为什么音乐老师很少？

第一，考官数量在增加。

近几年高校一直在扩招，研究生也在扩招，每年应届毕业生都在增加。大学毕业生就业形势严峻。编制教师作为一个稳定的职业，受到了很多毕业生的追捧。此外，国家鼓励非师范生报考教师资格证，非师范生参加教师编制考试的人数也在增加，导致教师编制考试人数逐年增加。每年公开招聘教师人数有限，但教师人数不断增加，考试难度越来越大。

二是教师待遇提高。

“教师工资不低于公务员平均水平”的口号喊了二十年，现在有逐步实现的趋势。近年来，教师的工资有了一定程度的提高，使得教师职业对往届学生更有吸引力。教师编制作为一个稳定的工作，享受地方财政全额拨款，这种稳定在疫情后更受人们追捧。

第三，招聘要求更严格，针对性更强。

目前，对学历、专业、年龄等的限制。教师招聘越来越严格，许多经济发展相对较好的地区已经要求研究生教育。尤其是高中老师，一般城市都已经要求研究生学历，甚至要求研究生专业与本科专业一致。教师的招聘更有针对性，会大大增加小学、乡镇学校等要求相对较低的岗位的报名人数，增加这些岗位的考试难度。

第四，员额减少。

目前，事业单位正在不断进行改革，逐步减少或取消编制，实行聘任制招聘。很多地方的中小学已经开始实行聘任制招聘，这意味着教师的数量在逐渐减少。报名人数增加，而职位相对减少，说明考试难度大幅上升。像边肖这个地方，19上半年教师招聘470多个岗位，而今年上半年只招聘了200多个岗位，岗位数量缩水了一半。但是报名人数还是比较多，所以考试难度比较大。