云南特岗中学教师

特岗教师是国家为促进中西部欠发达地区教育发展而专门推出的一项教师招聘计划。

特岗教师在身份上属于合同制教师，服务期为三年。服务期间的工资由中央财政和地方财政同拨款支付。通过三年的服务考核，就可以成为在职教师，拥有事业编制享受的所有福利，所以特岗教师在待遇上是很不错的。

特岗教师工作的地区一般是国家划定的贫困地区。希望主不要被这种“穷”吓到！事实上，随着经济的发展，“贫困”地区的生活水平也有了很大的提高。“二级公路”的延伸也使得特岗教师工作的地区出行更加方便。

实施原则

1，坚持范围，严格条件。纳入“特岗计划”的县(市、区)，必须是教师队伍总体短缺、结构性矛盾突出、财力相对困难，但工作基础好、积极性高的县(市、区)。“特岗计划”实施期间原则上不能以其他方式补充新教师。

各社岗县要在核定的编制总量内，招聘期满、考核合格并愿意在当地继续任教的“特岗计划”教师。

2.中央规划，地方实施。教育部、财政部、人事部、中央制定了总体规划和年度计划，对“特岗计划”教师总量提出了指导性意见。我省实施“特岗计划”，在省政府领导下，建立了省政府分管教育的秘书长和省教育厅、财政厅、人事厅、省编办负责人参加的联席会议制度，统筹安排。

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