青铜峡一中的发展前景

近年来，我校在学校管理、德育建设、教师队伍建设、校园文化建设、特色教育等方面做了大量扎实有效的工作，取得了显著成效。但是，我们也发现，面对教育快速发展和新课程改革的形势，我们还存在许多问题和困难，需要改进。

1.由于青铜峡一中是一所50多年的老学校，地处小坝镇中心，商业网点环绕，发展空间不大。为了把高中教育做大做强，充分发挥青铜峡一中的示范引领作用，市委、政府有必要重新规划，考虑校址搬迁，同时充分利用青铜峡一中的社会资源，扩大办学规模，提升社会效益。

2.近年来，受银川及周边县市高中扩招的影响，一批优秀教师流向银川，大量优秀学生流向银川、吴中，直接影响了学校的办学效益和规模。要改变这种状况，一要进一步加强学校管理，优化教育资源，不断提高教育教学质量，为家长提供优质服务，办好人民满意的教育。二是要结合地区特点，实行分层教学，培养适合不同需求的各类人才，让所有学生都有用。

3.由于高中和初中分离，近年来青年教师比例增加，教师队伍建设任务更加艰巨。因此，应继续实施和完善新老教师“结对”制度，定期为教师提供校内交流学习的机会，继续采取“请进来、走出去”的方式，建立和完善教师绩效奖励制度，鼓励教师多读书、读好书，积极参与教研活动，不断提高教师的教育教学水平。

4.继续扎实有效地开展新课程改革，不断解决新课程实施过程中的新情况、新问题，加强新课程学校管理制度建设，建立与新课程相适应的校本教研制度，努力把学校建成学习型组织，促进课程改革目标的全面实现。