如何在简历或面试中展现自己的学习能力

所谓学习能力，就是当你进入一个陌生的领域，在没有经历或积累这个领域的知识和技能的情况下，能够迅速掌握相应的知识和技能，并在工作过程中转化为应用方法。

一个人的GPA可能很高，可能会拿到很多证书，可以证明你在学生这个阶段的学习成绩不错，你很努力，有进步。如果以你在学生群体中的成绩来衡量，你是优秀的，但并不能证明你的学习能力强。我遇到过很多在学校很优秀的人，但是在职场上的学习能力和业务能力并不突出。

学生阶段学习成绩好和职场学习能力强是两回事。你的GPA可能不高，证书可能不多，但不代表你的学习能力不强。

回到问题，你是如何展现自己的学习能力的？

既然学习能力是在一个陌生的领域快速掌握技能和方法的能力，那么要达到这个目标，需要反思的其实是你的学习方法和思维方式。

一个逻辑思维清晰的人，在发现问题、分析问题、解决问题的过程中，一定要有清晰的思维。同样，在工作执行的过程中，如何设定目标、拆分步骤、制定计划、实施优化、总结工作步骤，也必须是高效的。至少在我接触的很多人中，有这些科学思维方式的人，学习都不差。

所以你的学习能力其实体现在你的个人经历描述中。

比如同样做跨行新媒体运营的经验，可以用以下两种方式来写:

答:负责微信官方账号和媒体的日常更新、维护和编辑。对稿件内容进行加工修改，确保稿件符合编辑规范要求。通过学习，我不断提高了自己的编辑能力和知识水平，日常工作中积累的大量实践经验内化为强大的执行能力、创作能力和策划能力。

b:负责公司微信在微信官方账号的运营:为了提高微信官方账号的运营能力，通过知乎、XXX等渠道学习新媒体运营方法，结合公司产品和用户的特点对微信官方账号的内容和风格进行调整(具体调整内容XXXX)。经过半年的运营，微信官方账号粉丝数从500增长到5000，文章平均阅读量从50增长到500。

对比两个描述:A和B，哪一个的学习能力更强？很明显是b。

表现学习能力的方式在于你经历了什么，在这些事情上你采取了什么措施，达到了什么目标，方法和结果才能证明你的学习能力，否则只会让你的能力显得很弱。

以上。