大唐王鼎集团企业文化
一个优秀的企业，必须创造一个全体员工能够全心全意认同的核心价值理念，一个能够促进员工进步的工作和心理环境，一个能够保证企业绩效持续提升，不断推动企业发展变革的先进企业文化。企业文化是企业领导集体在适应市场竞争和加强自身管理的过程中，长期倡导并在企业内部广泛实践而形成的一种企业力量。这种力量通过精神、道德、制度、规范等载体表现出来，最终形成* * *的价值理念。
可以说，这种企业力是一种有凝聚力的文化力，不同于技术力。企业文化对竞争对手有竞争力，对公众有吸引力，对自身管理层有约束力，对员工有凝聚力和号召力。
经过十几年的奋斗，唐代王鼎人已经积累了丰富而朴素的企业文化元素。在企业迈向“二次创业”新起飞平台的今天，我们知道，一只眼睛要关注那些必要的变革，另一只眼睛要关注现有的传统优势和文化凝聚力。因此，我们带着真诚和敬佩，整理、整合、提炼了唐代人在十余年创业过程中积累的“企业记忆”，完成了企业文化体系的构建，旨在保持唐代文化旗帜鲜明，传承文化优秀基因，令所有唐代人扛起鼎，同欲打造常青企业，铸就百年业绩，迎接唐代。
解读王鼎文化——王鼎文化生根的动力
鼎是我们华夏先民创造的最早的器皿。作为重要的礼器，是代表和平、发展、繁荣的吉祥之物，也有为民祈福、保平安的美好寓意。
鼎使用了几千年，是中国特有的，在中国物质文化史上占有重要地位，是中国民族文化的标志之一。
企业成立之初，秉承中华民族的传统文化，将公司命名为“王鼎”，寓意“守成一字，尊德重礼，众人抬鼎，济世大业，造福百姓，夯实基础”。
从此，丁成为唐代人坚守的精神图腾和公司象征，激励着人开始人生的跋涉和事业的奋斗。
价值信仰——王鼎文化的基石
一、公司的核心价值观:
尊重道德，超越，享受* * *
二、公司的使命:
全心全意提高客户的生活质量，全力以赴促进社会的和谐与进步。公司致力于在矿山资源开发、化工、房地产、金融流通、公共服务等领域打造最优秀的企业品牌，为社会、客户、股东创造价值，为员工创造施展才华的平台，打造百年大唐王鼎基业。
三。公司愿景:
向社会，把大唐王鼎打造成同领域世界级龙头企业；对于企业来说，把大唐王鼎建设成一个充满爱的家庭，一所可以充实和超越自我的学校，一支有激情有战斗力的军队；对员工来说，海阔天空，让大唐王鼎人的才华和智慧在大唐王鼎的事业平台上得到充分发挥！
第三，公司誓言:
我是大唐王鼎人。我愿意遵循实事求是、诚信经营、追求卓越的精神。我将从点滴做起，踏实敬业，在工作中主动学习，自强不息，为实现大唐王鼎的百年基业尽心尽力。
第四，文化观念:
1，企业精神:创新、诚信、繁荣、人人扛鼎、奉献、共享。
2.企业作风:从零开始，踏实敬业，主动学习，自强不息。
经营理念:不计得失为信，注重做生意。
4.经营目标:做强、做长远、做大。
5、管理理念:公平、公正、有序，不让老实人吃亏。
6、用人理念:用人之长，容人之短；实力和能力并重，人品第一。
7.工作作风:雷厉风行，边干边学，只讲功劳，不管苦劳。
8.竞争理念:竞争与合作共赢，超越发展。
9.质量理念:卓越是一种习惯。
10，人才观:知识化、专业化、职业化
11.服务理念:让下属、员工、客户满意。
12.管理意识:引导意识、问题意识、沟通意识、合作意识、标杆意识。
13.节约意识:勤俭被奢侈打败，所有的节约本质上都是节约时间。
行为准则——王鼎文化的保证
一、唐代王鼎人的三大修炼:
第一，尽职尽责，不从事第二职业；
二是实事求是，不利用工作之便谋取私利；
第三，要诚实，不收红包。
二、大唐王鼎人的八大注意事项:
第一，先照顾好自己，提前做人；小胜靠智，大胜靠德。
第二，尊重对方，以人为本。
第三，对人对事坦诚。
第四，对家庭，对公司，对社会负责。
第五，遵守保密制度:对业务和技术数据、财务运行数据、未公开的会议纪要、个人工资等进行保密。
第六，无条件服从公司安排。
第七，多做多学，多劳多得，不抱怨不推卸。
第八，企业利益高于一切。
三、唐代王鼎人的六种做法:
责任，感恩，学习，零，踏实，激情。
责任——责任是荣誉，是力量，是使命。只有对工作负责，对企业负责，对社会负责，才能对家庭负责，对自己负责。
感恩——感恩是一种生活态度，是一种美德，也是一种机遇。在这个世界上，没有人欠我们什么，也没有公司欠我们一份工作。这完全是我们自己的事。相反，我们目前所拥有的一切，无论是亲情、友情还是我们所拥有的工作机会，都是家人、朋友和我们所服务的公司给予的。只有拥有一颗感恩的心，才能获得幸福。
学习——学会求知，学会做事，学会相处，学会做人。知识经济时代，教育不会止步于拿到最后一张文凭，终身学习将是必然选择；21世纪，一个成功的企业一定是一个学习型组织。知识经济时代，不懂学习是我们最大的挑战。
零——世界上唯一不变的就是变化，每天从零开始，每天寻求改进的方法。
实用性——踩是一个过程，一个动作；坚实、牢固、扎实的含义是对踏步质量的一种评价。踏实是一种品质，是一种认真、踏实、不做作的作风，是做人、做事的基础和前提。
激情——人民离不开精神，国家离不开精神。一个人，一个民族，一个团队，甚至一个国家，如果没有昂扬的精神，没有激情，就没有生存的空间！我们不欣赏追求短暂激情的速度，但大唐王鼎人聚集并释放持久的激情。
李春旺董事长简介:冯润自古以来就出类拔萃。河北大唐王鼎工业集团董事长李春旺是从这片热土上跋涉出来的壮汉。泥泞的黑土地，汩汩的河水，植根于这片古老土地的民族文化哺育了他。34岁的他，身上充满了青春的活力，血液里充满了北方男人的豪爽。他以朴素的微笑面对生活，以坚韧不拔的毅力铸就辉煌的事业。
中国有句话叫穷人家的孩子早当家。任何人成大事必先苦其心志，不经历风雨见不到彩虹。李春旺出生在一个非常普通的农民家庭，他的父母以种地为生，家里比较穷。看着同龄人相对富裕的生活，他下定决心，长大后一定要改变家里的面貌。如果他是个男人，他会成就自己的世界。你永远不知道，当李春旺在高中三年级时，他的母亲去世了。因为给母亲治病，他耗尽了家里所有的财力，能卖的都卖了，负债累累。那个家庭，并不富裕，可谓四壁之家。李春旺曾经想过放弃学业，回去找一个家庭生活，但这怎么能彻底改变他的家庭呢？新时代的年轻人要有长远的眼光。如果他们今天努力学习，明天就会有成功的机会。李春旺擦干眼泪，开始继续他的研究。他咬着牙，拿着一个窝窝头，喝着粥。读完高中，他顺利考上了唐山大学。
大学阶段是李春旺人生的转折点，他深深感受到现代社会知识的重要性。在学校，他最喜欢去的地方是图书馆。除了结识老子、苏格拉底、笛卡尔、黑格尔等智者，还了解了凯恩斯等西方经济学家和松下幸之助、艾柯卡等现代商业大师。李春旺逐渐意识到，做一个成功的企业家和优秀的商人，对21世纪末的中国社会可能有更直接的现实意义。也许正是在那个时候，当全国都在讨论学生勤工俭学的利弊时，李春旺开始了他最初的尝试:他和同学们在大学里开办了学友之家的服务社，管理学生的生活用品、饮食等等。虽然当时没有资本，但他还是用学到的一点公关知识，找到一家百货公司的经理，赊销了一批日用品。经理被他的坚持感动了，把货架一起借给了他。正是在这种勤工俭学的大学生活中，李春旺不仅解决了学费问题，还积累了一些小规模经营的管理经验。每天午夜过后，他都要伏案苦读，自学很多企业管理和财务管理知识。因为他明白，离开校园后，创业需要更多的知识。1997年，李春旺大学毕业，社会的大课堂为他提供了更多施展才华的空间！此时，李春旺满怀抱负，带着他的理想，满怀热情和年轻人特有的勇气，步入经济大潮，开始奋斗。
大学毕业后，很多同学都在找事业单位和大型国企的就业机会，他却不求稳定，积极寻找自己创业的机会。承担有意义的风险，宁愿挑战生活；不计得失，无怨无悔。是他心中的信条。李春旺骑着自行车走遍了他的家乡。冯润是一个平原县。当时除了北方山区生产的一些建材，没有其他优势产业。在韩城镇，开滦有一个煤矿。李春旺经过思考，决定从个体煤炭运输开始。但是对于白手起家的他来说，如何筹集启动资金呢？他搜查了他所有的亲戚和朋友。最后，在大家的担保下，他从基金会贷了20万，买了4辆破旧的货车，雇了3个司机，开始了第一次创业。李春旺的心里很清楚，开弓没有回头箭，他身边有一种危机感。他会主动出击，可能要承受十年白天当老板，晚上睡地板的创业生涯。他是老板，司机，推销员。清晨，他早早来到停车场，查看每辆车的状况，给司机们分配一天的工作，然后跨进驾驶室，和司机们一起下车；中午司机们吃饭休息，他抓紧时间拜访客户；晚上司机们下班回家，他要去采石场和矿山保证第二天的供应。因为持续的工作节奏，他有轻度的失眠，晚上一想问题就睡不着。李春旺刚刚度过了一个不眠之夜，他开车去左家坞拉石头。汽车一驶入盘山公路，他就感到头晕目眩。恍惚中，他似乎发现对面驶来一辆大卡车。他尽力振作精神，停下了车。这时对面的车呜咽着开过来了，他吓出一身冷汗。这样，李春旺就像一只飞翔的工蜂，到处收集财富，完成原始资本积累。一年在运输行业的尝试让李春旺明白，他所从事的业务其实是商人贸易活动的组成部分，他所赚取的运费只是商人贸易成本中最小的一部分，而贸易组织者实际获得的利润可能是运费的几十倍甚至上百倍。从此，李春旺走出了驾驶室，成了全职老板或全职供应商。他将所学用于实践流通贸易，成立了唐山王曼物资有限公司，穿梭于客户之间。正是这一阶段的磨难磨练了他的意志，让他在困难和挫折面前有了勇往直前的勇气，也为他以后的发展挖到了第一桶金，不仅是钱，还有学习，积累经验，认识自己。
随着第一物资公司的良性发展，李春旺并不满足。他深切感受到了交通行业的激烈竞争。每条公路上都有大大小小的车队在行驶。在繁荣的表象背后，运输业正面临着一场危机。为了在这场竞争中赢得市场，我们必须建立实体企业，这样才能长盛不衰。有了这样的决定，他立刻大胆的寻找机会，因为他明白，再好的决定，都是没有意义的。即使没有达到决策的预期目标，企业家也必须行动起来，继续行动，只有行动才有成功的可能，否则前途暗淡。2001年，冯润县对濒临破产的国有企业冯润县凯光砂轮厂进行了改制。他毅然投入全部资金，买下了整个工厂。他很清楚当时国家砂轮行业的状况，但他只是想在这种悲观的市场环境下拼出一条新的行业管理之路。他带领一个由技术、营销、财务等专业人员组成的工作组，趾高气扬地走进停产已久的砂轮厂。他到任后，立即安排原厂工人复工，工资和各种福利待遇不低于原标准，并将整个工厂重新美化，更名为唐山王春磨料有限公司，新的厂名、新的厂容、新的机制使这家破产的企业重新焕发了生机。通过这样一个小规模生产企业的运作，他更深入市场，了解市场，真正了解和掌握了业务知识，学会了如何获取信息，打通购销渠道，如何应对突发变化。同时也锻造了他当初作为商人的胸怀和干练作风，也为以后的发展埋下了无尽的隐患。经过几年的练习，他变得更加成熟和无畏。当然，这不是因为他伟大或者有远见，主要是因为他没有前途。反正他也没什么好创造的。还有什么好怕的？什么都没有。他只能往前走，挣扎。于是轻装上阵，多方筹集资金，广泛进行市场调研，用3年时间新建或重组了8家企业，并于2004年成立了河北大唐王鼎工业集团有限公司。
公司经营的规模在不断壮大，李春旺常常认为自己事业上的小成就是许多朋友和同事齐心协力的结晶。在以后的发展中，即使只靠自己的能力爬上社会阶梯，也很难在当今的商界立足。于是他借鉴了其他知名企业的先进用人理念，抛弃家族式管理，从根本上实行经营权和所有权分离，实行经营者配股的模式。他非常重视人才，认为人才会不会流失，取决于员工的待遇和自我价值能不能实现，人能不能做到最好。经过十余年的企业相关实践，他从一个少年逐渐成长为一个拥有现代管理理论和较为全面的企业管理知识的文化企业主。他一贯主张诚信经营，广纳贤才，以人为本。李春旺深知企业的诚信和形象是企业在竞争中立于不败之地的法宝，而企业内部的员工素质和制度规范是根本，是塑造良好外部形象的前提，因此他付诸实践。在他的企业里，规章制度健全，员工着装统一，文明守信，营造了现代企业的氛围；面对竞争，各企业形成了创先争优的良好势头，在各自业务领域树立了良好的企业形象，获得了“重合同守信用企业”、“十佳民营科技企业”、“优秀民营企业”等荣誉称号。他任用人才，引进大量专业人才。目前，他的企业拥有研究生20人，本科生300人，专科生700人，高级工程师10人，同时还再就业了十几名大型国企退休高级管理人员。企业人才形成了良好的师徒梯队，人力资源得到了充分发挥。他非常重视拔尖人才的深造和培养，始终保持专业人才的先进性，花大价钱聘请外国专家对员工进行培训，每年安排主要业务经理到清华、北大等名校参加个别课程，促进了员工业务理论和管理知识的更新和优化，取得了良好的效果。
有一个人生信条贯穿了李春旺的整个创业过程，那就是踏实，不骄不躁，融入社会，实现人生价值的升华。在创业致富的同时，他始终关心国家政治，积极拥护党的路线方针政策。他知道今天的成功是各级政府支持和帮助的结果，是国家政策给了他成功的机会。他有责任为社会尽一份绵薄之力。在他的企业，就业青年近1000人，安排下岗职工近700人，为周边农民解决就业机会近800个，从根本上改变了农民的生活，为国家和政府减轻了就业压力，为一方稳定和地方经济发展做出了突出贡献。十几年来，最让他感到欣慰的是能够积极参与社会公益事业。王鼎集团先后设立车轴山中学王鼎奖学金、汤山学院王鼎奖学金，支持丰润区教育和参与小城镇建设、新农村建设、非典捐款等活动，捐款捐物近400万元。当然，与一些大企业家、名人相比，这些贡献微乎其微；但这毕竟是一个34岁白手起家的大学生创业者的心思。他的无私奉献和崇高情操得到了各级领导的肯定，得到了群众的赞扬和拥护。他还获得过全国农村青年领袖模范、河北省青年创业奖、河北省青年商会理事、河北省捐资助学先进个人、唐山市十大杰出青年、唐山市十大杰出青年企业家、丰润区慈善家协会名誉会长等荣誉称号。他知道这些荣誉是对他的鼓励，他会继续支持社会慈善事业，进一步实现人生价值。
人生向往辉煌，体现了人生的价值，歌颂人生的辉煌，标志着事业的成功，人们感叹辉煌，充满了艰辛。历史已经进入新世纪，李春旺不满足于现状。他还在不断的丰富自己的知识，学习，及时的进一步学习，不断的寻求新的更深层次的发展。他还在履行他坚持了十几年的三个必须。他每天都要去各个企业，在网上看看，坐下来学一点。现在，他对生活更加微笑，对未来更加自信。他要努力抓住非公有制经济发展的有利时机，充分发挥自己的聪明才智，为家乡的经济发展和新唐山的建设做出更大的贡献。
冯润慈善协会名誉会长:李春旺。
李春旺出生在丰润区韩城镇欢脱村。他的父母是农民，他的两个兄弟是最大的。单从外表来看，没有人会相信这个笑起来爽朗、一脸书卷气的年轻人是河北大唐王鼎实业集团有限公司的董事长，领导着1 1家公司，身家7亿。正是这个34岁的年轻人，以超人的毅力、非凡的勇气和谦虚的态度，在事业上取得了令人瞩目的成就。2003年获“唐山村大杰出青年企业家”称号；2 0 04年获“河北省青年创业奖”和“全国农村青年创业模范”称号；2 005年被授予“唐山市十大杰出青年”称号，同年被冯润慈善会聘为“名誉会长”。
1997从李春旺大学毕业后，他开始了艰辛的创业历程。他从最基础的工作做起，一步一步，从运输到物资销售，逐步发展到创办民营企业，并把企业逐步做大做强。1999年，唐山王曼物资有限公司成立，并开拓了良好的市场。在企业实力大大增强、资本充足后，他认真领会中央关于进一步推进国有企业改革的文件精神，主动为国分忧，投入资金参与丰润区相关企业改制，使面临破产的企业重新焕发生机。2001年，他买断了濒临破产的冯润县凯光砂轮厂，成立了唐山王春磨料有限公司，接收了原厂4 0多名下岗职工。2003年，赵征纸业有限公司成立，并参与重组收购金丰纸业有限公司，安排了300多名下岗职工。也是在2003年，他参与了“冯润第一化肥厂”的改制，成立了“唐山王乘化工有限公司”，安排了400多名下岗职工。2 004年，参与重组收购“唐山肉联厂”，再投资建设“唐山大唐渐康肉类加工有限公司”，安置原肉联厂下岗职工6543.8万余人。之后，他先后投资成立了唐山智达自动化工程技术有限公司、唐山旺德房地产开发有限公司、唐山王鼎典当有限公司、北京旺华德隆再生资源回收有限公司等企业法人，2 004年成立河北大唐王鼎实业集团有限公司。目前，整个集团总资产7亿元，员工2400多人。2006年产值6543.8+0亿元。上缴税收近3000万元，成为丰润区纳税大户，为当地经济发展做出了突出贡献。
在他成功的事业之后，李春旺没有忘记他家乡的社会和人民。他一直认为:“企业源于社会，离不开社会，离不开党和社会的支持和帮助。企业取得了一定的成绩，就应该回报社会。无论现在还是未来，大唐王鼎都将继续支持社会慈善事业，贡献自己的力量，帮助弱势群体走出困境。”李春旺先生是个守信用的人，他一直在努力信守诺言。几年来，我积极参与家乡建设和社会慈善事业，以饱满的热情回报社会。2001向东欢坨中学捐赠价值8.5万元的图书，出资5000元成立“东欢坨小学腰鼓队”；2002年向车舟山中学捐款1.5万元；2003年投资30万元支持新军屯小城镇建设。非典期间，不仅捐款5万元，还提供了654.38+0.5万元的药品和物资。2004年投资20万元支持丰润区农村公路建设。向冯润评剧团捐款654.38+000000元，教师节期间向韩城镇捐款3万元，向东欢坨捐款654.38+00000元，为韩城镇修路捐款3万元，2005年为改变家乡村容村貌捐款20万元；2 006年，我们向阿克塞山中学捐款65438+50万元设立王鼎基金，向冯润慈善会捐款40万元，向汤山学院捐款30万元设立王鼎奖学金。多年来，他向社会捐赠了300多万元。2006年被丰润区慈善协会授予“丰润区慈善家”荣誉称号。他被任命为冯润慈善协会名誉会长。