中学生百科英汉翻译家庭友好型公司

今天，在许多家庭中，父亲和母亲都在外面工作，所以很难照顾他们的孩子。为了帮助他们，一些公司正在改变他们的工作规则。这些公司正在尽最大努力变得更加关爱家庭。

这些公司如何做到对家庭友好？许多公司允许员工实行弹性工作时间。有了这种弹性工作制，虽然人们全职工作，但他们不必按照朝九晚五的工作表工作。有的员工选择早去早回，有的员工选择第一天工作10小时，第二天再工作6小时。大多数公司认为弹性工作时间提高了生产率。在美国，大约三分之一的员工采用弹性工作时间。

有些公司还允许两名员工一起工作。所有员工做一半的工作，拿一半的工资。在美国，27%的人这样工作。

许多公司允许父母在孩子出生时照顾孩子，这也是有报酬的。在许多国家，雇主必须让女性员工在怀孕和分娩后休假。例如，在美国，女性员工获得12周的无薪空闲时间。新妈妈可以待在家里，但是拿不到工资。在一些国家，雇主必须在员工生育期间继续支付工资。例如，在芬兰，双方家庭在怀孕期间都有带薪假期。女的102天假，男的42天假。

人们的工作方式正在改变，这对许多人来说是件好事。