仙龙镇乡镇概况
仙龙镇紧紧抓住被确定为永川市六大经济强镇和10中心镇的重大机遇，扎实推进小城镇建设。编制了仙龙集镇建设总规、细则，高标准、高起点规划集镇建设。实施了天然气工程、集镇卫生改善和电网改造，集镇功能日臻完善，集镇形象不断提升。全镇有中学4所，学生1801人，中心小学4所，村小学22所，学生3656人。教育教学质量在全市名列前茅。“两基”“普及”成果不断巩固，办学水平不断提高。中心医院1，镇医院3所，床位40张，卫生技术人员58人，医疗技术先进。科技兴镇战略加快实施，科技推广进一步加强。引进和推广了20多种优质粮油品种、“羊三元”瘦肉型猪和优质水果。群众性文化体育活动蓬勃开展，社会风气健康向上。
随着全市城镇化战略的推进和行政区划调整的契机，原仙龙、张家两镇合并为一，新的仙龙镇形成，从而将仙龙镇推向了一个全新的历史阶段。新神龙，新气象。仙龙镇将以“打造渝西中心城市，建设强大新永川”为指导，坚持“特色立镇、工业强镇、投资兴镇”的指导思想和“调整农业结构富民、建设高档集镇集聚人气、招商办工业企业增强政府财力”的思路， 努力把新仙龙建设成为永川南部的经济强镇和中心集镇，在永川南部乡镇率先实现全面小康。 一是高度重视和加强对老干部工作的全面领导。老干部工作的好坏，老干部作用的好坏，与党委政府的重视程度密切相关。长期以来，仙龙镇党委、政府高度重视老干部工作，把老干部工作摆上重要议事日程。主要领导亲自抓，分管领导协调管理，工作人员具体做。镇党委每年召开两次老干部工作专题会议，邀请老干部代表参加，专门研究老干部工作。
二、注重交流，定期组织离退休干部参加各种活动。
仙龙镇离退休干部32人，处级离退休干部9人。两年前，仙龙镇撤销了离退休干部党支部。主要是因为党员，仙龙镇退休干部，居住分散，场地问题不好解决，就把组织关系转到了所在社区。离退休老干部虽已退休，但仍十分关心家乡各项事业的建设和发展，关心党和国家的有关政策和时事。为取得老干部对党委、政府的支持和配合，仙龙镇主要注重以下几项重点工作:一是镇党委主要领导每年两次向老干部通报全镇工作情况，征求他们对全镇整体工作的意见和建议，达到相互沟通、及时了解情况的目的，使老干部工作有目标、有重点。二是每年春节都会召开离退休人员团拜会，看望慰问老干部，帮助他们解决生活中遇到的困难和问题，让他们充分感受到党和政府的关怀。三是丰富活动载体，开展多种形式的老干部教育活动。改变过去靠看报做报告的单调教育模式，力求丰富多彩，生动活泼，提高活动质量。例如，重阳节举行游园活动，组织参观邓小平故居。第四，积极动员离退休干部为党委政府工作建言献策。党委和政府在每一项重点工作开展前或重大决策作出前，都要征求老干部的意见和建议，在执行过程中及时组织老干部观察检查，通报情况，激发老干部参政议政的热情。
三、反映关心，认真落实离退休干部的政治生活。
仙龙镇忠实执行上级高级干部管理部门的规定，认真落实离退休干部的政治生活待遇。一是在生活上关心老干部，全面落实离退休干部在工资、医疗保险、生活福利、死后待遇等方面的待遇。我们应该尽力解决老干部的生活和福利问题。比如退休老干部王克英，就住在沙坪坝。他去世后，镇党委派了慰问团。考虑到自己长期患病，子女下岗，他提前支付了丧葬费，带回了医药费等手续，然后通知子女前来领取。只要老干部有困难，镇里都会立即安排人了解情况，直到问题解决，得到了老干部的好评。二是政治上关心老干部，订阅了《重庆日报》、《党员文摘》、《当代党员》等老干部刊物。应邀请老干部代表参加镇党代会和人民代表大会。第三，针对老干部年老体弱的情况，每两年组织一次体检，实现对影响身体健康的各种因素早发现、早治疗、早恢复。四是看望生病住院的老干部。
第四，正视不足，进一步提高老干部工作水平
老干部是党和国家的财富。老干部工作开展得好不好，老干部待遇落实得怎么样，直接关系到我们党的形象，关系到党的凝聚力，关系到维护改革发展稳定的大局。从仙龙镇的实际看，老干部工作存在的主要问题是老干部工作整体水平不高，老干部活动基础设施不完善。