高中班主任管理好学生的方法。

导语:每个班主任都想自己一个人管理好一个班集体,但是事与愿违,经常感觉疲惫不堪,效果却不大。很大一个原因是工作中存在很多误区。要走出热情、情绪化、出尔反尔、简单粗暴、容易抱怨的误区,用高尚的人格魅力带动和管理一个优秀的班集体,培养高素质的学生。

高中班主任管理好学生的方法1。关注学生,因材施教。

高中生虽然具有思维成熟、性格坚强的特点,但在遇到困难时往往会迷茫,在压力下容易退缩。因此,高中班主任不仅要帮助他们解决学习上的问题,更要在生活上、思想上爱他们、关心他们,引导他们培养正确的生活方式,树立正确的思想观念,让他们充分感受到老师对他们的关心,从而向老师敞开心扉,告诉他们在学习和生活中遇到的困难。

同样,教师只有真正融入学生,才能充分了解学生,与学生成为朋友,做好班级管理工作。另外,不同的学生之间存在一定的差异,所以高中班主任要充分考虑这一因素,针对不同的学生采取不同的管理方法,因材施教,促进学生更好的发展。

对于学习成绩好的学生,高中班主任要对他们提出更高的要求,让他们有更大的进步;对于学习成绩不好或者思想有问题的学生,班主任要逐步引导,从基础做起,纠正他们不良的思想和行为,帮助他们向更好的方向发展。这样,高中班主任就能充分发挥学生的能力,使班级管理达到最佳效果。

2.如何表达爱,如何培养学生。

班主任的爱不仅仅是个体之间的一种态度,一种积极向上的情感,更是一种评价。班主任的一句话,有时候可以改变一个学生的一生。所以班主任的这种情绪实际上转化成了一种社会环境因素,在每个学生的心目中有着不同寻常的心理成分。爱学生是教育学生的出发点和基础。教育不能没有爱,就像池塘不能没有水。没有爱,就没有教育。前苏联教育家霍姆林斯基把教师对学生的爱视为“教育的奥秘”,他的座右铭是“把你的整个心交给孩子”。

首先,用爱教育学生。俗话说“一句好话暖春,一句坏话伤人半年。”良好的师生语言交流氛围是和谐师生关系的润滑剂。无论什么场合,什么时间,当班主任都不能挫伤孩子的自尊心和积极的语言。

首先,要处处用积极的话语鼓励和引导学生,教师也要处处用感性的话语“勾引”人,拉近师生之间的距离,营造和谐愉悦的氛围。如果班主任能经常用表扬来鼓励和激励学生,用亲切的爱来教育学生,一定能起到“随风潜入夜,润物细无声”的效果。

其次,用爱影响学生。“差生”是班上最脆弱的花朵,所以我们需要班主任额外的支持,额外的关心,额外的照顾。班主任不经意的冷漠、讽刺、训斥、歧视,往往会打击他们的自尊心,让他们永远“穷”下去。陶行知先生说:“你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛顿,你的嘲讽里有爱迪生。”这句话说明了当老师的重要性。即使他们因为聪明而成绩差得差不多,班主任也要努力找到他们身上的闪光点,让他们发光发亮,这样会给他们带来自信,不再觉得自己是个没用的人。所以班主任爱学生,爱所有的学生。没有界限,没有等级,公正平等对待;不偏心,不偏心。

在老师眼里,学生不能有“亮眼”或“差饭”。只有公平对待每一个学生,才能赢得学生的尊重,才能让所有的学生都亲近你。“亲其师,信其道”达到教书育人的目的。用真诚的心去感化学生,用真诚的爱去引导学生。只有真正热爱学生,才能说热爱教育。——用爱滋润事物,事物会影响它们;用爱教育人,人会被感动;用爱去奉献,你会有所收获!我们也应该用爱来培养学生。有句名言:“世界上最宽的是海洋,比海洋更宽的是天空,比天空更宽的是人类的胸怀”。

在人的心灵中,老师的胸怀是最宽广的。作为教师,我们应该成为爱的传播者,唤醒学生的爱的意识,指导学生如何表达爱,培养他们爱的能力。

作为班主任,我们必须以身作则――用爱心培养学生的爱心。无论是家长还是老师,都应该用人格魅力、言谈举止给孩子树立一个完美的榜样。并且在平时的学习和生活中,让孩子懂得不仅要爱自己的家人和朋友,还要爱身边的每一个人,还要爱生活,爱动植物,爱我们生长的地球,爱一切值得爱的事物,有一颗博爱的心。

最后,用爱点燃学生。何谓爱情?爱是责任和包容;爱是关心和理解;爱是点燃的火炬。当你用爱点燃学生心中的火炬,你将在园中收获成功的果实。冰心说:“世界上没有一朵花不美丽,没有一个学生不可爱。”每个孩子都是需要认真阅读的书,都是需要耐心浇灌的花,都是需要热情点燃的火炬。如果一个学生生活在批评中,他学会了谴责;如果一个学生生活在鼓励中,他学会了自信;生活在认可中,他学会了爱自己。

所以,作为班主任,要加强与学生的心灵沟通,多表现出爱和责任,为孩子的健康成长营造温馨的氛围,让他顺利到达成功的彼岸。

3.班委建设,师生* * *

一套积极负责的班委是班级管理的重要力量,是管理班级的得力助手。要调动那些学习成绩优异、责任心强、有威信、勇于担当的学生走上班干部岗位,为学生发挥表率作用,形成班级管理的又一力量源泉,使师生发挥最有效的作用。

班级可以采取常务班委和值班班委相结合的管理模式,即常务班委固定,值班班委轮流动员学生自行管理。每个学生都有自己的职责,比如收发某一科的作业,擦灯,或者开关门等。充分调动学生的管理积极性,树立“我为班级努力,我管理班级”的理念。同时,每隔一段时间会对全班的管理工作进行考评,奖优罚劣,提高大家的工作积极性。

要培养班级自我管理的氛围,让大家意识到要为班级争光,为班级做贡献,增强集体荣誉感和班级凝聚力。这种方法也可以提高每个学生的管理能力和合作能力。

4.勤快的话先动手

班主任工作复杂,大事小情。作为班主任,他需要先把好“勤”字关,经常往教室、宿舍、操场跑,让自己的身影出现在学生的视野里,让他们安心踏实。时间承诺是纪律的保证,真诚承诺是成绩的保证。作为班主任,要勤巡视,勤谈心,勤旁观,勤陪伴学生,深入课堂,紧紧跟随学生。只有这样,你才能了解情况,了解学生,摸清学生的思想脉搏和学习动态,及时发现问题,掌握第一手材料。

这样做既能及时与学生沟通,又能让学生知道老师是一个非常负责任的老师。老师的榜样胜于雄辩,学生自己也会更加勤奋学习,学生自己也会增强责任感。总之,只有上课勤勤恳恳,事事亲力亲为,才能及早发现学生中存在的问题,针对性强的做好班级工作。

班主任如何与任课老师沟通?这是一个班主任的难题,但也是一个无法回避的问题。比如班里有些同学不交作业怎么办?学生上课不遵守纪律怎么办?个别科目老师觉得其他老师占用时间太多怎么办?这些问题都很难,如果处理好,会形成合力,让整个班级蒸蒸日上;如果处理不当,不仅会影响师生关系的和谐,还会使同事关系紧张。