你知道多少心理作用?

常用心理效果1。近因效应(recency effect):立即缓解是指某人或某事最近的表现在头脑中占据优势,从而改变对该人或事的一贯看法。近因效应和首因效应是两种相对应的效应。首因效应一般在不熟悉的情况下产生影响,近因效应一般在熟悉的情况下产生影响。两者都是对人或事的片面理解和主观武断,使得决策信总是失真的。

2.晕轮效应(Halo effect):风暴效应(Storm effect)是指某人或某事因其突出的特点而给人留下了深刻的印象,而忽略了其他的心理和行为品质。有时会产生“正星”,有时会产生“负星”,干扰对信息的评价。克服光环效应,必须坚持客观,不掺杂主观成分。

3.门槛效应:所谓门槛效应,是指一个人在接受了较低层次的要求,并被正确引导后,会逐渐接受较高层次的要求。这一效应是由美国社会心理学家Friedman和Fraser在1966《无压力屈服的现场实验:阈值技术》中提出的。

4、* * * *效应:自然界有一种现象:当一种植物单独生长时,看起来矮小单调,但当它与许多相似的植物一起生长时,它却根深蒂固,生机勃勃。人们把植物界这种相互影响、相互促进的现象称为“* * *效应”。其实在我们人类群体中也有一种“生物效应”。从1901到982年,英国“卡迪温实验室”共有25位诺贝尔奖获得者,这就是“* * *效应”的突出例子。

5、刻板印象效应:社会心理学认为,用老眼光看人造成的那种影响,叫做刻板印象效应。是对人固定的、笼统的看法,造成刻板印象。这种现象在学校经常可以看到。老师对那些天资聪颖、学习成绩优异的学生表现出喜爱,他们受到重视和青睐。

而学习成绩不好的学生受到歧视,老师表现出不耐烦和厌烦,沮丧的话经常挂在嘴边。实践证明,经常“等着逃避”的学生,会突然感到有冷水浇在身上,失去学习的信心,失去克服困难的勇气,甚至产生颓废的情绪。

6.罗森塔尔效应:美国心理学家罗森塔尔考察一所学校,从每个班随机抽取3名学生***8人写在一张表格上,交给校长,非常认真地说:“这8名学生经过科学测定,智商很高。”半年后,罗氏再次来到学校,发现这8名学生确实表现异常出色。罗森塔尔效应是期望心理学中的* * *现象。

7.贝尔效应:英国学者贝尔极具天赋。有人说,如果他毕业后研究晶体和生物化学,一定会获得很多诺贝尔奖。但他心甘情愿地走了另一条路,一个个提出开创性的课题,引导他人走向科学的巅峰。这一举动被称为贝尔效应。

8.瓦拉赫效应:奥托·瓦拉赫(otto wallach)是诺贝尔化学奖的获得者,他的成功具有传奇色彩。瓦拉赫中学时,父母为他选择了文学之路。没想到过了一个学期,老师给他写了评语:“瓦拉赫辛苦了。但过于死板,很难培养出文学人才。父母让他改画油画,但他构图不好,也不会打磨,成绩是班里最低的。

第一:面对这样一个“笨拙”的学生,大多数老师都认为他没有成功的希望。只有化学老师认为自己做事一丝不苟,有做好化学实验的素质。劝他学化学,瓦拉赫的智慧火花顿时被点燃。

瓦拉赫的成功告诉了一个道理:学生的智力发展是不平衡的,他们都有智力的长处和短处。他们一旦找到发挥聪明才智的最佳点,就能取得惊人的成绩。后人把这种现象称为“瓦拉赫效应”。