云南省丽江市2018事业单位公开招聘工作人员公告(300人)
根据《云南省事业单位公开招聘办法》(云人社发[2016]182号)等有关文件规定，结合全市各级事业单位工作需要，经丽江市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员300名。现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评价，择优录用。
二、招聘岗位及人数
2065438+2008年全市各级事业单位计划通过公开考试招聘工作人员300名。具体招聘岗位及招聘条件见2018丽江市事业单位公开招聘岗位一览表(附件1)。
三、招聘的范围和对象
(一)范围:全市各级经批准招聘的事业单位(参照公务员法管理的除外)。
(2)对象:除机关事业单位在职工作人员外，符合岗位要求的人员。
(三)农村基层服务项目服务期满对象:按照《云南省人力资源和社会保障厅关于定向招聘农村基层服务项目服务期满高校毕业生的公告》2018的规定执行。
四、招聘的基本条件
(1)申请条件:
1，具有中国国籍；
2.品行良好；
3.具有符合岗位要求的学历；
4.具备正常履行职责的身体条件；
5.具有与履行招聘岗位职责相适应的专业或技能；
6.年龄在35周岁以下(1983年4月10后出生)；
7.具备报考职位所需的其他条件。
(二)有下列情况之一者不得参加考试:
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；
2.普通高等学校全日制在校生(2018应届毕业生除外)和招聘单位面试资格复审时未取得毕业证的普通高等学校全日制在校生；
3.现役军人；
4.自2014起被取消录用资格的公务员、专业技术人员，以及在各级机关公务员、事业单位专业技术人员考试报名中被发现填报虚假信息并被禁止参加考试的人员；
5、2065 438+4月08 65438+6月6日，未办理离职手续的机关事业单位在职工作人员；
6.法律、法规规定不得聘用的其他人员。
动词 （verb的缩写）报名程序和资格预审
2018丽江各级事业单位公开招聘考试在云南人事考试网统一网上报名。
(一)报名方式
本次公开招聘不接受现场、短信、电话报名。考生登录云南人事考试网，按以下程序报名:
登录云南人事考试网→进入报名界面，根据报名系统提示填写报名信息→上传近期免冠清晰电子照片→填写报名信息→认真核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上支付→支付成功后打印准考证。
云南人事考试网网址:www.ynrsksw.cn。www.ynrsksw.com .www.ynrsksw.net .
(2)时间安排
提交申请时间:4月18日09:00至4月16日18:00；
资格初审时间:4月18、2010: 00至4月17、18:00；
网上支付时间:4月09:00 11，2065438至4月08日24:00 18；
准考证打印时间:2018年5月09:00，201年5月26日09:00。
笔试时间:2065438+2008年5月26日上午08: 30-10: 00，职业能力倾向测试，10: 00-12: 00，综合应用能力，连续进行两次测试，不休息。
(三)报名资格初审
报名资格审查采取计算机审查和人工审查相结合的方式:计算机根据报名信息判断报考人员是否符合岗位报名条件，计算机根据考生填写的信息进行审查，但不验证信息的真实性。如提交的报名信息不准确或不真实，一切后果由考生本人承担；当计算机无法确定时(如报考人员的专业“未列入专业目录”、“专业相近”或“具有岗位要求的相关资格”等。)，申请人提交给审核单位进行人工审核，审核单位在24小时内完成审核；报考人员对资格审核不确定的问题(如专业)可直接联系审核单位。在此提醒申请人，按照提交申请的时限和资格初审的时间安排，及时提交申请。
申请人必须仔细检查所提供的信息和上传的照片。已通过报名资格审查的，不再允许修改报名信息。提交报名信息前，请务必核对相关信息。如果后续考试过程中出现问题(无法进入考场或复试未通过等。)因身份证过期、信息填写不正确、照片模糊、变形等原因造成的后果，由报名者自行承担。
报考人员如发现自己的信息被他人盗用进行恶意报名，可在报名期间携带本人身份证到丽江市人力资源和社会保障局人事管理科提出书面申请。申请获得批准后，将邀请候选人重新注册。取消招聘计划的报考者将退还报名费。
(四)网上缴费和准考证打印
1.资格初审合格后，报考人员须于4月2011日09:00至4月18日24:00完成缴费。根据云南省发改委、云南省财政厅关于事业单位考生资格考试的收费标准，每科考试费50元，共计100元/人(职业能力倾向测试和综合应用能力)。
2.通过资格初审并缴费成功的考生，须于2018年5月26日09:00至26日09:00期间登录云南人事考试网打印准考证。
(5)考试比例。
各岗位贡献人数与计划招聘人数之比应等于或高于3:1，方可开考。未达到3:1的，取消该招聘岗位或相应减少招聘人数。缩减招聘计划公告于4月28日在丽江市人力资源和社会保障局门户网站发布。
(6)相关要求
1，每个报考人员限报一个职位。
2.报名和考试使用的身份证必须一致。报名时，报考人员应按要求如实填写相关信息和材料，报名时填写的专业必须按毕业证上的专业名称填写(包括括号内的专业方向)。因信息不全或不正确导致资格初审不合格的考生，后果自行承担；如考生提供的信息不实，将按舞弊处理，取消本次考试资格；对弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格的考生，取消其本次考试资格。
不及物动词招聘程序
(一)笔试
1.笔试主要测试考生应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷方式进行。
2.笔试时间、地点以准考证为准。报考人员凭准考证原件和身份证按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩将于考试结束后45日内在丽江市各级人力资源和社会保障局门户网站通知公告栏公布。
本次笔试依据《事业单位公开招聘分类考试公共* * *科目笔试大纲(试行)》2015(附件3)。根据不同类型的评价需求，确定试卷的评价内容，主要测试岗位所需的基本能力和综合应用能力。考试分为五类:综合管理类(A类)主要适合以行政、事务、业务管理为主的事业单位岗位；社科类专业(B类)主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位；自然科学专业(C类)主要适合事业单位自然科学专业技术岗位；教师类(D类)主要适用于中小学、中专等教育机构的教学岗位；医疗卫生类(E类)主要适用于医疗卫生事业单位的专业技术岗位。每一类分别通过“职业能力倾向测验”和“综合应用能力测验”进行测试。职业能力倾向测试时限为90分钟，满分为150，综合应用能力时限为120分钟，满分为150。
回答综合应用能力(C类)科目时可能需要用到尺子。考综合应用能力科目(C类)的考生要特别注意考试时需要带的文具，包括:黑色书写笔或钢笔、尺子(应该是没有计算、存储、交流功能的普通尺子)、2B铅笔、橡皮。
(二)资格审查
面试前1至2周，各岗位按照1: 2的比例从高到低确定进入面试的人选，各级人力资源和社会保障局、招录机关对进入面试的人选进行资格审查。未按规定时间、地点参加资格复审者，视为自动放弃。资格复审不合格的，取消面试资格，笔试成绩从高到低依次递补；由于某个职位有主动放弃的人，从高到低依次递补。
应聘人员需提供:招聘岗位所需的学历、学位证书或学历证书原件；证明本人工作技能的职称(职业资格)证书或专业等级评定证书原件；公民身份证或者其他有效身份证明；在职人员必须出具所在单位同意应聘的证明。
资格复审和面试的时间、地点由用人单位主管部门电话通知。
(3)面试
根据笔试成绩排名，按照应聘人数与进入面试人数+0: 2的比例确定面试人选。面试主要考察应聘人员的专业技能、业务素质和工作能力是否符合岗位要求。面试成绩100。仅面试岗位，资格复审合格人员与计划招聘人数之比应等于或高于3:1，未达到开考比例的招聘岗位应报同级人力资源部门批准，并设定最低合格面试分数线后方可开考。
(4)各种成果的计算
根据综合成绩，按从高到低的顺序确定体检、考察人员，职位拟招聘人数相等。
综合成绩=(笔试总成绩÷笔试总成绩×100)×50%+面试总成绩×50%。
笔试、面试、综合成绩总分按四舍五入到小数点后两位计算。如有综合成绩相同，则以笔试成绩最高者为先。
只设笔试的岗位，同一岗位报名人数前两名笔试成绩相同的，需加试面试，并根据综合成绩，以拟招聘人数从高到低的顺序确定体检、考察人员。
(5)体检
用人单位主管部门应当组织拟聘用人员到具有体检资质的医院进行体检。体检参照《公务员体检通用标准(试行)》(中华人民共和国部发[2005]1号)、《体检操作手册》、《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉和〈公务员体检操作手册〉的通知》(人力资源和社会保障部发[2016]65438号)、《人力资源和社会保障部关于进一步做好体检工作的通知》同时要遵守《人力资源和社会保障部关于做好维护HBsAg携带者入学就业权益工作的通知》(人社部发[2010]22号)的规定。幼儿园教师上岗前，需要根据《托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》的规定，取得《托儿所、幼儿园工作人员健康证》。体检费用由参试人员承担。
体检时，体检人员和有回避关系的体检人员应当回避。对体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，按有关规定处理。
(6)调查
考察主要集中在拟聘用人选的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面。同时，要核实考生是否符合规定的报考资格，所提供的信息和相关材料是否真实准确，是否存在回避报考的情形。考察不合格者，不予录用；填写信息不一致或提供虚假证明材料的，不予录用。
(七)因下列情况造成拟聘岗位空缺的，由用人单位确定是否依次递补，经市人力资源和社会保障局同意后，可以依次递补。
1.申请人未通过体检或评估；
2.拟聘用人选公示结果影响聘用的；
3.拟聘用人选放弃聘用(以本人书面声明为准)；
4.未在规定的报告时间内报告的；
5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
(8)宣传
考试、体检、考察合格者，按管理权限在全市各级人力资源和社会保障局门户网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，无问题或问题不影响聘用的，办理聘用手续；反映影响就业的问题，找到证据的，不予录用；如一时反映的问题难以核实，可暂缓聘用，待调查后再决定是否聘用(核实时间为三个月)。
(9)就业
考试、考察、体检、公示等工作结束，确定的人选按程序录用。
七、招聘纪律
(一)对违反招聘纪律的考生，按照《事业单位公开招聘违纪处理规定》(中华人民共和国和人力资源和社会保障部第35号令)处理。
(2)遵守回避规定。有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲关系和姻亲关系的工作人员和应聘人员应当回避。
(三)不按名额和公开招聘原则进行就业的，人力资源和社会保障部门不予批准，并追究相关人员的责任。
(四)对违反招聘纪律的工作人员，一经发现，将追究责任，追究责任。
(五)无故不录用应聘人员的单位或部门，责令录用，并通报批评。
八。其他事项
1.参加考试但得零分的，没有缺考但被标记为缺考的，对违纪有异议的，可以申请质疑。
2.事业单位招聘应当接受社会和有关部门的监督。
3.未尽事宜，按《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》的规定办理。
4.本公告由丽江市人力资源和社会保障局负责解释，《招聘计划表》中的具体招聘条件由各招聘单位自行解释。
九、重要提示
(一)公开招聘相关信息通过丽江市人力资源和社会保障局门户网站向社会发布。由于从其他渠道查看错误信息而造成的错误由申请人负责。
(二)本次招考专业目录参照《2018云南省公务员考试专业目录》执行。
(3)申请人应保证所填信息的真实性，特别是所填专业必须按照毕业证上的专业名称填写(包括括号内的专业方向)。考生提供的信息不实的，按舞弊处理，取消资格等一切后果由考生本人承担。
(四)笔试成绩为零，未缺考但注明为缺考的人员可向考试机构申请存疑。
(5)本公告所附相关文件与公告具有同等效力。请仔细阅读。因本人不遵守规定或个人疏忽造成的一切后果，由本人承担。对违反招聘考试纪律的报考者，按有关规定处理，触犯刑律的，移交司法机关依法处理。
(6)本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。请考生不要相信任何相关宣传资料，以免上当受骗。
(七)在此，再次提醒各位，招聘单位和考试机构对公开招聘过程中的一切违纪违法行为零容忍。考生必须认真学习《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》(中华人民共和国和人力资源和社会保障部第35号令)并诚信参考，否则不仅影响考生考试成绩，还会影响其诚信档案，并可能被追究刑事责任。
X.联系信息
⑴电话号码:
丽江市人力资源和社会保障局0888-5122926
古城区人力资源和社会保障局0888—5393054
玉龙县人力资源和社会保障局0888-5391175
永胜县人力资源和社会保障局0888-6526014
华坪县人力资源和社会保障局0888-6496109
宁蒗县人力资源和社会保障局0888—5528227
(2)监督电话号码:
丽江纪委派驻市委组织部纪检组0888-5100886。
附件1-3下载
1.丽江市2018公开招聘事业单位工作人员计划表(从公告发布之日到正式报名之时，招聘岗位条件可能略有调整，请于4月9日下载最新招聘计划表，选择适合自己的岗位。)
2.云南省2018年度公务员录用考试专业指导目录
3.事业单位公开招聘分类考试笔试大纲(试行)2015版