私塾老师准备好了吗？如何评价职称？

民办学校不编制，档案挂靠当地人才流动中心。公办学校教师编制，档案放在教育局或者人事局；享受免费医疗；退休后享受财政退休工资。

两者的核心区别在于聘用人员的工资由谁来支付，公立学校有工资和津贴的教师由政府出资，私立学校无工资的教师由学校自己出资。

如果要编的话，每年暑假都会参加统考编。不在乎编制的可以去私立学校，一般工资会高一些。

至于职称评定，私立学校和公立学校的老师是一样的。

职称分为中小学、职业中专、高级中学教师、高级实验员、高级讲师、讲师、高级中学教师、小学教师、幼儿园教师。

每个县都有职称指标，先按比例分配给各个学校。看参加职称评定的人数。参与评优的人数超过指标的，先在学校淘汰。胜出的原则是看垫底分数和教学水平面试中分数较高的人。高级职称还需要在县里评定，然后推荐到市级，最后确定有没有。

当地政府发布的岗位评价综合评价标准，基础分80分，一般评价内容分为资历(学历、教学经历，权重20)；师德政治思想表现(职业道德，评价第一，权重20)；教育教学能力(教育教学工作，权重30)；教学科研能力(著作、科研项目、发表论文，权重10)。教学水平面试成绩20分。各地的标准可能不一样，仅供参考。

现在的职称评定大致就是这样，新一轮的职称改革政策也可能开始。