四川省成都市教育系统招聘体检考察实施程序是如何进行的？

2023年3月10日，成都市双流区教育系统发布面向社会公开招聘87名中小学新教师招聘计划。本次招聘体检和考核的执行标准为:

(1)根据招聘岗位和招聘人数，按考生总成绩从高到低等额确定体检对象(总成绩相同的，按面试成绩排序，面试成绩相同的，另行组织面试)。

(2)进入体检者由成都市双流区教育局通知，组织体检。体检标准按照《四川省教师资格体检指导意见》执行。体检应在二级及以上综合医院组织，体检产生的一切费用由进入体检者承担。

(三)进入体检的人员，初次体检不合格或对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知后3日内申请复检，只对体检结论有影响的项目进行复检。复检被成都市双流区教育局指定到除原体检医院外的三级乙等及以上综合医院。复试人员体检结果以复试结果为准。

(四)因进入体检人员未按规定参加体检或体检不合格而出现的空缺，可按参加招聘岗位面试人员总成绩从高到低等额递补(总成绩相同的，按面试成绩排序，面试成绩相同的，另行组织面试)，递补次数不超过2次。

(5)体检合格者，由成都市双流区教育局考核。考核工作按照《公务员录用考察办法(试行)》(中政发[2021]11号)执行。因个人原因无法考核或考核不合格，以及个人自愿放弃的空缺，可根据面试人员总成绩从高到低等额递补(总成绩相同的，按面试成绩排序，面试成绩相同的，另行组织面试)。补充次数不得超过2次。