2021安徽省淮北市濉溪县引进教师公告
一.组织领导
成立濉溪县引进优秀教师(含优秀大学毕业生)领导小组。领导小组办公室设在县教育局，负责引进工作的具体组织实施。优秀教师引进工作在县领导小组的指导下，由县教育局组织实施，县委、县人社局、县财政局等相关部门配合，县纪委监委负责全过程监督。
二、导入原则
1.坚持社会，开放引进。
2.坚持全面考察，引进最好。
3.坚持统一组织、分工负责。
4.在科学的学习中坚持对等原则，鼓励高中学生在低年级学生中教书。
三、引进条件
(一)引进优秀教师的岗位条件:
1.县外正式在岗的中小学教师；
2.热爱教育事业，具有良好的政治道德素质，遵纪守法，作风正派；身心健康，能胜任正常的教学工作；
3.本科以上学历，并具有相应的教师资格证；
4.40周岁以下，获得市级及以上学科优质课竞赛一等奖者，教学新星、优秀教师、优秀班主任称号可放宽至45周岁；
5.学校及其附属教育主管部门同意。
(2)引进优秀大学毕业生的条件:
1.师范院校和教育部直属高校全日制优秀毕业生(含硕士、博士)，安徽省省属重点师范院校(安徽师范大学、淮北师范大学、安庆师范大学)全日制优秀毕业生(含硕士、博士)。
2.有相应的教师资格证。包括以下两类人员:一是取得相应教师资格证的人员；二、通过教师资格考试笔试和面试的考生(需提供《中小学教师资格考试合格证明》和面试证明)。
3.优秀毕业生必须符合下列条件之一:
(1)国家奖学金获得者；
(2)省双优生；
(3)省级优秀学生干部；
(4)省级三好学生；
(5)特别奖学金获得者；
(6)校级及以上二等奖学金获得者被评为三好学生。
(3)民办学校引进优秀教师的条件:
1.具有全日制本科学历、相应教师资格证和中级以上职称的民办学校优秀教师；
2 . 40岁以下，具有高级职称或省级“特级”及以上职称可放宽至45岁，身心健康；
3 .在省级以上教育行政部门组织的课堂教学竞赛中获得三等奖及以上；
4 .在省级以上各类竞赛中成绩突出的学生。
(四)有下列情形之一的，不得引进:
1.违反师德师风的，予以追究；
2.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，未受党纪政纪处分或者正在接受纪律审查的人员，受刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3.被查出在各级公开招聘或直接引进中存在考试舞弊、弄虚作假等严重违反招聘(引进)纪律的人员；
4.近五年年度考核成绩不合格的人员(试用期除外)；
5.其他不适合介绍的人员。
第四，介绍程序
(一)报名和资格审查
1.报名方式为现场报名。
(1)时间:2021 5月10-6月30日，工作日上午8:00-165438+下午0: 30，下午2: 30-5: 30，逾期不受理。
(2)地点:报名地点设在县教育局人事股。联系电话:0561-6076703，6079977。
2.所需材料:濉溪县引进优秀教师(含优秀大学毕业生)申请表1份，本人身份证、毕业证、教师资格证、专业技术资格证、聘书、荣誉证书1份(验原件，留复印件)，近期2寸正面免冠底照片3张。
3.报名的同时，对申请人进行资格审查，申请人应对自己提供材料的真实性负责，并签署诚信承诺书。凡不符合引进条件要求或不能按规定提供证件和材料的，取消资格。
4.资格审查合格者，在规定时间内统一发放面试通知。
(2)组织面试
采取面试的方式。面试工作由领导小组办公室根据报名情况组织实施。
1.面试方式:
面试在一个没有学生的班级进行，分数100。
2.面试内容:
濉溪县现行教材，报告期的学科。
3.面试时间限制:
备课时间50分钟，无学生上课时间15分钟。
4.面试成绩的计算和公布。面试成绩当场公布。同一职位原则上只有一个面试小组。但同一职位报名人数较多，需要安排两个以上面试小组的，面试成绩不等于最终成绩。为平衡不同面试小组考官评分差异，确保公平公正，采用公务员考试和事业单位招聘面试常用的修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为:最终成绩=考生原面试成绩×本组修正系数(修正系数=同一职位所有考生面试平均分÷同一职位本组考生面试平均分)。修正系数、同岗位平均分、本次面试小组平均分及最终成绩在濉溪县政府网站向社会公布。为保证入选人员的质量，最终成绩未达到60分者不得进入后续程序。
不能按要求参加面试的，视为自动放弃。
5.面试免试对象:
一是符合引进条件的高级、特级教师。
二、符合引进条件，愿意到我县偏远乡镇学校(双堆、季晨、南坪、仁济、孙疃、吴钩、白沙、月季中心校、孙疃中学)任教的人员。
(三)确定体检和检验人员。
面试成绩在60分以上者为合格人员。按照岗位要求，成绩由高到低排序。经濉溪县引进优秀教师(含优秀大学毕业生)领导小组研究确定后，在县政府网站发布体检、考察人员公告。
(4)身体检查和检验
1.体检。体检标准参照《关于修订〈安徽省教师资格申请人体检标准和办法〉的通知》；通知》(教秘人〔2004〕56号)和《关于进一步做好教师资格体检工作的通知》(皖师〔2011〕1号)执行。体检时间、地点另行通知，费用自理。体检不合格者取消资格。
2.检查。采取多种形式全面了解和掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况。，同时核实被介绍对象是否符合规定的介绍资格，所提供的信息及相关材料是否真实准确，是否需要回避。考察不合格者，取消资格。
(5)宣传
濉溪县引进优秀教师(含优秀大学毕业生)工作领导小组根据体检和考察结果确定拟引进教师名单，并公示5个工作日。
(六)选择岗位
1.择优选岗，按面试成绩从高到低的顺序在同一组内选岗。
2.必须亲自参加选岗，不接受委托选岗。
3.经审查符合引进条件的优秀高校毕业生和民办学校优秀教师，可在县内按在校期间自由选择岗位。
4.高级、特级教师自由选岗，其余免试人员服从分配。
(七)确定用工
1.通过濉溪县引进优秀教师(含优秀大学毕业生)的符合引进条件的县外教师、优秀大学毕业生和民办学校优秀教师
工作领导小组审定后，按相关程序办理招聘、聘用手续。
2.试用期后考核合格者，按用人单位空缺情况办理。
岗位招聘程序，原则上实行职称随岗竞争，非岗位高高低低聘用；不合格的，取消聘用。
3.选定岗位后，最低服务年限为五年。
动词 （verb的缩写）有关注意事项
(一)引进工作将在县纪委、县教育局的监督下组织实施。
(二)凡不符合引进条件的，不予接收，也不允许任何学校先行借调。
(三)引进教师必须在规定时间内到引进学校报到，否则取消其资格。
(4)与引进工作相关的信息会及时发布在网站上，请随时关注。
(五)本公告由濉溪县引进优秀教师(含优秀大学毕业生)工作领导小组办公室负责解释。
联系电话:0561—6076703和6079977。
监督举报电话:0561—6089171。
濉溪县引进优秀教师(含优秀大学毕业生)申请表