创新项目简介
创新项目简介(1)网络在线考试管理系统
一、选题背景
随着计算机应用的日益普及，学校也意识到了计算机应用的重要性。随着现代信息技术和通讯工具的不断更新，人类利用互联网传递信息的速度越来越快，越来越频繁。以网络化和数字化为基础的电子文化的发展给传统的书籍文化带来了巨大的冲击，甚至使教育领域的教学方式、课堂模式、学习方式和课程教材面临严峻的挑战。面对纷繁复杂的网络和信息技术，如何高效便捷地利用现代信息技术和网络技术，已经成为用户和管理者应该思考和应对的课题。
很多学校都在建设数字化校园。数字校园利用计算机技术和网络通信技术，将学校的教学、科研、管理、生活服务等所有信息资源数字化，科学规范地整合这些信息资源，形成统一的用户管理、统一的资源管理和统一的权限控制；通过组织和业务流程的再造，推动学校进行制度创新和管理创新，最终实现教育信息化、决策科学化和管理规范化。
在这个过程中，随着计算机和网络技术的不断进步，人们对计算机的认识不断提高，计算机也越来越贴近人们的日常生活。无论是生活中的工作还是学习，计算机和网络都给人们带来了前所未有的效率。
如今，在线考试作为一种新技术，逐渐应用于教育系统，这使得传统的考试方式面临一场革命。网络考试显然可以节省考试成本。考试方式也灵活多样，可以自动阅卷，免去了老师批改试卷的繁琐和容易出错的过程。还可以提供强大的试卷分析功能。因此，在线考试将是未来考试发展的大趋势。
二、学校的现状
现在学校正在进行的考试主要是每学期的期末考试。一般来说，有两种方式可以采用:一、纸质笔试:这种考试的优点是容易组织(只要打印题目即可)，缺点是浪费资源(纸张、人力等)。)，考试内容与实际操作能力严重脱钩，考试存在作弊缺陷，不能反映考生的实际水平。二是计算机操作:这种考试方式的优点是考试内容与实际操作能力相结合，可以考察学生的实践能力；缺点是:老师需要花大量时间打开文件，加载运行程序，审核一份需要很长时间，效率低下。而且我们学校老师给试卷的方式主要是直接给，没有统一的题库，出题方式单一，内容重复严重。
三。项目目标
通过使用电脑进行考试，省去了打印试卷和批改试卷(客观题)这两件繁琐的事情。教师在电脑上编辑试卷或题库，学生使用电脑进行考试。计算机甚至可以方便快捷地分析考试结果并生成分析报告。如果学生可以通过互联网参加考试，将会节省大量的人力物力。现在有很多在线考试系统可以通过网络进行在线考试，确实大大方便了考试过程。
其主要业务目标是:
(1)帮助老师建立自己的试卷库和题库；
(2)学生可以通过局域网或互联网完成课程试卷的在线考试；
(3)教师和部门可以通过软件享受和配合彼此的工作；
四。已经开展的工作
1.对学校的考试模式进行了调查。
2.进行需求分析并形成需求文档。
3.该系统已初步构思，并进入概念设计阶段。
动词 （verb的缩写）存在的问题
1，时间比较紧，因为这个项目的团队成员都是大三接手这门课的学生，学生的主要精力都集中在各种考试科目的准备上，没有太多的时间和精力在系统的开发上。
2.由于人员短缺，系统的开发需要齐新一个团队的合作。然而，由于种种原因，原本参与系统的学生纷纷退出，使得系统的开发进度停滞不前。
3.技术水平有限。在项目初期，我们提出了很多复杂的功能，但由于学生的技术水平有限，在实际开发过程中可能无法完成相应的功能。
4.缺乏资金。由于没有拨款，学生工作过程中产生的费用都是团队自己筹集的，一定程度上影响了学生的积极性。
不及物动词未来的工作安排
1.组织新的团队成员，从09级中挑选相对优秀的学生加入到这个项目的开发中。
2.逐步完善系统开发的概念设计阶段，进一步明确系统的功能结构。
3.经过后续的开发，可以形成一个具有一般功能的原型系统。
20xx年x月x日
创新项目介绍范文(二)填写注意事项
一、项目类别描述:
1.创新培养计划是本科生在导师的指导下，自行完成创新研究项目设计、研究条件准备和项目实施、研究报告撰写、成果(学术)交流等工作。每个项目参与学生一般不超过5人。2.创业培训项目是一个本科生团队。团队中的每个学生在导师的指导下，在项目实施过程中扮演一个或多个特定角色，完成编写商业计划书、进行可行性研究、模拟企业运作、参与企业实践、撰写创业报告等工作。每个项目参加的学生一般不超过6人。3.创业实践项目是学生团队在学校导师和企业导师的指导下，采用以往创新训练项目(或创新实验)的成果，提出一项具有市场前景的创新产品或服务，并在此基础上开展创业实践活动。参加这类项目的学生人数没有限制。二、本表由申请人如实填写，表述简洁。三、填写表格字体用小四号宋体，单倍行距，统一用A4纸双面打印并装订。
项目名称项目起止时间负责人项目成员名称校内指导师所在单位联系电话校外指导师所在单位联系电话。
？懒人之友？5月2015至5月2016快递上门服务。
年级所属系校号联系电话项目分工
级别2014级别2013
等级2014
电子工程系
电子工程系
总经理调度员调度员调度员。
职称
级别2014级别2014
电子工程系
电子邮件工作/职位
桂林航天科技学院电子工程系
电子邮件工作/职位
电子邮件工作/职位
电子邮件
一、项目介绍(约100字)
我们团队在校园内设立了快递代收项目，旨在为大学生提供更加方便快捷的快递代收服务，让学生到校就能代收快递，在学生因各种原因无法代收快递时，及时将大家的快递送到他们手中，提高他们的生活质量和学习效率。同时也可以为学校提供一定数量的勤工俭学岗位，可以帮助贫困学生更好地提高生活质量，完成学业。项目宗旨:更方便、更舒适、更快捷服务对象:在校师生:用我们的服务为您提供更便捷的生活体验。
服务特色:上门服务，方便快捷质量保证:我们将建立专门的安全保障体系，确保您的快递安全。
二、申请原因(包括自身/团队知识、条件、特点。
项目研究的长期性、兴趣性、已有成果、前期准备、国内外研究现状及发展趋势等。)快递行业是当今发展迅速的行业。快递服务作为一种先进的邮政运输服务模式，于20世纪70年代末进入中国。作为新兴的朝阳产业，它在促进经济发展、便利社会交流、满足消费者和商人多样化的送货需求、扩大就业等方面发挥了积极作用。随着中国经济的持续繁荣和对外贸易的快速增长，快递服务不仅越来越受到各行各业客户的广泛欢迎，而且与信息技术和互联网的发展相结合，成为电子商务中实现实物配送的主要方式。目前，快递服务业在全球范围内发展迅速，已经成为经济发展的重要产业。在当今的大学生活中，淘宝、JD.COM等电子商务公司已经成为大学生日常生活中不可或缺的一部分。电子商务的发展推动了快递行业的发展，从而造就了快递的大势所趋。但是学校的快递只送到一个区域，而且有时间限制，给同学们造成了很大的不便。日常生活中，经常会有学生因为上课或者天气等原因错过了收快递的时间，南校区的学生收快递也要赶到北校区，行动不便。综上所述，针对同学们的日常情况，我们团队决定推出最符合现状的服务行业——？懒人之友？快递上门服务(一)自身优势？懒人之友？服务总经理张泽峰是电子工程系电子信息工程专业的学生。作为学生会外联部的主任，张泽峰有很强的社交能力和管理能力。参加过航空鹰杯辩论赛、文艺晚会、学雷锋活动、献爱心公益活动，组织参加过学生会各种活动。在活动中，我收获了许多宝贵的管理经验和宝贵的人际交往技巧。平时利用中联部的任务积累了大量的人力资源。在校期间，张泽峰积极兼职，积累了丰富的社会工作经验，并有良好的创业意识。乐于组织大家创业计划。(2)前期准备1。提高自身素质和能力。这个团队的成员有很强的创业意识。他们在大学期间树立了正确的就业观，认为创业是一种就业方式，积极为以后的创业打好基础。抓住大学期间的各种机会不断提高自身素质，提升自己的管理能力、实践活动能力、人际交往能力等创业素质。在积极参与组织校内外实践活动中，团队成员积累了稳定的人脉和广泛的客户资源。2.创业前准备(1)首先在学校南北校区发放调查问卷，在QQ和微信上推出投票系统，通过各种数据研究讨论我们？懒人之家？快递上门服务是否符合大部分学生的想法，师生是否愿意使用我们的服务以及他们对服务价格的想法。
。让我们更好地准备和完善服务体系。(2)其次，为了更高效的开展我们的服务工作，我们将招募一批勤工俭学的学生作为各宿舍楼的负责人，将快递送上门。我们团队的成员将负责接收快递和管理配送。(3)为了让更多的人了解我们的服务，我们将通过发放传单的方式在QQ和微博微信上推广我们的服务和其他热门app，为大家提供最好的服务和最便捷的流程。
3.项目计划(包括项目研究的目标和主要内容、拟解决的途径、分工、预期结果等。，而创业项目还应该包括市场分析、营销模式、管理模式、财务分析、风险预期等。)?懒人之家？快递上门服务方案1。社会概况
快递业是当今发展迅速的行业。快递服务作为一种先进的邮政运输服务模式，于20世纪70年代末进入中国。作为新兴的朝阳产业，它在促进经济发展、促进社会交流、满足消费者和企业多样化的送货需求、扩大就业等方面发挥了积极作用。随着中国经济的持续繁荣和对外贸易的快速增长，快递服务不仅越来越受到各行各业客户的欢迎，而且与信息技术和互联网的发展相结合，成为电子商务中实现实物配送的主要方式。目前，快递服务业在全球范围内发展迅速，已经成为经济发展的重要产业。在当今的大学生活中，淘宝、JD.COM等电子商务公司已经成为大学生日常生活中不可或缺的一部分。电子商务的发展推动了快递行业的发展，从而造就了快递的大势所趋。但是学校里的快递只送到一个区域，而且时间有限，给同学们造成了很大的不便。日常生活中，经常会有学生因为上课或者天气等原因错过了收快递的时间，南校区的学生收快递也要赶到北校区，行动不便。综上所述，针对同学们的日常情况，我们团队决定推出最符合现状的服务行业——？懒人之友？快递上门服务第二，？懒人之家？创始的意义是什么？懒人之家？创业项目是通过销售服务，为大家获得了快捷便利的生活体验的人性化服务场所。是以大学生活为平台，以优质快捷服务为目标，以盈利为目的，帮助学生提高生活水平的特色创意项目。第三，创业灵感来源于自己大学生活的快递经历和同学的抱怨。四、创业理念1。帮助大学生过上高品质的生活。2.帮助大学生解决生活烦恼，为贫困学生解决生活困难。五、运营模式1。在南北校区设立集中快递点，对快递进行分拣。2.各宿舍的派送员在集中点收取本楼的快递，然后将快递送到各宿舍的业主手中。3.服务时间从当天开始交付。
从上门时间到晚上最后一个快递点关门时间。不及物动词收费标准是1。统一收费是每人每次取2元，送一件。每增加一个快递，加一元，五元封顶。2.建立会员制，对普通客户给予7.5折优惠。3.该服务支持支付宝、微信支付等在线支付。
七。优势分析1。作为我们学校第一个提供上门快递服务的系统，对大学生更有吸引力。2.让购买服务的同学用快捷优质的工作方式感受生活的乐趣。3.这项服务将为身体有困难的学生提供免费服务。这项服务将为经济困难的学生提供一定数量的兼职工作。5.本服务不会因天气或个人原因延误或拒绝上门服务。6.这项服务迎合了当今快递行业的趋势，将会有大量的潜在客户。八。联系方式电话:15578873087张泽峰微信QQ电话:7570943444我们的服务也可以在美团和饿了么等线上app联系。八。团队介绍组长:张泽峰。负责日常管理工作，保障服务畅通。十、创业发展的核心理念以服务大众为核心，以提供优质快捷的服务为宗旨，以提高学生生活水平为目标，以最时尚、最自由的方式为大家贡献自己的力量。XI。公示方式:1。通过QQ、微信、微博等热门社交软件进行宣传。2.海报宣传:在两大校区贴海报，发传单。12.潜在的关键风险、问题和应对策略1。项目开发阶段的风险在项目初期，学生可能对服务了解不多，购买服务的人也不多。所以要加大宣传力度，让我们的服务被学生了解，让我们的亮点吸引客户。2.项目实施阶段的风险如果项目已经实施，但是客户不多，各种调度员的工资已经入不敷出。失去工作。所以决定派单员服务费按件收取，对服务态度好，客户反应好的员工进行奖励。在此期间，我们会通过客户对我们服务的评价，不断改进和完善我们的服务体系，让学员满意，增加客户数量。
3.项目生产运营阶段的风险对于日新月异的快递服务行业来说，我们最大的风险竞争是各大快递行业服务的提升和其他同学对于快递服务行业的想法和竞争。我们将尽最大努力以最好的服务树立自己的形象？懒人之友？让大家相信我们，选择我们。
四、简述我们的特色和创新？懒人之家？快递服务最大的特色和创新就是与时俱进。通过人性化的服务和快捷方便的态度，为所有需要服务的同学贡献自己的力量。相对于快递行业的不完善，我们可以做进一步的规划和改进，通过自己的努力来盈利。1.对于服务行业来说，这个服务在我们学校是首例。
。2.我们的销售服务模式独特而新颖。3.符合新世纪大学生活的发展方向。我们商店将为学校贫困家庭的学生提供兼职工作。5.除法定假日外，这项服务一直开放。
五、工程进度计划(包括详细规划)
(1)2065 438年5月+05-2065 438年6月+05探索创业方向，进行市场调研，组建团队，撰写创业计划书，指导老师指导创业计划书。在校园里？懒人之友？宣传工作，完善商业计划书并定稿？懒人之友？快递上门服务操作事项。(2)2015年6月至2065 438+05年8月？懒人之友？模拟快递上门服务操作，观察市场反应(三)2015年9月-2065 438+06年4月？懒人之友？我们开始正式运营，通过对市场需求的响应，不断完善服务模式和体系，努力让名字传遍贵航，让大家知道我们的服务，成为深受师生信赖和喜爱的服务项目。(4)2065 438+2005年5月对项目进行总结，制定项目可持续发展计划。
不及物动词项目资金用途计划支出科目场地租赁费宣传费会员培训费安保费其他总预算资金(元)主要用途
1500 1000 500 2000 1000 6000
南北校区快递集合点的海报印刷和传单发放，以及加入APP的费用，日常电话费和车费，用于应对各种突发事件和快递安全等问题的后期宣传。
创新培训和创业培训项目资金范围如下:1，调研及差旅费；2.用于项目研发的元器件、软硬件测试、小型硬件购置费等。；3、资料购买、印刷、复印、打印等费用；4、学生撰写与项目相关的论文的页面费、专利申请费等。七。指导教师意见
签署年和月
名称:日
八。院系意见
负责人签名:9年，学校意见月日
印章:年月日
创新项目介绍(三)今年以来，我局紧紧围绕县中心工作，积极主动，务实进取，大胆开拓，牢固树立？民生第一，人才第一？发展理念，重在创新、重在就业、重在惠民、重在稳定、重在监控，为县域经济社会可持续发展提供强有力的人才支撑和智力保障，努力在社会管理创新中获取经验和样板，当好社会管理创新的排头兵。工作总结如下:
一、发展社会管理创新工程建设
(一)统筹城乡就业，保持就业持续稳定。一是突出培训的针对性，探索实施分类培训，根据不同年龄段人群的不同需求和培训愿望，进一步完善相关操作政策；对进城求职的农民工和返乡的农民工，重点进行订单定向培训；在职员工，结合岗位开展技能提升培训；对有创业意愿、具备一定创业条件的城乡劳动者，重点开展创业培训。二是创建功能完善的公共就业服务新体系。建立覆盖城乡的县乡两级规范统一的人力资源市场，为用人单位搭建用工平台，为求职者免费提供职业介绍、政策咨询、技能鉴定？一站？就业服务。根据机构、人员、经费、场地、制度、工作？六人就位。要求，在全县30个乡镇社会事务服务站设立就业服务站，实现公共就业服务机构前移。同时，积极推进公共就业服务信息化建设，实现县乡劳动保障工作站联网运行和资源共享。三是建立以人为本的公共就业服务新机制。推动公共就业服务职能向基层下沉，将求职登记、招聘登记、职业介绍、政策咨询等业务下放到乡镇，让城乡劳动者在家门口享受便捷的就业服务。实现？内部介绍和外部交流？新的劳务输出模式促进了农村剩余劳动力的异地转移。一方面多渠道、多形式、多层次收集本地就业空缺信息，扩大本地就近转移规模；另一方面，拿？出门？然后呢。请你进来好吗？加强与沿海经济发达地区的劳务合作，采取多种方式促进农村剩余劳动力就业。四是实施创业扶持和创业带动就业新举措。实施农民工返乡创业扶持计划，加强创业平台建设，加大对创业者的政策支持和帮助，建设产业特色鲜明、承载能力强、政策配套、设施完善的创业孵化基地，促进就业。
截至目前，全县城镇新增就业2739人，占全年目标3050人的89.8%；下岗职工再就业1548人，占全年目标1650的93.8%；其中就业困难人员再就业422人(4050人)，占年度目标450人的93.8%；零就业家庭动态就业援助率达到100%。加大实用技能培训力度，完成新增农村劳动力转移就业5400人，占年度目标5000人的108%，培训4310人，占年度目标4200人的103%；接受再就业培训的失业人员2651人，占年度目标2500人的106%；职业技能培训6997人，占年度目标7300人的95.8%；其中培训失业人员1307人，培训从业人员1965人，培训农民工3428人，培训企业家297人。
(二)强化为民责任，在改善民生上求实效。始终坚持以人为本，聚焦民生民心，把人民群众赞成不赞成、幸福不幸福、满意不满意作为评判各项工作的最高标准，集中力量办好养老、工伤、医疗、失业、生育等关系人民群众切身利益的社会保险实事好事，改善民生，赢得民心， 以民心凝聚民力，推进各种先行，做好社会化管理服务，加强基层劳动保障工作平台建设，指导开展社会保险咨询、参保登记、受理医疗费用报销申请等工作。 二是加强社会保障信息网络建设并努力实现？银老互联网？系统在线运行，提高工作效率。三是提升经办人员素质和服务质量，改进服务方式，优化工作流程，做到工作内容规范、工作方法科学、工作态度人性化。四是经办功能下移，个人和用人单位可以当场办理参保手续。
截至目前，企业养老保险共征缴3760万元，占目标任务的120.9%。参加机关事业单位养老保险的职工11373人，征缴基金4837万元，分别为年度目标任务的102.9%和159.1%。职工医保和生育保险分别征缴1501万元和211万元，分别完成目标任务的83.4%和140.7%。城镇居民医保登记59498人，征缴基金1，21.9万元，分别完成年度目标任务的1，654，38+0%。普通门诊总体发展率为100%。新增失业保险参保人数856人，累计参保人数23356人，征缴基金1.84万元，分别完成目标任务的100.7%、115.5%、115%。参加工伤保险23097人，征缴基金342.6万元，分别完成年度目标任务的98.4%和126.9%。234647人参加新农保，完成年度目标任务的92.7%。为全县65199名60岁以上参保人员按时足额发放新农保养老金，共计2856.8万元。
(三)以构建和谐稳定的劳动关系为抓手，营造稳定和谐的社会环境，一是强化服务维权。通过积极开展非公企业劳动监察执法、受理投诉举报、处理信访、结合劳动用工年审等方式，组织开展农民工工资支付、参加社会保险、执行最低工资标准、签订劳动合同、清理整顿人力资源市场、整治非法用工、打击违法犯罪等专项检查和治理工作，依法维护劳动者合法权益。二是加强制度建设。加大收入分配调节力度，推进企业工资收入分配制度改革，继续完善企业工效挂钩办法，建立健全企业工资集体协商制度，定期发布行业人工成本、劳动力市场工资指导价和工资指导线，规范企业工资支付行为。加强重点单位和行业农民工工资支付行为监测，落实建筑、交通等领域农民工工资支付保障制度，从源头上预防和解决拖欠工资问题。三是完善工作机制。加强劳动监察，发挥投诉举报中心的协调作用，畅通劳动争议电话咨询和投诉渠道，建立24小时值班制度，网上举报投诉。快，快，快，快？大队和中队的联合工作机制；加强协调劳动关系三方机制建设，开放工伤劳动争议案件处理？绿色通道？搭建企业与员工对话、沟通、调解的平台，解决劳动争议。加强与各级工会组织和工商联组织的协调沟通，建立非公有制企业和谐劳动关系协调联动工作机制，形成工作合力。
截至目前，日常巡逻监管执法工作已深入开展。依法对烟花爆竹厂、建筑施工企业、矿山、金博宇公司、县电力公司及全县各大超市、宾馆先后开展了签订劳动合同、工资支付、缴纳社会保险缴费、劳动安全等执法检查，涉及劳动者3860人，* * *受理举报案件21件，其中立案侦查7件，协调处理660件。联合工会与25家企业签订了工资集体协商协议，为我县工资集体协商制度的顺利开展发挥了积极作用。职业技能鉴定师2560人，职业资格证书2377个。* * *受理劳动人事争议案件17件，调解案外纠纷案件19件，结案17件。法定限额内结案率达到100%，有效维护了劳动关系和谐稳定。
二、存在的问题及下一步工作计划
在取得成绩的同时，我们也非常清醒地认识到社会管理创新工程建设中存在的问题。一是统筹城乡就业面临新的情况和问题。4050?特殊群体就业压力巨大，农村劳动力对专业培训认识不足，劳务技术含量低。二是随着经济社会的快速发展，民营经济快速成长，个体经营者法制意识淡薄。他们拖欠员工工资，甚至不给员工缴纳养老、医疗、工伤、生育保险，劳动争议案件逐年增加。围绕上述问题，下一步，我们将从以下三个方面抓好社会管理创新工程建设。