洞口一中的教育管理

在教育教学管理方面，洞口一中在依法办学的基础上，引入了新的管理模式。在加强学校统一领导的前提下，以“层层放权，层层负责”为主要内容，实行“横向分权——调动领导班子成员的积极性”、“纵向分权”调动各级机构的积极性，“民主管理”调动全体教职工的积极性；通过采取教研组和年级组并存、交叉的机制，把教研组和年级组作为学校的一个管理实体，大力加强年级组和教研组建设，把大量工作下放给教研组和年级组，使班组长有工作权，鼓励他们创造性地工作，使学校工作充满活力。”别无选择，只能奋斗”，学校实行分配制度改革，实行“优化组合”和“淘汰制”的用人原则，采取结构性薪酬，实行多劳多得、优绩多责、多贡献，引入竞争机制，进一步调动了全校教职工的积极性。重视教师队伍建设，开展以“忠诚党的教育事业”和“教书育人”为核心内容的师德教育，倡导“淡泊名利、重视学习、艰苦奋斗”的奉献精神，积极培育“严谨、勤奋、创新”的优良教风。同时出台了《洞口一中教师文明教学公约》和《洞口一中教师岗位考勤要求》，加强了对教师行为的规范管理。这些措施为学校工作的全面改革奠定了坚实的基础。