桐乡市人才认定标准
一、A类人才
1、诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖等重要国际奖项获得者由市委人才办举办。
2.国家最高科学技术奖获得者市科技局。
3、省“鲲鹏计划”入选市委人才办。
4、国家“万人计划”优秀人才市级人才办公室。
5.中国科学院院士，中国工程院院士，美国、英国、德国、法国、日本、加拿大、澳大利亚等发达国家院士。
6.中国社会科学院学部委员、市社科联名誉委员。
7.市科协国家创新突进奖获得者。
8.公认相当于上述人才。
第二，B类人才
1、入选国家“万人计划”除优秀人才(不含拔尖青年项目)、入选国家人才引进计划(不含青年项目)、中科院“百人计划”A类人才市委人才办；长江学者(不含青年学者)市教育局；市科技局国家杰青基金和贺亮合力科学技术奖获得者。
2、意大利、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、新西兰、俄罗斯、新加坡、韩国、西班牙、印度、乌克兰、以色列等国家院士市人才办、市科协。
3、省特聘专家市人才办；荣获中国市政府“友谊奖”和市科技局“省万人计划”优秀人才；为国家做出突出贡献的中青年专家，国家百千万人才工程人选，省“151”人才工程重点资助单位市人力资源和社会保障局；全国文化大师和宣传文化系统“四大群体”人才市委宣传部；中国青年女科学家奖获得者，中国青年科技奖获得者，国家创新奖证书获得者，市科协。
4.市教育局，国家级教学名师；国医大师，全国名老中医，全国医学会、市卫生健康委专业委员会主任、副主任；中国工艺美术大师城市经济和信息化局；浙江省大公市人力资源和社会保障局中华技能奖获得者。
5.国家自然科学奖一等奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获得者(前三名完成人)和浙江省科学技术奖获得者，市科技局。
6.近五年内担任过世界500强企业主要管理人才的市发改委、市经信局(指总公司董事长、总经理)。
7.公认相当于上述人才。
第三，C类人才
1，国家“万人计划”拔尖青年项目获得者；国家人才引进计划青年项目获得者；中国科学院“百人计划”B类人才市委人才办公室；长江学者青年项目入选市教育局；市科技局，国家青年基金获得者；梁思成奖获得者，鲁班奖项目主要负责人(指总承包商项目负责人、项目总监理工程师)；全国工程勘察设计大师城市建设局。
2、省级“万人计划”以外的优秀人才，省级人才引进计划由市人才办遴选；省创新创业领军团队负责人及核心成员，省政府“西湖友谊奖”获得者，省“海外工程师”市科技局；钱江学者省特聘教授市教育局；省青年科技奖获得者市科协；国务院批准享受政府特殊津贴、省有突出贡献的中青年专家、省“151”人才工程一级人员，市人力资源和社会保障局。
3.省自然科学基金杰出青年基金获得者、国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖二等奖(前3名完成人)、省自然科学奖一等奖、技术发明奖、科技进步奖(前3名完成人)、市科技局。
4.世界技能大赛金奖获得者，全国技术能手，浙江省优秀工匠，钱江技能奖获得者，省首席技师，市人力资源和社会保障局；省工艺美术大师城市经济和信息化局。
5、中共宣传部“宣传思想文化青年人才”入选，省宣传文化系统“五个一批”人才、省市委宣传部“宣传思想文化青年人才”入选；教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、省级功勋教师(省优秀教师)、省级特级教师、省高校教育局；在国家卫健委有突出贡献的中青年专家，省名中医，省医学会专业委员会主任，市卫健委，省卫生领军人物；民政局，全国领先的专业社会工作人才；省级以上会计领军(高端)人才的市财政局。
6.全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀班主任、全国模范教育局。
7.近五年内担任过中国企业500强或中国民营企业500强的主要管理人才(指总公司董事长、总经理)；世界500强企业的管理人才(指总部副总经理、大陆层面的区域总裁、财务总监、产品总监、技术总监等。)、市发改委、市经信局；上一年度个人所得税(工资)税额达到25万元。
8.公认相当于上述人才。
第四，D人才
1，省有突出贡献青年科技人才；获得A类外国人来华工作许可的外籍人才(不含市场评价人才)，市科技局；“创新嘉兴精英领军计划”优秀人才团队核心成员、领导小组组长及核心成员、领军人才市人才办、市科技局、市人力资源和社会保障局；“创新型嘉兴优秀人才支持计划”先锋团队负责人、核心成员，拔尖人才(嘉兴市能工巧匠除外)市委人才办。
2.“151”人才工程二级人员；具有正、高级专业技术职务任职资格的专业技术人员，近5年作为主要成员承担过市级以上科研项目或获奖；第一层次优秀人才培养人选；世界技能大赛奖牌获得者，全国技能大赛获得者，省技术能手，浙江省工艺美术师，市级首席技师，市人力资源和社会保障局。
3.省属高校中青年学科带头人；全市中小学名师、名校长、教育领军人才、著名教育家；近五年担任五个国家级学科(数学、物理、化学、生物、信息学)特等奖、一等奖获得者的指导老师；全国职业院校教师专业能力很棒，一等奖获得者是市教育局。
4、市“五个一”工程奖获奖者(前三名完成人)市委宣传部；中国文化艺术政府奖(文华奖、群星奖)主要获得者；获得钱江杯奖的项目主要负责人(指总承包商的项目负责人和项目总监理工程师)为市建设局。
5、省级卫生创新人才、省级医学新秀、市名老中医、市医学领军人才培养人选为市卫生健康委。
6.上一年度嘉兴市销售收入超过50亿元的企业主要管理人才(指嘉兴公司董事长、总经理)为市经信局；去年个人所得税(工资)纳税额达到65438+万元。
7.公认相当于上述人才。
动词 （verb的缩写）e型人才
1，“南湖白洁”杰出人才，市级重点创新团队带头人及核心成员，“创新型嘉兴优秀人才支持计划”骨干团队带头人，嘉兴江桥市委人才办；获得B类外国人来华工作许可的外籍人才(不含外语教师和市场评价人才)，市科技局。
2.“151”人才工程三级人员；第二层次优秀人才培养候选人；具有正、高级专业技术职务任职资格的专业技术人员；具有副高级专业技术职务任职资格或高级技师职业资格证书，近5年内承担过市级以上科研项目或获奖的人才为主要成员；浙江省青年工匠、市级技术能手、浙江省技能大赛获得者市人力资源和社会保障局；市工艺美术大师市经济和信息化局。
3、市学科教学带头人、市中小学校长培养人选；近五年五个国家级学科(数学、物理、化学、生物、信息学)二、三等奖获得者指导市教育局；浙江省“群星奖”的主要获得者是市文化和旅游局。
4.上一年度销售收入超过20亿元的企业主要管理人才(指嘉兴公司董事长、总经理)，市经信局。
5.博士生。
6、经各县(市、区)认定，相当于以上层次的人才。
不及物动词f型人才
1，具有副高级专业技术职务任职资格的专业技术人员。
2.具有高级技师职业资格证书的技能人员。
3.硕士生。
4、经各县(市、区)认定，相当于以上层次的人才。
七、G人才
1，具有中级技术职务任职资格的专业技术人员。
2.具有技师职业资格证书的技能人才。
3.具有本科学历和学士学位的人才。
4、经各县(市、区)认定，相当于以上层次的人才。
八、H人才
1，具有初级技术职务任职资格的专业技术人员。
2.具有高级职业资格证书的技能人才。
3.受过大学教育的人才。
4、经各县(市、区)认定，相当于以上层次的人才。
《桐乡市引进和培养社会工作专业人才实施办法》1。大力引进社会工作专业人才(三)鼓励社会工作专业人才扎根基层。将社会工作专业人才纳入急需紧缺和重点人才引进范围，在紧缺人才岗位和专业目录中增加重点行业。在我市范围内，公益性、民生保障性企事业单位(参与公共服务除外)、城乡社区、从事社会公益服务活动促进社会发展的社会组织、新引进的专职社会工作专业人才，可享受工作补贴、租房购房补贴等方面的优惠政策。