南京民办高中招生

最近，一条关于江苏省某中学招聘教师起薪40万的信息引起了大家的关注。学校用这么高的工资招聘老师会增加家长的资金吗？

其实学校采用这么高的工资来招聘老师，应该不会增加家长的经济问题。

首先，这条招聘信息的相关背景信息值得关注。当我们看到新闻的时候，会注意到整个信息的重点，就是这个教师岗位的起薪是40万元，这个岗位每个月有5000元的特别津贴。要知道，这个教师岗位是在一所重点中学，招聘的是高校的研究生，特别是优秀人才。申请人还需要有高中时期在奥赛中获胜的经历。

其次说一下一般学校的招聘。在追求稳定工作和固定工作时间的情况下，即使教师这个岗位很辛苦，还是有很多考生选择考教师资格证，考教师编制，但是一般来说，这些考了很多的人所面临的薪资和付出的并不是正相关的。一般很多老师工资都不高，除了教学工作还有很多琐碎的事情要处理。他们的报酬与他们得到的薪水很不相称。比如起薪40万，每月有5000元特殊津贴的岗位就很少。

最后，现在还是中学义务教育，所以这个中学高薪聘请老师，很大程度上应该和增加家长资金没有直接关系。可见这种专门岗位数量并不多，而且也在义务教育范围内。所以不应该和父母的经济问题挂钩。