2065438+2009济南市槐荫区事业单位招聘考试有哪些？

本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。各环节考试成绩采用百分制计算，所有成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

(一)笔试

1，书面形式和内容:

笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，按百分制计分，根据笔试成绩确定最低笔试分数线。根据专业不同分为综合类(A类)和医学类(B类)，均考一科。综合(A类)考试内容包括法律法规、政治经济理论、时事政策、科技知识、写作等。医(乙)考内容为卫生专业基础知识。

2.笔试时间和地点:

笔试时间:2019 12 1。

具体时间地点见笔试准考证。

3.确定面试官:

根据考生笔试成绩从高到低，按进入招聘岗位的面试人员比例依次确定面试人选，达不到招聘比例的按实际人数确定。面试人员确定后，将在淮阴区人民政府网站公布。面试考生必须在规定的时间、地点进行资格审查(淮阴区人民政府网另行通知)，逾期不到者视为自动放弃。

(2)面试

面试应体现岗位特点和专业要求，可采用专业测试、结构化测试、答辩、实际操作等多种方式组织。面试成绩按百分比计算。

面试人员达不到1:3比例的，设置最低合格分数线，只有在最低合格分数线以上的，才能指定为体检范围的人选。面试时间、地点、程序等详见面试通知。面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩分别占50%的百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。