特岗教师和编制教师有什么区别？

最近很多朋友都在问“特岗教师”和“编制教师”有什么区别？今天我就来详细告诉你区别，建议收藏。

编制教师首先是指“编制教师”:编制教师拥有的编制是事业编制，即编制教师是事业单位的工作人员。

特岗教师“特岗教师”是国家对西部和贫困省市的扶持政策，引导和鼓励高校毕业生从事义务教育工作。经过三年的特岗服务，可以转为编制内教师。

两者有什么区别？主要针对基层县和边远贫困地区师资力量不足，义务教育阶段学校结构不合理等问题。

为提高乡村教师整体素质，特岗教师聘期3年。原则上安排在县级以下农村初中，适当考虑乡镇中心学校。

考编:即教师招聘考试是省、市、县或需要进一步补充师资力量的学校进行的招聘考试。

不同待遇

“特岗教师”与当地在职教师享受同等待遇，“特岗教师”三年服务期内的特殊工资由中央财政支付。

只要三年考核合格，就可以转本地在职教师。

参加考编的教师享受“五险一金”等福利待遇，有编制的教师俗称“铁饭碗”。

不同的优势

1.特岗教师的优势

A.可以选择留在当地，享受当地老师的同等待遇。b .异地住宿或应聘镇校工作。今后要补充城市学校中小学自然减员，首先要补充这些经过三年培训的特岗教师。c .可以重新选择就业，地方政府包括教育部门应该为此提供便利。

2.编制教师的优势

教师招聘老师:编制+福利+稳定！

编制和特岗教师各有优势，但都有一个统一的目的，教书育人！

在教育的过程中，教师的作用是不可替代的，他给学生带来的影响可能是终身的。无论从事什么样的教师，都要秉承教育的使命。他不仅是一份谋生的工作，更是一份事业。

备注:特岗教师不一定都在偏远地区，城市也有特岗，主要针对区域教育的一些需求。测试的内容也不一样。相对来说，特岗教师笔试的内容相对于教师笔试的编写难度来说是比较简单的。

考试形式和待遇没有特别的区别，属于国家编制。