如何填写教师考核表中的现任职位

专业技术人员、物流人员、管理人员可填入工作类别；岗位等级可以填写为次高、中级、助理、办事员、工人二级、工人三级、工人四级、工人五级、普工、管理八级、管理九级、管理十级。

职称中小学(幼儿园)高级教师、中小学(幼儿园)一级教师、中小学(幼儿园)二级教师、中小学三级教师(以上三栏按本人已执行的工资填写)。

教师考核是对教师的综合考核。根据国家标准，确定教师的教育教学水平。1983年8月，我国教育部在《关于调整整顿和加强中小学教师管理的意见》中规定，考核标准为:

(1)拥护中国* * *产党的领导，热爱社会主义祖国，努力学习马列主义、毛泽东思想，忠诚于社会主义教育事业，认真贯彻党的教育方针，努力学习教育教学业务，关心爱护学生，教书育人，积极做好本职工作，思想上、言行上不愧为学生的榜样；

(2)高中、初中、小学教师应具有高等师范学校(或其他高等院校)本科、专科、中等师范学校毕业或同等学历；

(3)了解教育规律，掌握教育教学的基本原则和方法，基本胜任教育教学工作；

(4)能够努力使用普通话进行教学；

(五)身体健康，能够坚持教育教学工作。

体制改革后，为了改变做的好和靠的一样的现状，很多地区的教育界都实行了量化的教师考核，有的比较完善，有的不够完善，甚至触及到了优秀教师(因为特殊情况，比如生病、家庭事件)。那么教师应该如何考核呢？对教育有哪些积极意义，有哪些负面影响？