西南石油大学(成都)2010公开考试招聘工作人员公告
根据《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》(川人发〔2006〕34号)、《关于省属高校公开招聘教师、科研、教学辅助人员有关问题的批复》(川人函〔2009〕98号)等有关文件规定，经四川省教育厅批准，西南石油大学拟
一、学校概况
西南石油大学位于四川省成都市，校园面积2889亩，风景如画。是一所具有50多年历史的教学研究型大学，由中央和地方共同出资设立，主要由四川省人民政府管理。学校学科齐全，综合性强，特色明显，涵盖理、工、管、经、文、法、教7个学科。现有18个教学学院(系、部)，46个本科专业，2个一级博士点，17个二级学科博士点，7个一级学科硕士点，53个二级学科硕士点，11个工程硕士授权领域，8名正在攻读硕士学位授权学科的高校教师。博士后科研工作站3个，一级国家重点学科1个，二级学科国家重点学科3个，一级省重点学科1个，省重点学科16个。目前有近3万名学生。
学校现有教职工2283人，高级专业技术人员近800人，拥有包括中国工程院院士在内的省部级高级专家100多人。
学校拥有重点实验室等20多个省级以上重点研究机构。十五以来，学校承担国家“973”、“863”等科研项目近4000项，获得省部级以上科技奖励62项；获得国家专利209项，其中发明专利40项。平均每年科研经费2亿多元。
学校高度重视国际交流与合作，与美国、俄罗斯、英国、德国、日本、法国、加拿大等10多个国家和地区的高校及相关学术研究机构建立了密切的交流与合作关系。
二、招聘岗位
本次考核的招聘岗位为:西南石油大学2010人事招聘计划中具有博士学位或大专及以上学历的教师岗位(见附件)和根据川人发2007355号、川人函号文件规定可纳入考核招聘的特定专业方向的教师岗位。2007143.
三。招聘原则和方法
本次招聘考核坚持“公开、竞争、择优，而不是缺优”的原则。学校按照本公告公布的程序组织专家对人选进行评审，学校公开招聘工作领导小组对人选进行评审。学校按相关程序报教育部门和人力资源社会保障部门审批确认后，办理录用手续。一个人成熟了，就会被录用。
四。招聘对象和基本条件
(1)招聘目标
招聘符合西南石油大学2010人员招聘计划中专业、年龄等条件要求，具有博士学位或副高级以上专业技术职务的人员。
这次直接考核招聘都是内部聘用，全额拨款编制。
(二)基本条件
报考人员除符合西南石油大学2010人事招聘计划所列专业、学历学位、年龄外，还须符合以下基本要求:
(1)拥护中国* * *产党，热爱社会主义祖国，具有中国人民* * *的国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
(二)身体健康，具备正常履行职责的身体条件。体检符合《四川省教育厅关于印发〈四川省申请教师资格人员体检办法〉的通知》(川教〔2004〕295号)、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请教师资格人员体检指导意见〉的通知》(川教〔2007〕18)
(3)报考中小学教师须取得县级以上教育行政部门书面同意；
(4)委托和定向毕业生须征得原委托和定向单位同意；
(五)符合《四川省省级事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的有关规定；
有下列情况之一的，不适用:
(1)受过各种刑事处罚；
(二)被学校、单位开除或者被开除就业的；
(三)有违法违纪行为正在接受审查的；
(四)有其他违反党纪国法行为并受到处理的；
(五)违反有关规定，不适宜报考事业单位的。
动词 （verb的缩写）组织领导
本次自主考试招聘工作由人事部门在西南石油大学公开招聘工作领导小组的领导下组织实施。
不及物动词招聘程序
(一)学术技术水平和教学科研能力评价
考生可于3月1日、2010日、111日联系其申请职位的联系人(详见西南石油大学2010人事招聘计划)或本公告联系人，并将提交推荐信。学校有就业意向后，将组织相关专家与候选人进行深入交流，包括教学科研学术交流、专题技术讲座或课堂教学试用，对候选人的学术技术水平和科研教学能力进行考察和评估，形成评估报告和《西南石油大学人才面试教学效果评估表》。结论为“建议引进”的，进入评审程序。
(二)申请人资格审查
对考核报告中结论为“推荐引进”的，学校将按照《四川省人事厅关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员的通知》要求进行资格审查。
进入资格审查的申请人应提供以下材料:
(1)西南石油大学公开考试招聘专业教师报名表一式三份(此表由报考者本人在网上下载填写，并附近期1寸免冠照片)；
(2)公民身份证原件及复印件(旧的临时身份证、过期身份证除外)。没有身份证的，需提供公安机关出具的有效户籍证明原件及复印件；
(3)毕业证、学位证原件及复印件。尚未授予职务的2010应届毕业生，由所在学校学位委员会授予职务决定或证书；
(4)其他工作业绩和业务水平证明材料。
(三)体检
本次考试录用体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请教师资格人员体检办法〉的通知》(川教〔2004〕295号)和《四川省教育厅关于调整〈四川省申请教师资格人员体检指导意见〉的通知》(川教〔2007〕102号)，由西南石油大学校医院负责体检。如对体检结论有异议，可在收到体检结论通知之日起七日内要求复检。复检只能进行一次，复检必须在二甲以上公立医院进行。体检结果以复检结论为准。
(4)宣传
学校人事处将公示7天，接受社会监督。公示内容包括拟聘用人员的姓名、年龄、学历、专业、职称、招聘条件等。举报人应当实名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。任何匿名或通过其他方式反映的问题将不予受理。
公示期间反映问题严重且有证据且不符合报名条件的，取消被公示人资格；如果有严重问题，但一时难以核实或否认，就临时聘用。经核实不符合报考条件的，取消其报考资格。
七、审核确认和办理聘用手续。
公示期间，无异议者确定为报送教育部门和人事部门审批的人选，报送材料还应包括:
1.在职人员应提供原单位出具的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面材料，允许其重新申请工作，原工作单位同意调动或生效。
2.全日制普通高等学校毕业生，毕业后两年内未就业的，应提供教育行政部门出具的有效毕业证书、学位证和失业证明。
学校负责对报考人员提供材料的真实性进行审核，汇总后将拟聘人员的相关材料报省人事厅审核确认。省人事厅将根据有关规定、本公告及我校提交的审核确认材料，对考生资格及本次公开招聘的规范性进行最终审核确认。
经省级人事部门确认的拟聘用人员，具备聘用资格。经省人事厅确认同意后，学校通知考生在规定时间内(具体时间以学校通知为准)到学校报到，签订聘用合同，并按有关规定办理聘用手续。
未按要求提供证明材料，经省人事厅审核确认合格后在规定时间内报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。