如何写推荐信和简历
自我评估
本人有上进心，掌握了大量的理论知识和实践技能，对工作和学习有谦虚认真的态度，能深刻理解团队精神的重要性，有独特的设计思路和方法，有一丝不苟的工作态度，形成了一套良好的设计程序，可塑性强。
职业技能和专业
-非常熟练各种设计软件，包括AutoCAD，Adobe Photoshop，Sketch Up，
祥源控规，天正建筑，Autodesk revit，Word，PPT等。
-能解决设计中的很多细节问题，如软件应用、图纸处理技巧、图纸内容标准等。
-熟悉城市设计项目的概念
-熟悉项目过程的总体规划和控制性详细规划，包括前期调查、制图方法、大量图纸的管理程序等。
-我非常精通最新的设计软件和电脑系统的安装应用，并且很乐意在业余时间做公司电脑的维护。
工作强度
目前职业:规划设计师
当前薪资:
工作经历:应届毕业生
到达时间:面试
预期工作性质:不限。
展望职业:规划设计师
预期工作区域:上海
期望薪资:面试
职业目标:希望在公司长期稳定。通过一段时间的学习，可以熟悉各个项目的进展，做好计划的执行和最终的实施，对项目的全过程负责，立志成为行业内真正的中高层人士。
商业经验
2007年8月-2007年6月165438+10月:同济大学九域城市形态研究中心。
单位性质:私营企业(1-49人)
公司简介:同济大学副教授有自己的公司，设计项目按照同济规划院的程序进行。《城市控制总规》里有很多城市设计项目。
职位:/规划设计师
工作地点:上海
工作职责:河北省邢台市详细规划，黑龙江省逊克县总体规划前期工作做了大部分，月薪2000元一月，2500元二月。
一份适合自己，发展前景不错的工作，但是因为开学了，学校需要单位承担安全责任，我最后还是离职了。
离职原因:实习结束，开学。
2007年7月-2007年8月:美国RHM国际设计集团(深圳)
单位性质:合资/合作(欧美企业)(100-499员工)
公司简介:2001年英国建筑杂志举办的全球设计公司50强评选中，欧美公司排名第二。这是1994在中国深圳成立的集团全资子公司，但里面的实际情况略差。
职位:/规划设计师
工作地点:深圳
工作职责:参与三峡工程旅游规划、洛阳火车站城市设计，独立完成合肥市中心城区城市概念设计方案，月薪1，000元。
离职原因:拖欠员工工资。
65438+2006年2月-2007年2月:商丘市规划勘测建筑设计研究院。
单位性质:国有企业(50-99人)
公司简介:商丘市规划建筑勘察设计单位直属商丘市规划局，规划资质乙级，建筑资质甲级。
职位:规划科/规划设计师
工作地点:商丘市
职责:独立完成新农村建设规划，完成商丘市播求路城市设计中的难点工作，月薪900元。
离职原因:实习结束，开学。
项目经验
2007年9月-2007年10月:黑龙江省逊克县总体规划
项目描述:中国边境地区某县总体规划。
职责描述:在负责人的带领下，组织一个团队(前后两人* * *)在半个月内得出基础信息部分的成果，确定城市发展的规模、性质和方向。
2007年8月至2007年10月...> & gt
问题二:如何在推荐表上写简历，就是写你的学习经历，还有你的工作经历。最好写得简单明了。
比如在校期间获得的奖项，参加的实践活动等。；如果你在一些大公司、企业或重要部门工作或实习过，这一点很重要。
问题3:毕业生推荐表的简历里怎么写这个？我已经填了~ ~
你应该问导游/辅导员。
问题四:毕业生推荐表简历怎么写？就业推荐表一般包括以下几个部分:
个人的姓名、性别、年龄、出生日期、籍贯、毕业学校、学历等简介。
这部分要突出自己的特色，尤其是个人内在素养的简单体现；
二、你的学习简历和工作简历(实习简历)
这一部分，你学习的情况，比如你在校期间获得的奖励，你参加的实践活动等。如果你在一些大公司、企业或重要部门工作或实习过，这一点很重要。所以展现自己的闪光点。但是，言简意赅，不要拖后腿，要处处显示自己的能力；
第三，你对所应聘工作(岗位)的简单了解。
客观合理的评价你所应聘的职位，做出合理的评价；由此可以看出你分析和理解问题的能力。比如今年内地各省市30多名尖子生报考香港大学。港大在面试中看重考生的应变能力和思考分析问题的思维能力。也就是说，现在的用人评价模式已经越来越多元化，高分不一定就是高能。同理，高学历只是敲门砖，展现你的思维能力、解决问题的能力，以及你与申请人需求的匹配能力，还是很重要的。在这部分，你要理性全面的预见工作。只有良好的预见能力才能体现你分析问题的思维能力和对工作的适应能力。
第四，简单分析一下你对应聘工作的介绍，以及你的工作能力。
动词 （verb的缩写）你的薪水要求
如果是行政事业单位，就没必要了。事业单位的工资有固定的工资标准。其他部门，尤其是外企，是根据你的工作能力来定位你的工资的。
另外，建议面试的时候要大方，平日里要广泛听取和展示，提高自己的素质。无论男女，内在的气质都很重要。你可以相貌平平，但内在的气质是外表掩盖不了的。我始终相信自己是诗情画意，书卷气十足，应该加强积累，提高阅读能力，通过网络媒体获取信息。久而久之，你会觉得自己的内在气质在不断提升。
问题五:网上的毕业生就业推荐表简历怎么写等。10积分急需。你好，是这样的。是关于你自己的教育经历
xxxx年9月2xxx年7月XX大学恐怖写作期间的表现及获奖情况。
xxxx年9月-xxxx年7月，xx高中
xxxx年9月-xxxx年7月xx中学
xxxx年9月-xxxx年7月xx小学
问题6:应届毕业生就业推荐表中的简历怎么写？写教育经历，或者填实习经历，比如实习过什么工作。
问题7:毕业生就业推荐表简历怎么填？这些我都填了~ ~
你应该问导游/辅导员。
问题8:毕业生就业推荐表简历怎么写？这里有三个关键因素可以帮助你创建一份优秀的简历。
任何人都可以制作一份普通的简历，但制作一份能够帮助你赢得理想职位的高质量简历则是另一回事。一份优秀的简历不是简单地罗列你的工作经历、教育经历和个人信息，而是讲述你的职业故事，以某种方式展示你的个人品牌，可以让雇主想更多地了解你，并最终聘用你。
虽然每份简历会因个人独特的技能和工作经验而有所不同，但一份优秀的简历会有几个共同的特点。抓住这三个关键要素，就能让你的简历从平庸转到火爆。
1.为职位和企业定制简历。
用人单位之所以浏览你的简历，不是为了了解你的方方面面，而是想知道你是否能胜任这份工作。因此，你只需要强调这个企业中这个职位的工作经验和技能，并努力使你看起来像这个职位的最佳候选人。比如，除非你要找的是食品行业的职位，没有其他工作经验，否则不要让你在麦当劳的暑期经历出现在简历上。
针对不同的公司和职位定制简历，意味着你要做多个版本的简历，但其实没那么复杂。你不需要每份工作都重新写一份简历，只需要简单地写一份主简历，然后根据每个申请的职位进行调整。你也可以使用简历魔板，一个生成简历的特殊工具。简单易用又精致，还可以根据不同的行业和职业生成具体的模板，可以帮你减少一定的工作量。
2.包括相关关键词
如果是网上投简历，简历中包含相关关键词是很有必要的。这是因为HR或猎头通常会在数据库中搜索关键词，找到符合自己需求的简历。如果你有实际技能，或者正在寻找一个特定的职位，如果这些关键词在你的简历中有所体现，雇主做类似搜索时，你的简历会及时弹出。
比如一个普通老师的简历，可能会有“16年初三教学经验”这样的短语。但好一点的简历会包括类似“全脑教学法的实施使学生的标准化考试成绩提高了34%”这样的陈述。当用人单位搜索“全脑教学法”或“标准化考试”等关键词时，就会出现这份简历。
3.回答“那又怎样？”
简历不应该仅仅是技能和工作经验的列表，还应该向雇主展示为什么你是这个职位的最佳人选。你可以回答“那又怎样？”或者“为什么雇主会在意？”方法来完成此项。比如你在一所学校教暑期班。这种体验呢？为什么这如此重要？如果它很重要是因为你为不同的学生制定了不同的课程，尽管缺乏可用的资源，但你非常有策略，或者你发明了一种独特的激励方法来使学生集中注意力，那么你应该能够用这些句子代替前面的句子。
注意事项:
在人才竞争激烈的今天，一份普通的简历并不能让你脱颖而出，给你带来一份理想的工作。一份优秀的简历更是重要。
网上有很多工具可以完成你的简历。选择适合自己的简历魔板，免费指导你一步一步打造更好的简历，帮你跳龙门，快速拿到面试通知。
问题9:毕业生推荐表1简历怎么写？填写毕业生推荐表。
毕业生推荐表是指学校向毕业生出具的附有学校书面意见的推荐表。其中，这份表格的综合评价和推荐由最了解毕业生整体情况的辅导员填写，以组织责任饥饿的形式推荐给用人单位，对用人单位来说具有很大的权威性和可靠性，所以大部分用人单位都把这份表格作为其他书面材料的证明，用人单位也一直把这份表格作为接收毕业生的主要依据。
毕业生推荐表是学校统一印制的表格。毕业生不能用电脑打印代替手写，也不能用漂亮的版面吸引别人的注意力。书法的好坏很容易成为招聘者的第一印象。清晰、工整、工整的字迹会提醒招聘人员有责任心、工作能力强、工作态度认真，而错别字或语法错误会让人怀疑你的能力。
由于学校的侧重点不同，毕业生推荐表中的栏目也不同。随着毕业生就业改革的深入和“双向选择”的成熟，毕业生推荐表中的栏目也在逐年完善，但一般包括个人基本信息、学历、获奖情况、社会工作、个人兴趣、自我评价等。
第二，简历的写作
简历主要是针对你想应聘的工作，简单列出相关的经历、业绩、能力、性格，从而达到推荐自己的目的。虽然不是所有的毕业生都要写简历，但由于毕业生推荐表中栏目和篇幅的限制，大多数毕业生更喜欢有一份个性突出、设计精美、能给用人单位留下深刻印象的简历。
毕业生正式推荐表只能有一份，简历可以多份，最好用电脑打印出来，以增加一次在参加人才市场、面试、走访招聘公司、找老师推荐、找朋友帮忙时书面介绍自己的机会，达到“普遍开花，注重结果”的效果。
一份能吸引读者眼球的简历，能创造面试机会，增加录取机会，所以一定要简洁有序，有个性又不失重点，切不可迷失在琐碎中。
简历没有固定的格式。对于社会经验较少的大学毕业生来说，一般包括个人基本信息、学历、社会工作和课外活动、兴趣爱好等等。其主要内容和要求如下:
(1)个人基本信息。主要指姓名、性别、出生日期、家庭住址等。一般写在简历前面，政治面貌，身高，眼力也可以加上。
(2)教育。用人单位主要通过学历了解应聘者的智力和专业能力水平，所以学历一般要写在前面。
传统上写学历的顺序是从过去到现在，但其实用人单位更看重你现在的学历，所以最好从现在开始回写，写到中学。写学历的目的是为了显示毕业生的专业特长，所以学校名称后面要加专业名称。如果副科和你想应聘的职位关系密切，也可以写在专业课之后，但是要注意。
学习成绩优秀，获得奖学金或其他荣誉称号，是学生人生的亮点，也应列出；如果多次获得多项奖学金，也可以一一列举，加强砝码。与工作经验丰富的应聘者相比，应届毕业生的学历比经验重要得多。为了强调专业特长，尤其是特殊专业，与工作申请相关的课程也可以集中起来，附属于专业。
如果你在入学前有更多的工作经验，也可以有选择地列出与你所应聘的工作相关的经历。
(3)生产实习和毕业论文及发表的文章和成果。生产实习为学生提供了理论联系实际的机会，增加了阅历，积累了工作经验。他们应该尽可能详细地写，并强调收获。毕业论文体现了你的专业能力和学术水平。如果是在申请前完成的，也可以写进简历。如果大学期间有发表过的文章、论文、成果，会是你简历中的硬参考。别忘了注明出版时间，出版物名称，文章名称。
(4)社会活动和课外活动。近年来，越来越多的用人单位渴望招聘具有一定适应能力并能从事各种工作的大学毕业生，尤其是在外企、商业公司...>;& gt