教师退出机制是什么意思？

教师退出机制是一种强制退出机制，不包括退休教师，退出的人包括‘民转公教师’、‘代课教师’等不合格的教师。实施中小学教师定期注册制度，成为教师进退的“门槛”。考试合格者继续任教，不合格者自动退出。这次改革的目标之一就是让教师队伍有一个好的“源头活水”，开除一些不合格的教师。

退出机制" * * *包括四种方式:

路径一:等岗。

待岗是指暂停教学工作，学校随岗安排进一步培训学习。待岗是相对于在岗而言的，待岗不代表下岗。待岗后，教师工资会大幅下降。只发基本工资，没有激励性绩效工资。不能参加各种评优晋级。

途径二:转学。

转岗是指从教学岗位转到非教学岗位，包括教师申请转岗和学校安排转岗。跳槽意味着从教学一线转岗。

路径三:离岗退休。

离职后退休是指辞去工作但仍保留与学校的聘用关系。几乎是“提前退休”，工资参照退休人员执行，但不享受一次性退休补贴。既然是“退休”，一般就是“休养生息”的意思。如果你生病了，你可以提前申请辞职。当然这需要医院的诊断书。这篇文章似乎对生病但还没退休的老师更友好。

路径四:辞退。

辞退是指解除聘用合同，学校与教师的聘用关系不再保留。