2022陕西省宝鸡市第一中学公开招聘硕士及以上学位研究生公告[34]
一、招聘对象
2022年7月31日前毕业并取得硕士及以上学位的往届高校毕业生。
二、招聘条件
(一)应聘的基本条件
1.具有中国人民的国籍；
2.遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的职业素养，品行端正，具备正常履行职责的身体条件和心理素质，能够胜任一线教育教学工作；
3.年龄一般在35周岁以下(1986 7月1后出生)，博士研究生年龄不超过40周岁(1981 7月1后出生)；
4.具备招聘岗位所需的学历、专业等条件。其中，学历为国家教育行政部门认可的硕士及以上学位；在国(境)外获得的硕士及以上学位，须经教育部留学服务中心认证。专业以国家教育行政部门公布的研究生专业目录为准。2022年7月31日前必须取得毕业证、学位证及招聘岗位所需的各种证书；
5.具有相应学科的中学(高中、初中)教师资格证。2021、2022年教师资格证考试中受疫情影响的考生，可凭教师资格证考试(NTCE)的书面报告单或面试报告单(其中“受疫情影响”一栏标注为“是”)参加招聘。招聘合格者可先从事辅助教育教学工作，在笔试或面试成绩有效期内参加考试并取得教师资格证；
6.申请人为事业单位正式工作人员的，参加工作以来学年年度考核均为合格及以上，且现工作单位、主管部门和同级综合人事管理部门同意申请。
招聘岗位所需的具体条件以《宝鸡一中2022年公开招聘工作人员岗位计划表》(以下简称《岗位计划表》)的要求为准。
(二)不符合申请的主要情况。
1.因犯罪受过刑事处罚或者被撤职，或者在立案审查期间未被解除党纪、政纪处分的；
2.被发现在公务员录用和事业单位公开招聘中有弄虚作假等严重违纪行为的；
3.现役军人和在读非2022应届毕业生，以及在读非2022应届毕业生，以往届学历报名；
4.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有规定服务年限且服务期未满的；
5.事业单位人事管理需要回避；
6.失信者被执行死刑；
7.法律法规不符合本次招聘要求。
第三，招聘流程
公开招聘按照公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序组织实施。
(一)公告
在宝鸡市人力资源和社会保障局网站()和宝鸡市教育局网站()发布招聘公告。
(二)报名和资格审查
1.报名时间:2022年7月1-7月5日(上午9:00-下午17:00)。
报名方式为网上报名:报考人员填写《宝鸡一中2022年教师招聘报名表》(附件1)，连同报考岗位所需的相关材料发送至宝鸡一中邮箱(bjyzyx@163.com)。
报考岗位需提供的材料主要有:①应届毕业生应提供本人有效身份证、近期二寸免冠照片两张、教育部研究生网上核验报告、就业推荐表、教师资格证。②往届毕业生应提供本人有效身份证、近期两寸免冠照片两张、研究生毕业证、学位证(留学回国者还应提交教育部颁发的国外学历学位证书等。)、教育部学历证书电子登记表、教师资格证；属事业单位正式工作人员的，还应上传单位、主管部门和同级人事综合管理部门同意报考的证明。以上材料均提供扫描件。
2.资格审查:由市教育局组织实施，网上初审，网下复审。专业审核，参照国家教育行政部门公布的专业目录进行。对于不在专业目录中的，要根据所学课程的相似性来把握。资格审查贯穿整个招聘过程。如发现有弄虚作假、故意隐瞒或伪造相关证件和资料的，取消招聘资格，并按有关规定处理。
资格初审时间:7月9:00 1—7月5日20:00。
资格初审期间，请保持联系方式畅通，并根据审核要求及时完善相关报名材料。
资格复审根据宝鸡市新冠肺炎疫情变化和市级疫情防控要求组织实施，时间、地点、方式另行通知。
(三)考试
面试由宝鸡市人力资源和社会保障局、宝鸡市教育局共同组织实施，以微课形式进行。面试内容为相应科目的课堂教学知识和技能测试，面试总分为100分。面试时间、地点等事宜另行通知。
面试结束后，将与岗位招聘计划按1: 1的比例从高分到低分确定参加人员，面试成绩并列者须加试一次。参考人数和招聘计划达不到2:1的最低分数线，面试成绩低于60分者，不能确定为体检、考察人选。
(4)身体检查和调查
体检和考察工作由宝鸡市教育局组织实施。体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》及相关规定。申请人对体检结果有异议的，可在接到结果通知后2个工作日内申请复审，复审只进行一次。体检结论以复查结果为准。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检不合格者取消资格。对体检合格的考生，主要从思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质培养等方面进行考察。考察不合格者，取消资格。
因放弃体检人员或体检、考察不合格造成的岗位空缺，从招聘岗位参加面试且成绩不低于60分的人员中从高分到低分依次递补，递补只进行一次。更换人员先进行体检，体检合格的再进行考察。
(5)宣传
根据考试、体检和考察结果，在宝鸡市人力资源和社会保障局、宝鸡市教育局网站对拟聘用人选进行公示。公示期为5个工作日。公示期满后，不再递补。
(6)就业
公示期满，无问题或反映问题不影响聘用结果的，正式确定为员工。新录用人员由宝鸡市人力资源和社会保障局凭《陕西省事业单位公开招聘工作人员审批表》和《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》发放。
新聘人员凭此通知到有关部门报到，办理人事、工资、户籍转移等相关手续，并与宝鸡一中签订事业单位聘用合同，最低服务期3年(含试用期)。因个人原因或其他与雇佣无关的事情产生的纠纷，由本人负责。
新进员工实行试用期，试用期按照《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》执行。试用期满考核合格者正式录用，不合格者取消录用资格。
四。其他事项
1.本次公开招聘的相关链接和要求发布在宝鸡市人力资源和社会保障局网站()和宝鸡市教育局网站()。请随时关注网站信息。
2.考生在报名、资格审查、面试、体检和考察中提交的相关信息和材料应当全面、准确、有效，并对信息和材料的真实性负责。公开招聘中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
3.报名者在报名时必须如实填写本人有效电话号码，以便在后续工作中及时与本人联系。因申请人留错电话、停机、限制通话、无法接通而导致无法与申请人取得联系的后果，由申请人自行负责。
4.申请人应遵守宝鸡市疫情防控要求，配合工作人员做好疫情防控工作。
5.本次公开招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格执行事业单位公开招聘政策和程序，全程接受社会和纪检监察部门的监督。
6.联系信息:
宝鸡市人力资源和社会保障局0917-3260185
宝鸡市教育局0917-2790238，0917-2790237
1.宝鸡一中2022教师招聘报名表。docx
2.2022宝鸡一中公开招聘工作人员岗位一览表。docx
宝鸡市人力资源和社会保障局宝鸡市教育局
2022年6月24日