教代会工作总结及自查报告
时光飞逝，一段工作已经结束。回顾过去的工作，感觉很充实，收获很多。想必需要写一份工作总结。那么怎么写呢？以下是教代会工作总结和自查报告范文，我为大家整理。欢迎阅读收藏。
教代会1代表、委员工作总结及自查报告:
大家好！
20xx年，我园教代会工作在上级领导下，结合我校工作实际，就如何提高工作质量，规范教代会工作程序，加强教代会制度建设，保证教代会民主管理权利的落实，有效调动了广大教师的积极性，促进了学校的发展进行了有效的探索。现将我校教代会工作情况作如下报告:
一是思想上的重视
1.学校领导依法治校意识的强弱，对教代会的重视和支持，是教代会工作顺利进行的根本保证。我们新班子上任以来，坚持依靠教职工办学校，把教代会工作提上工作日程，结合学校中心工作讨论每学期教代会的主要内容和形式，使教代会工作丰富多彩。每次召开教代会，保证三分之二以上代表出席。
2.能够定期向教代会汇报工作，做到件件有交代，件件有定位。能够认真研究吸收代表们的意见和建议，及时调整补充，保证参与权落到实处，真正做到源头参与。既能把教职工的合法权益融入到新的规章制度和改革方案的制定中，又能把教职工的情绪和呼声作为第一信号，想他们所想，忧他们所急，做他们所需要的。
第二，实施权威
1.教代会作为学校民主管理的基本形式，应当被赋予真正的民主管理权力:它每年至少可以听取两次校长的工作报告，审议学校的年度工作计划、学校财务工作报告、学校发展规划、改革方案、队伍建设等学校的重大事项，并享有知情权和参与权。在学校重大改革措施和各项内部规章制度的修改完善过程中，赋予审议通过权，教代会通过的决议、章程、各项规章制度和实施办法具有一定的合法性和约束力。比如行政制定，教代会审议通过的规章制度是保证学校工作正常运转的机制，是校务公开的基础，是全体教职工的行为准则，是领导干部依法依规办事的准则和依据，减少工作中思想的随意性。
2.教代会是广大教职工行使民主权利参与民主管理和监督的基本形式和制度，是学校管理制度的重要组成部分。它负责维护教职工的合法权益，保证教职工参与教育教学改革等。凡文件规定应由教代会审议决定的事项，均报教代会审议通过或决定。用好教代会这一载体，是维护教职工政治民主权益的具体体现。因此，我们在工作中坚持多请示、多汇报、多沟通、多争取，自觉接受和维护党支部的领导，把党支部的意见落实到教代会的每一项工作中去。这样既保证了教代会主动围绕学校的中心工作开展活动，又使教代会依托党支部这棵大树放心工作，形成良性循环。
第三，教代会的工作规范
我校工会坚持教代会的各项工作都要按程序进行，规范到位。
1.制定教代会工作实施细则，每年定期向大会报告教代会工作，让他们有足够的时间思考和撰写提案，从而保证提案的质量。因此，每一个建议都是切实可行的、有针对性的、清晰的、可操作的。
2.我校可按规定选举教代会代表，教师代表比例不低于60%。
3.代表小组讨论有记录，会议所有书面材料可整理装订成册，主要文件可存档。
4.大会决议和学校改革方案一般采用举手表决方式，涉及人的表决采用无记名投票方式。
第四，教代会的工作机制
1.能够制定代表选举方案，主持选举工作，有目的、有计划地对代表进行专题培训。为了提高代表的整体素质，提高代表的参与能力和水平，应及时对代表进行培训。
2.能够召集专门小组活动，召集代表会议，召集临时教代会代表会议。
3.根据教代会章程，受理代表的相关投诉，收集代表大会通过决议的提案，有专人监督处理并及时向代表报告。
第五，做好校务公开
1.完善领导机制和工作机制。学校及时调整充实校务公开领导小组、工作机构和监督机构，制定详细的年度工作计划和具体措施，切实把校务公开工作摆上学校重要议事日程，加强研究部署，抓好检查落实。进一步完善规章制度，制定校务公开制度，明确操作规则，完善评价体系，严格岗位责任制和责任追究制，真正形成学校由行政主持、工会组织协调监督、业务部门各司其职、教职工积极参与的工作格局。
2.规范公开内容。按照“公开为原则，不公开为例外”的要求，除法律法规和党纪规定的保密事项外，凡是社会和群众普遍关心的、与师生员工切身利益密切相关的重要事项，都要向社会公开或在校内公开。
学费。严格执行“一费制”，做到“四公开”，即教育收费政策公开、教育收费项目公开、教育收费标准公开、学校收支账目公开。保留收费通知单。代理服务收集代码。
其他师生员工普遍关心的事项也在我校公开。包括:师生评优、专业技术职务评聘、学校干部选拔任用、学校财务预决算、贫困生资助、入党前党员宣传准备等事项。校务公开栏内容及时更新。
下一步，在继续加强校务公开的同时，重点做好以下工作:强化教师的主人翁意识。校务公开是关系到教职工切身利益和学校民主化的大事，需要全校教师的关心和支持。在做好校务公开工作的同时，更广泛地吸纳教师和家长对校务公开的建议和要求，尽可能扩大校务公开的范围，赋予教师和家长更大的知情权，进一步推进学校的民主化。
培养教师的主人翁意识。校务公开的最终结果是全体教师的广泛参与。目前，部分教师认为参与校务公开的意识不强，导致校务公开形同虚设。我们希望随着校务公开的深入，全校教师都能参与到校务公开中来，让校务公开真正落到实处，让全体教师和家长都认识到校务公开必须公开，真正认识到校务公开是学校民主化建设的重要组成部分，是学校与社会的桥梁。
* *中心幼儿园
20xx.11.28
教代会工作总结及自查报告2。各位代表和成员:
大家好！
受第五次教代会主席团委托，现将提案工作情况向大会作报告，请审议:
一、本次会议征集方案:
会议于20xx 10年10月28日发出征集提案通知。截至20xx年2月28日18+0，* * *共收到代表提案17件。经审查，提案符合要求，内容充实，应予立案。代表们提交的提案涉及多个方面:其中，关于学校发展的提案3份；10关于改进学校管理制度及其实施的建议；1关于师资队伍建设的建议；关于员工生活和后勤服务管理的三点建议。
二、提案的主要内容:
(1)关于学校发展:
1，学校要明确发展方向，尽快完善教师中高级职务评聘分离，激发教师参与教育改革的活力，尽快实现跨越式发展。
2、加大科技创新、发明创造等课外活动力度，提高学校整体素质，为品牌学校奠定基础。
3.提高多媒体使用效率，促进教育教学效率，为集美文教区做贡献。
(2)关于学校管理制度:
1.教师评价要多元化。如果学校评价分数高于一切，注重结果而忽视过程，注重成绩，就会忽视学生的全面健康发展。
2.改革评优方法，不能只靠投票，或者谁说了算。人际关系色彩太浓，体现不出真正优秀的人。建议实行量化考核。
3.建议在每学期开学时，由财务部门出具“个人月工资明细表”，让教职工在领取月工资时，对自己的劳动报酬和核算标准有一个明确的估算依据，可以调动他们的积极性。
4、初中学生放学后的安全问题，要进一步加强安全教育的思想工作，真正落实领导和教师值班制度，可以适度调整初中放学时间。
5.学校和年度内教师的工作安排、工作量计算、加班情况要及时上报学校相关部门，便于考核。
6.论高三、高三高考体育课工作量的确定与奖励方法。
7.教研组长的工作关系到学校某一学科的成长，责任重大，应引起重视；关于第二第三兼职的分配，应该是按劳分配，这样才能体现出过劳者的贡献。
(3)关于师资队伍建设:
目前教师对自身发展过程了解不够，不利于自身发展。只有加强对自己的形成性评价，才能更快更好的提升自己，快速成才。建议建立教师成长档案，促进自身发展。
(四)关于员工的生活和后勤:
1，早读班工作时间长，强度大，早读班待遇要提高。班主任是英语和英语早读课，应该算作工作量，体现越多的工作，越多的收获。
2.随着我校的扩大，后勤的工作量和强度也相应增加，对专业的要求也变得更高。建议学校为后勤预留相应岗位，每两年给临时工体检一次。
三。提案的处理:
学校将召开行政人员会议，对代表提案提出的合理化意见和建议进行讨论，并要求校办公室等相关部门对提案人进行书面答复。提案中的合理意见和建议将被学校采纳，优秀提案学校将受到表彰和奖励。
代表们:
本届教代会的提案征集工作得到了代表们的高度重视和学校领导及职能部门的积极支持。这说明教职工代表大会这一广大教职工行使民主权利、参与民主管理的制度逐渐深入人心，广大教职工代表参与民主管理的积极性大大提高。让我们一起努力，继续为学校的发展出谋划策。
谢谢大家！
XXX
20xx.11.28
教代会工作总结及自查报告3名代表、委员:
大家好！
20xx年，xx中学在上级领导下，坚持以三个代表理论为指导，认真落实科学发展观，积极发挥作协的联络、协调、服务、指导作用，克服困难，努力推动全校进一步繁荣发展。
Xx中学创建于1958，至今已有51年的历史。回顾过去，xx中学历经沉浮，一代又一代有能力有智慧的人，一位卓有成效的校长，付出了巨大的努力，传承了文明，为社会培养了一大批优秀人才。看着现在，让我们深思，我们觉得肩上的担子很重。“无长远之忧者，必有近忧。”有辉煌的过去当然值得骄傲，但英雄不应该提过去的勇气，不应该沉湎于过去。他们应该面对现实，规划未来，让麻江中学的明天更加辉煌。因此，借着今天教代会成立的机会，我想向各位代表和成员报告有关学校管理的想法和策略。
随着人类社会进入21世纪，教育面临着更多的挑战。家庭教育是现代教育的重要组成部分。只有加强科学治理，努力办好家长学校，提高家庭教育水平，促进家校联系，拓宽社会教育渠道，积极构建家庭、学校、社会一体化的教育体系，才能全面推进素质教育，培养德才兼备的跨世纪社会主义建设者和接班人。
首先，我们应该有一个清晰而正确的办学理念
学校要始终坚持正确的办学方向，认真贯彻党和国家的教育方针，积极落实教育强国会议精神，与上级教育主管部门保持一致，实事求是，扎实工作，认清形势，紧紧围绕“质量、安全、效益”三大任务加强学校工作和管理，突出“保安全、保质量、抓队伍、改作风”四大工作重点，稳步有效提高教学质量。
第二，要明确目标。
1.修订安全制度，时刻关注安全教育，定期排查安全隐患，确保学校每天平安顺利。
2.重视基础课教学，从不忽视乐、体、美教学，努力在县组织的比赛中获奖，特别是在县运动会和局乐、体、美抽查考试进入前八名时，继续保持和发扬特长生培养的有利优势，为麻江中学争光。
3.高度重视学校卫生工作。定期发布卫生知识，建立学生健康档案，经常注意环境卫生，让学生养成良好的卫生习惯，让学校环境整洁如新。
4、后勤应树立为师生服务、教书育人的思想，按时、公平、善良，提高做饭质量，上好水电，保护学校财产和设施。
5.勤工俭学和招商引资要同步进行，积极完成教育局下达的指标和任务，努力改善教师福利和办学条件，争取在一两年内使麻江中学教师待遇与周边学校持平。
6.加强德育管理，使学生行为文明规范，形成正确的人生观、价值观和世界观。学生思想品德优秀率达95%以上。
7.尊重实际，关心爱护学生，认真做好扶贫工作，劝导学生控制流量，确保学生巩固率达到98%以上。
8、稳步提高教学质量。全体教师要有精品意识、竞争意识、拼搏意识、主人翁意识，确保七、八、六年级不放松，八年级地方考试平均排名全县前五，力争九年级一中、普通高中排名全县前五，各科平均成绩、综合队列全市前60。
9.重视教学和研究，鼓励教师不断学习。"工欲善其事，必先利其器."加强日常工作管理，要求教师每年至少写一篇论文。除了学习业务和时事，还要求教师提高学历和教学艺术，以丰富自己的知识指南。
10，财务管理规范化，精打细算，开源节流，坚决杜绝乱花钱，乱花钱，浪费学校有限的资金。
第三，要有具体可行的措施。
1，学校卫生工作也是一项非常重要的工作，主要包括学生卫生，食品卫生，环境卫生。应通过体育和生物课、学校宣传橱窗、黑板报等方式宣传保健知识。采购人员、物流人员要保证食品采购、储存、生产的卫生安全，一切工作都不能掉以轻心。政教处和班主任要把环境卫生作为一项重要的日常工作。环境卫生是学校的外在形象，反映了学校师生的素质和精神面貌。我们必须按照创建健康的标准搞好校园环境卫生。
2、后勤管理人员要始终坚守岗位，特别是事务、出纳、工人要有服务师生的能力，不断提高自己的厨艺。现在社会在进步，人们的生活水平高了，不在于食物的质量而在于食物的味道，不在于吃得够不够。用电要按照既定计划认真执行，尽可能节约。要想办法解决学生用水难的问题，总务处和会计要对学校的重要财务设立实物账户。
3.勤工俭学管理要管好自己的家，看好自己的门，课本等物品不要超额认购，购买的教学用品要节约。然后办好校园商店和养猪场，发动群众到校外争夺资本，对争夺资本有贡献的要重奖。凡争取非专项资金，属于学校可用资金的，可给予最高奖励和补助，占争取资金总额的50%(包括差旅费、误工、娱乐、奖励等。).
4.学校德育要发挥主导作用，建立良好的组织，形成网络，在一切、每个人、环境、管理中育人。
5.老师要有爱心，要有善心，不要歧视经济和学习有困难的学生。他们要有爱心，帮助解决一些实际问题，不要说空话，重在实干，为困难学生找出基础，给予适当的帮助。
6.教师要有竞争意识和主人翁意识，其一言一行和工作业绩直接关系到麻江中学的兴衰。学校应该从公平公正的角度来评判教职员工的表现。有能力的应该放弃，平庸的应该放弃。应提高教学奖金数额(期末考试和考核奖金不得低于1，000元)。循序渐进，多劳多得，同时加大对成绩不好的惩罚力度。学校在全县排名12后会罚款，排名15后不良成绩金额会增加。排名18后，期末福利和年终奖取消，学校连续第二次抽样测试或中考排名18。学校会以书面材料向教育局申请将其调离麻江中学。
7、鼓励教师向书本学习，向先进方面学习，有条件走出校门学习，督促教师晋升职称，提高学历，也鼓励教师热爱本职工作，争当第一。
8、重新起草财产管理制度，学校行政和全体工作人员必须树立开源节流的观念，反对一切浪费。认真落实和完善用电制度和班级财产管理合同制，对学校重要财产建立实物台账，所有费用在采购前申报，学校财务管理实行钢笔签字。
9.完善和建立安全体系。消除安全隐患，对不能消除的给予警告。学校行政，政教处，年级领导，班主任每天都要经常讲安全问题。不仅要讲，还要办实事，解决实际问题。
10，加强初年级学生的教育。在做好日常工作的前提下，下大力气抓质量，集中精力抓质量，把教学质量作为学校的生命线、生存线、生死线。所有的教师，尤其是英语、数学、英语教师，都应该高度重视自己的日常教学工作，充分发挥自己应有的工作潜力。教学管理者和年级负责人要以本年级教学质量为重点，选派专业水平高、责任心强的教师担任辅导员，组织优生学培训班。优生学的培养要对得起学生，对得起自己的良心，对得起学校。
“总有一天，我要乘着长风，冲破惊涛骇浪，扬帆直上，在深深的大海上架起一座桥。”振兴xx中学是大家共同的心愿。有了代表、委员们的建言献策，有了参政议政，有了全体师生的齐心协力，有了齐心协力，xx中学的今天一定会比昨天更好，明天一定会比今天更辉煌！
一年来，虽然取得了一些成绩，但工作中还存在很多不足，与上级的要求和兄弟学校的要求还有很多差距。由于各种条件的制约，学校的功能没有得到充分发挥，服务能力和手段有待加强。另外，学校的工作压力大，影响了教师队伍的整体战斗力，也阻碍了一些工作的开展。这些问题和不足需要在我们今后的工作中加以改进。在新的一年里，我们决心努力工作，进一步发展学校的职能。营造学习氛围，激发创作热情，努力促进全校进一步繁荣。
XXX
20xx.11.28
教代会工作总结及自查报告4名代表、委员:
大家好！
今年，我园工会全面贯彻高教工会指导思想，在园领导的高度重视下，发挥工会组织优势，总结教代会工作。我园区工会工作总结如下:
1.加强教职工思想政治工作，提高教师的思想认识水平。工会积极开展宣传教育活动，加强社会主义精神文明建设，树立为人民服务的思想。在园领导的带领下，深入学习《新世纪公民道德和教师素养实施纲要》，围绕社会公德、职业道德、家庭美德建设，提高师德修养和奉献精神，开展普法测试等一系列活动，深化教师法律意识。教师自觉遵守法律，维护社会公德，在社会主义精神文明建设中起到了表率作用。
第二，充分发挥工会的民主监督权，搞好民主管理。工会是教职工参与学校民主管理和民主监督的主要形式，是依靠教职工办好学校的重要途径。因此，园区领导和党政职能部门非常重视教代会的意见和建议，只要是关系到学校发展的重大决策和教职工切身利益的，都提交教代会讨论。今年的教代会听取和审议了园区发展规划、办园思路、园务工作方案、园长述职报告等。，按时对领导干部进行民主评议工作，真正做到了民主公正。
三。推进校务公开，促进学校发展。教代会在园领导的带领下，通过多种形式及时向教职工和社会公布园内重大活动，通过校务公示栏随时向师生和家长公布学校收费、招生、财务收支、考核、评优、住房补贴等信息，及时将群众的建议反馈给园方管理，确保了校务公开的实效。
第四，为教职工办实事，做好维护教职工合法权益的事，把工作落到实处。比如在园领导的带领下，以民主的方式讨论假期活动的安排，教职工的物质文化娱乐生活，配合工会做好对退休教师的安抚和慰问工作。比如，已邀请退休教师到公园进行讨论和游戏，看望生病的退休教师，并开展慰问活动。“重阳节”先后开展了对退休教师的慰问活动，教师节、中秋节送慰问金，端午节举行聚餐和座谈。充分体现了集体的温暖，增强了全体教师团结友爱的氛围。
积极配合工会参加各种活动。在行政领导的支持下，教代会在维护教职工利益的同时，关注教职工健康，如组织3月8日的教师讨论，到健身中心进行健身活动，5月份对部分员工进行健美操培训，在六一期间受到了全体家长和孩子的好评。
6.此次教代会改选恰逢今年我园第六届教代会改选。我园严格按照教代会实施细则制定了换届工作方案、时间、步骤。在全体教职工的热情支持下，校长工作报告、财务工作报告、上级教代会工作报告、本届教代会筹备工作报告、提案征集处理报告在教代会换届会议上获得通过，顺利选举产生了一名教代会代表。在各部门的支持下，我园2005年教代会充分发挥了教职工的积极性和创造性，使教代会发挥了党联系群众的桥梁和纽带作用。
XXX
20xx.11.28
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