能培训个人工作总结4 165438+10月30日至65438+2月3日，峨山县旅游局、峨山县农业局围绕“全国旅游服务质量提升年”系列活动，联合举办“阳光工程”乡村旅游专业人才培训班。对全县100名星级酒店、乡村旅游明星户一线员工进行了为期四天的培训。这是“创先争优”和“全国旅游服务质量提升年”系列活动中推出的又一重要举措。整个培训活动取得了圆满成功。培训工作总结如下:

一，培训的意义

农村劳动力转移培训阳光工程是农村劳动力转移到非农领域就业前职业技能培训的示范工程。其目的是提高农村劳动力素质和就业技能，促进农村劳动力向非农产业和城镇转移，实现稳定就业和农民增收，促进城乡经济社会协调发展，加快全面建设小康社会步伐。发展乡村旅游是实现农村劳动力就地转移的重要途径，有利于增加农民收入，建设新农村，提高从业人员的职业道德和服务技能，加快我县乡村旅游的发展。近年来，在县委、政府的正确领导下，按照玉溪市政府“十镇百村千户”特色乡村旅游发展实施方案的要求，乡村旅游得到大力发展，先后评定了以高祥万亩生态茶文化旅游区、鸽子宴姐妹餐厅、暖竹园为代表的玉溪市9家星级乡村旅游户，使我县乡村旅游发展走上了规范化管理的轨道。但我县乡村旅游明星户从业人员的服务技能和熟练程度偏低，服务人员的专业素质和服务质量有待进一步提高。鉴于以上因素，加快乡村旅游专业人才的技能培训势在必行。

二、培训的基本情况

培训对象主要是来自我县12星级酒店和乡村旅游星级户***100的一线员工，其中男性22人，女性78人，年龄最大55岁，最小16岁，平均年龄32岁，高中以上学历33人，初中学历66人，小学学历65400人。

第三，培训内容丰富实用。

本次培训班开设的课程包括旅游行业职业道德教育、餐饮服务技能与餐饮实务、客房服务技能与实务、艾滋病防治知识等。本次培训的学员都是来自全县星级酒店和乡村旅游星级户的一线员工。邀请了玉溪师范学院商学院三位从事旅游多年的老师为同学们讲课。在教学过程中，老师理论联系实际，注重实际操作技能，滤布寓教于乐；通过运用角色扮演和情景教学，充分调动了广大学员的积极性，使大家在轻松愉快的氛围中学习了标准的服务礼仪和操作技能，并进行了理论考试。

四是培训工作高度重视

局领导对此次培训工作高度重视，提前下发了培训通知，并严格按照要求分配和清点参训人员，确保了参训人员保质保量顺利完成。培训期间，县农业局副局长蒲琼英到会对学员进行了动员，并对“阳光工程”的内涵、目的和意义进行了说明。县旅游局副局长何雪从职能部门的角度对学员提出了相关培训要求，培训期间的培训资料和住宿由主办方免费提供，解决了学员的需求。

五是培训成效显著。

通过培训，学员们对“阳光工程”有了初步的了解，对国家的惠农政策有了进一步的认识；服务水平进一步规范和提高。在老师的指导下，个别错误的服务动作得到纠正，服务技能得到进一步提高。培训活动加强了旅游企业和员工之间的交流和学习。培训期间，员工展开了取长补短、共同提高的热烈讨论，带动了全行业攀比、学习、赶超的火热趋势。学生考试合格，最高分97分，最低分61，平均分82.3。所有学生都获得了玉溪市旅游专业人员上岗证。

总之，在局领导的高度重视和相关部门的共同努力下，乡村旅游阳光工程从业人员技能培训达到了预期目标，取得了圆满成功，为全县乡村旅游发展和明年60周年庆典培养了一批实用型人才，为提高我县旅游行业从业人员的综合素质奠定了良好的基础。

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