不知道上海广达展览有没有在郑州招暑期实习生？

假工作至少50天(与企业签订协议后延迟50天)，8小时工作制(这是正常工作时间)，实行两班倒(即白班不上夜班，夜班不上白班，轮班间隔25天左右)。超过8小时的工作时间视为加班，但加班时间不会超过3小时；周六周日加班工资高，所以我选择周一到周五休息一天！夏季企业生产高峰期，加班是半强制性要求！

二。工资待遇:暑期实习生月综合工资1.400元-1.800元(不含基本住宿水电公交费用，综合工资1.200元-1.600元)，实习(暑假)时间50天-60天。由于暑假短期实习，实习生基本工资720元/月。周六周日工资是正常工作的一倍；法定节假日工资为正常工作的三倍；每月上班不少于26天，正常工作时间8小时，其余时间加班，每天2-3小时！

3.工资支付企业每月6月5438+05发放工资。学生在本地办理银行卡，自己设置密码并妥善保管，向公司提供银行卡账号。

四。报名押金有意向报名的同学需要交50元作为我们统一到上海的差旅费的一部分(到上海的差旅费不超过180)。当然要给学生开收据(文具店可以买五毛钱或者一元钱的)，还要在下面签收款人名字和领取时间；一式两份，学生一份，存根一份；部分学生报名后因故不能前往，在出发前10天通知学生代表，50元凭收据全额退款；逾期给公司造成损失的，不予退回，企业派出面试不合格者除外(面试不合格者退回)。(注:各校校长如违反公司规定，公司将进行相应查处。)出发前三天付清剩余路费。

5.出发时间以学校放假时间为准，具体出发时间等待学生代表通知！(注:学校代理应及时准确地报告已注册学生的假期时间和相关信息)

6.面试报名交押金的同学，由企业派人统一面试。面试结束后统一签订实习协议，支付剩余差旅费、面试时间地点等学生代表费用。(建议各校代理通过飞信通知学生，方便快捷)

7.报名条件对全校学生开放，男女不限。男女比例为1:2(请各校代理控制)。男性身高不低于162cm，女性不低于150cm。他们身体健康，没有乙肝、肺结核等传染病！到企业进行统一体检，体检费50元(到企业的，由与企业合作的医院收取)。报名时需要携带1的一寸照片(贴在就业推荐表上)和身份证复印件两份(双面复印)。需要填写企业就业推荐表和登记表，还需要一张一寸电子照片(让学生标注姓名发送到各学校代理指定的邮箱，要及时整理)进行公司注册，将学生的电子档案录入企业人才库(备查)。毕业后可以根据使用。

八个。吃，两肉一菜一汤。只要去企业上班，就有工作餐(免费)，定时加餐，发水果。

九个。8人住宿，带粉丝，住宿费120元，费用从工资里扣(上海是国际大都市，房源比较紧张，房价高。面对这种情况，上海几乎每个企业都实行这种制度！)，企业员工生活区与生产区有一定距离，乘坐公交车约需15分钟。公车是企业为了方便员工上班而租用的，费用从员工个人工资中扣除。如果去上班，来回一天2块钱，住宿费和公交费用不超过200元/月。

10.公交车由公司统一调配，直接在校门口发车。乘车时间约13小时。老师会带队。学生应该配合他们的工作。他们必须携带个人有效身份证件，准备好个人生活用品(如凉席、毛毯)并及时出发！回来的时候，因为有的同学回家，有的同学返校，路线方向不统一，不方便统一调配公交车。建议学生坐火车。

工作性质:主要生产笔记本电脑及周边产品、数码、数码、电子娱乐产品等的零配件。、流水线工作，进入企业需要2-3天(带薪)的在职安全知识培训。

12.安全:我们每个人都非常重视安全。公交车由人力资源公司统一调配，上车时已经为每位乘客购买了车险。运输公司和人力资源公司负责，所辖的商丘市柘城县劳动就业局也负责。进入500强企业，企业为每一位员工都提供了全面的保险:为员工提供完善的医疗制度，按照上海市政府的规定为公司同事支付外籍员工。所以这点我们可以放心。

十三。工作安排:人力资源公司保证可以安排工作。如果到厂后48小时内无法安排工作，人力资源公司将承担所有费用(往返车费、食宿费)，但学生因个人问题(如身体原因)无法进厂，将不承担任何费用。

实习协议

甲方:

乙方:

为进一步提高学生的综合素质，增强学生的技术操作水平和实际工作能力，使学生进一步融入社会，减轻家长的负担，公司与学生签约，决定将部分学习成绩优秀的学生调到广达集团展览(上海)电子有限公司实习。为了保证学生实习的效果，达到实习的目的，保证学生的安全，甲乙双方达成如下协议:

第一，实习期间，学生要吃苦耐劳，勤奋好学，严格遵守工厂的规章制度，以及派遣公司的相关规定。如有违反，公司将根据违纪情况和处理意见对学生进行相应处理。

第二，如果学生在实习期间私自离厂，公司会自动处理。需要辞职的必须按照公司规定办理适当的辞职手续，未能离职的停薪留职。

三、学生实习期间的生活补贴、福利待遇、加班补贴等按签订的实习协议内容执行。

四、实习(暑假)为期50天至60天。因为是短期实习，所以实习生的工资是以基本工资720元/月为基数，加班费是65438+平时加班的0.5倍，周末2倍，法定节假日3倍根据劳动法。实习生和厂里老员工的底薪是有差别的，不认同工作待遇的可以不参加。本活动一经签署，必须按照本协议执行，违反者自负后果。

5.甲方应确保安排工作。若乙方到达工厂后48小时内甲方不能安排工作，则甲方承担所有费用(往返车费、食宿费)，但乙方因个人问题不能进厂，甲方不承担任何费用。

不及物动词甲方保证乙方进入企业后的月综合收入(满勤-26天及以上)约为1400元。

7.学生在工作和工作场所期间发生的意外伤害(工伤)的一切费用由公司承担，但学生本人违反操作规程或身体疾病、原发病等工伤以外的疾病造成的伤害由学生负责。

八。工资发放:每月6月5438+05，公司扣除上班基本住宿费、水电费、公交费(每月不超过200元)后，将上月工资打入学生提供的银行卡账户。

9.工作时间和管理:实习活动从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始 _ _ _ _ _ _ _ _ _特殊情况按劳动法解决，加班工资按劳动法规定执行。

X.未尽事宜，按《劳动法》及相关法律法规执行。

XI。我应该仔细阅读上述条款。双方应严格执行本协议一式两份，乙方人员一份，甲方单位一份，自签字之日起生效。

甲方:乙方:

年月日月日月日。

广达(上海)展招聘补充:甲方保证乙方入驻企业后每月综合收入(满勤-26天及以上)不低于1200元(含食宿)，所有费用扣除。如果没有，由工厂人力资源部补贴。请放心，等你满意后，面试完就签协议。如果不签协议，大家都没有损失，也没有担心。

详述一下！记得给我打高分。我问了很久才给你得到这个信息！