2010组织部工作总结
一是以加强党的执政能力建设为重点，切实抓好党员干部的理论学习、教育和培训。
1，坚持以三个代表理论为指导，进一步加强和规范党员干部的政治理论学习。认真抓好党员干部对“三个代表”理论、十六大和十六届三中、四中全会精神的学习，不断深化学习。进一步建立健全基层党委(党组)中心组学习制度，要求学习要有主题、有中心讲话、有提纲、有讨论、有记录、有体会，使干部特别是领导干部理论学习制度化、规范化。在学习上，要坚持统一学习资料、统一学习笔记本、统一考试、统一建立学习档案的“四统一”。今年，该县订阅《中国-东盟自由贸易区知识读本》、《两规》、《理论学习2004》、《公务员行政许可法教程》、《加强党的执政能力建设学习读本》等学习资料3.5万余份，组织全县6300余名干部参加“两规”知识竞赛，组织1108，继续组织开展“创建学习型机关，争做学习型干部”学习活动。要求党员干部特别是领导干部积极推进学习型组织和学习型单位建设。
2、加大力度搞好在职干部培训。第一，加强对全体干部培训的组织领导。结合我县实际，对县干部教育培训领导小组进行了调整和充实。根据《xxx 2003-2007年全体干部培训规划》的要求，制定了《XXX 2004年干部教育培训工作规划》和《XXX 2004年干部教育培训实施方案》，并于5438年6月+10月印发了《关于进一步加强XXX干部教育培训工作的意见》。第二，以三个代表理论为指导，以加强执政能力建设为重点，大力培养领导干部。加强领导干部的思想政治和党性教育，在培训中做到“一个中心、四个方面”，即坚持把邓小平理论和“三个代表”重要思想作为培训的中心内容，把理论基础、世界眼光、战略思维和党性修养作为培训的基本内容。按照干部管理权限和职责分工，分组管理的原则，督促各镇(乡)、市人事局、教育局、科技局、卫生局、公安局、林业局、水利局、建设局、农业局、法院等部门做好相关一般在职干部的教育培训工作。同时，坚持理论培训、现代科技培训、业务知识培训有机结合，我部以科级干部、村“两委”主要领导、中青年妇女干部班培训为重点，全年举办领导干部培训班6期，培训科级干部308人次，村“两委”主要领导219人次；举办了中青年干部和妇女干部培训班，培训了69名青年妇女干部。三是配合上级组织做好领导干部培训工作。今年以来，* * *先后派出3名科级领导参加区委组织部组织的市级领导干部高级培训班，派出12名科级领导参加市委组织部组织的领导干部高级培训班；选派2名乡镇党委书记参加区党校组织的乡镇党委书记学习班；选派3名正厅级领导干部参加市委党校第二期青年班学习；选派1名处级领导干部参加西大城市建设管理研讨班；11名常务副乡长(镇)和3名优秀女干部参加了市委党校举办的常务副乡长(镇)长班和女干部培训班；市直各部门还积极认真选派57名干部参加区市相关部门举办的各类岗位业务培训班。第四，加强农村党员的培训和教育，不断提高农村党员科技致富的能力。今年全市基层干部、农村党员、示范户16批320人参加了市委组织部组织的科技培训班。五是落实专人联系制度和培训工作督导汇报制度，做好在职干部普及培训工作。及时召开干部培训协调会，要求各单位加强领导，狠抓落实。同时，我部派人联系、督促各单位的培训工作，市干部教育培训领导小组对各单位的干部培训工作进行定期和不定期的检查。全年各乡镇和有关部门举办培训班150多期，培训党政干部、专业技术人员和企业管理人员6005人次。
二是进一步深化干部人事制度改革，切实做好领导干部培养选拔任用管理工作。
1，做好处级领导干部充实调整工作。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，我们认真分析了我市科级领导班子的现状，及时进行了充实和调整。今年以来，全市充实调整领导干部148人，其中提拔18人，交流任职124人，免职14人，改为非领导职务。
2、认真总结经验，不断推进干部人事制度改革。一是继续做好领导干部试行制度、任期制、任前公示制、考察预告制和差额考察制。一年来，考核了3名试用期满的乡镇(科级)领导干部；对35名新提拔的乡镇(科级)领导干部实行1年试用期；30科检查预习；28名拟提拔领导干部(含非领导职务)任职前公示，28名实任。二是进一步巩固扩大干部选拔任用民主试点工作的成果。
重点推行干部任免“票决制”，即市委常委会和全委会以无记名投票方式表决乡镇党政正职和市直一级事业单位正职的任免。一年来，市委常委会表决通过了6名市直单位主要领导的任免。此外，认真总结我市干部选拔任用中扩大民主的成绩和经验。今年4月，xxx召开我市干部人事制度改革现场会，学习推广我市干部选拔任用中扩大民主的做法和经验。
3.做好领导干部和党政领导干部在企业兼职的清理工作。要按照X组通字〔2004〕2号和X组通字〔2004〕83号要求，认真做好领导干部和党政领导干部在企业兼职的清理工作。在认真调查的基础上，严格按照上级组织部的文件要求进行清理。全市* * *清理超职数干部5人次，清理在企业兼职的党政领导干部3人次。目前，我市不存在领导干部人浮于事、党政领导干部在企业兼职的现象。
4.加强后备干部队伍建设。一是做好后备干部充实调整工作。向区组织部申报市级后备干部35名，调整市级后备干部60名。二是抓好干部培训。选派2名镇(乡)领导到福建省福州市发达乡镇学习；从国土、交通等市直单位选派6名业务骨干到市直相关单位挂职锻炼；会同市教育办选派45名青年骨干教师到相关乡镇任教，并从区直属学校接收7名骨干教师帮助我市开展教学活动。第三，搞好选调生的培育和管理。及时了解选调生的思想动态、工作和学习情况，拟定选调生的培养计划。
5、加强对领导干部的监督管理。一是严格监督干部任用条例的执行。根据《党政领导干部选拔任用工作条例监督检查办法(试行)》，加强对各级领导干部选拔任用工作的监督检查，从源头上预防和治理选人用人上的不正之风和腐败问题。二是认真落实领导干部离任经济责任审计制度，对市公安局、调处办领导干部进行离任经济责任审计。三是加强监管，形成合力。今年以来，召开干部监督联席会议，加强对领导干部的联合监督，向纪委监察局征求了52名干部的廉政纪律专家意见，避免了用人失误。
6、做好一些群团组织和企业的换届选举工作。今年对任期届满的市残联、市总工会、市物资公司、市自来水公司进行了换届选举。首先，在会期结束时组成考核组，对上述单位的领导班子和成员进行考核，提出人选初步方案，提交市委讨论。其次，认真指导上述单位做好过渡工作，使过渡按照相关法律法规和市委意图顺利进行。
三、按照党管人才的原则，切实抓好人才队伍建设，努力开创人才工作新局面。
1.按照党管人才的要求，牢固树立“人力资源是第一资源”和人才强市的理念，围绕“第一要务”开发“第一资源”，把人才工作纳入党的组织工作的重要内容来做好。认真贯彻落实全国、全区、全市人才工作会议精神，切实增强做好人才工作的责任感和紧迫感。
2.做好拔尖人才、“突贡”人才、“优秀青年”人才的评选表彰工作。经全市自下而上推荐评审，市拔尖人才评审委员会和市智力工作领导小组审核、评审、评选，并向社会公布，2001至2003年有突出贡献的科技人员22人入选并受到表彰，其中“第四批拔尖人才”6人，“第四批杰出科技人才”9人，“第三批”9人。
3.努力打造人才新高地。通过“打造富民强市新高地”、“闪耀智慧xxx”等活动，促进科技进步与经济发展的有机结合。在今年6月召开的全市人才工作会议上，我市人才工作得到了市委、市政府的充分肯定。我市建设局优质工程评选小组、我市蚕桑服务站被授予“构筑富民兴市新高地”荣誉称号，李少涛、魏、罗喜民3名同志被授予“构筑富民兴市新高地”荣誉称号。
第四，全面加强党的基层组织建设，不断提高党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。
(一)党代会常任制不断健全完善，党代会闭会期间发挥党代表作用取得新突破。
1，第九次党代会第三次会议胜利召开。经过精心组织和部署，市第九次党代会第三次会议于03年2月13日至04年2月14日顺利召开。同时，标志着我市党代会常任制的实施进入正常轨道，拓宽了党代表在闭会期间发挥作用的渠道。
2.启动党代表质询制度。为进一步深化党代会常任制，在调查研究的基础上，4月份启动党代会。
质询制度，并根据实际情况，组织部分党代表对市委组织部、市关工委、市农业局、林业局、建设局、教科局等6个部门工作中存在的问题进行现场质询。市委组织部对我市实行党代会常任制给予充分肯定，并于4月22日召开了我市干部人事制度改革暨党代会常任制试点工作现场会，在全市推行了我市的做法。
(2)以“五村两规范”为主要内容的农村基层组织建设进一步加强，示范村建设取得新突破。
今年，在加强我市农村基层组织建设方面，主要是以落实“党员带头奔小康”为载体，抓好村级组织“五村两规范”建设，以抓根本、抓载体、抓示范推动各项工作落实。第一，抓好农村党员的整体素质。
改善这一基础，加强农村党员的培训。今年，* * *送了320名农村党员到xxx科技培训中心进行培训。镇(乡)和部门* * *举办农村党员科技培训班32期，培训农村党员1.920人，行政村党组织举办短期培训班1.25人，培训农村党员9600人。二是以“党群领富帮扶联合体”为载体，全面实施“党员带头奔小康”。实施“党员带头奔小康”是xxx市建市后，为充分发挥农村党员的先锋模范作用，促进农村经济发展和农民增收而进行的党建创新工作。“党群领富帮扶联合体”的形成是落实“党员带头奔小康”的重要环节。今年，我市在完善石龙镇米莱村生物链养殖联合体的基础上，继续做好联合体组建工作，帮助党和群众致富。目前，全市已形成132个联合体，带动党员365人，团结农民1650人，带动辐射2万余人。同时，为扩大党组织覆盖面，在两个联合体建立党支部，在联合体发展党员5名，培训积极分子13人。三是抓好“五村两规范”示范村建设。根据市委年初确定的8个示范村，进行重点建设，即科教兴村示范为石龙镇米莱村，经济强村示范为庙堂镇王源村，修罗镇李咏村和温明村，xxx镇石桂屯村示范，大乐镇付娜村苗集屯村， 民主村示范是xxx镇龙符村，依法治村示范是马坪乡龙兴村和黄淼乡达索村。 到目前为止，8个重点示范村已获得资金85.4万元。通过示范村建设，有效推进了全市村级组织“五村两规范”建设。
(三)企业党建取得新进展。
今年除了做好改制后的国有企业党建工作，重点是非公有制企业党建试点工作。目前，我市共有非公企业56家，个体工商户71户，建立党组织的非公企业5家(含糖厂2家)。重点抓好嘉陵公司党支部的建立、党建联络员的派驻、各项制度的完善和党员活动室的建设。目前，各项工作已基本完成。通过推广嘉陵公司党建工作经验，本着有利于党建工作、促进企业发展的原则，从实际出发，灵活设置党组织，完善企业党建制度，在党员中抓好非公企业发展，派驻党建联络员或指导员。
(四)社区党建示范点工作扎实推进。
根据年初全市社区党建工作会议精神，按照“一年打基础，两年抓规范，三年上水平”的工作思路，通过调研，年初确定xxx镇西社区、大乐镇北社区、大乐社区为全市社区党建示范点。围绕社区服务、社区文化、社区管理的目标，成立了社区党建工作指导小组，建立了领导联系制度和社区党建工作联席会议制度。这三个示范点基本完善了党建和户务相关制度，完成了党员活动室、警务室、老年活动室、科技文化活动室、信息服务中心、社区户务公开栏等建设。通过落实党建目标，促进了社区活动的开展。
(五)以“三创三优”为主要内容的机关党建工作有新亮点。
今年在机关党建工作中，主要以“三优三创”活动为载体开展。通过创建学习型、服务型、创新型机关，树立了良好的作风，提供了优质的服务，营造了优美的环境，丰富了党建的内容，推动了各项工作的开展。目前，市财政局、检察院、国税局三家单位已主动开展这项工作。特别是市财政局不仅制定了实施方案，还指定专人负责，并在党员中建立了活动室。根据部门工作特点，结合机关效能建设，完善了创建工作相关制度，落实了专项经费。
(六)积极开展保持党员先进性教育的准备工作，切实做好党员的发展和管理工作。
一是成立以分管党务的副书记为组长的保持党员先进性教育领导小组，从市直部门抽调精干干部充实办公室人员。二是做好前期调查工作。据普查，党员中有12760名党员，其中35岁以下2707名，占21.2%，60岁以上党员3502名，占27%，大专学历党员1836名，占14.4%，初中学历党员7306名。三是抓好基层党组织软弱涣散整治。经调查发现，我市基层党支部21个，其中农村15个，企业6个。经过近一年的整改，已改造18个党支部，目前正在改造3个党支部。四是做好先推荐后评价。按照自治区党委、市委评选条件的要求，结合我市开展的各项创建活动，有计划地推出了一批先进典型。今年，我市共获得1名优秀党员和65438名优秀党务工作者，2个先进基层党组织，7名优秀党员和2名优秀党务工作者，2个“五好”乡镇党委，5个“五好”村党组织，1个“四好”市级部门和2个乡镇站。第五，严格执行发展党员十六字方针，严把党员入口关。继续坚持发展党员和预备党员转正公示制度，落实发展党员和预备党员转正月报制度，不定期通报，加强党员发展监督检查，落实发展党员和预备党员转正投票制度，进一步扩大党员发展民主程度。今年，1-11，全市* * *发展党员385名，完成年度计划的92.8%。
(七)做好“xxx党建”信息网站的建设和维护工作。
成立“xxx党建”信息网络攻关小组，于今年5月16日正式开通。同时建立了1。
由20多名党建信息员组成的团队对党建信息员进行网页和党建工作的培训，并及时维护和更新网站。自今年5月网站正式运行以来，“xxx党建”网站已发表文章760余篇，浏览量4万余次，为我市党建宣传报道工作提供了一个全新的平台。
五、以“树立干部形象”集中学习教育活动为契机，进一步加强组织部门和干部队伍的自身建设。
1.精心组织，加强领导，把学习贯穿于所有的学习和教学活动中。一是成立了学教活动领导小组，成立了学教活动办公室。认真制定了各阶段的实施方案和工作进度，精心组织实施。二是抓好专题学习。围绕“公道正派”的主题和要求，结合“创建学习型组织、争做学习型干部”、“创三优”、机关效能建设等活动开展学习，邀请市委书记王与相关领导进行了4次专题辅导。二是注重学习。开展学教活动以来，* * *集中学习14次，有37名学生参加了集中学习。并开展了以“正义与正派”为主题的演讲活动，组织了爱国主义和革命传统的教育活动。三是做好个人自学。统一学习记录本，规定自学项目和时间，要求每次学习都要有记录，写7篇以上。37位同学* * *做了875篇读书笔记，写了245篇文章。
2.认真开展征求意见和建议工作。通过意见箱、电子邮件、问卷调查、征求意见卡、座谈会等方式，深入开展征求意见建议活动。征求我部意见时，抽调党员相关单位19名干部组成5个征求意见组，深入全市104个单位征求意见建议；分别召开了55名处级领导干部和17名离退休老干部征求意见建议座谈会；全市* * *发放调查问卷273份，部门、股办征求意见卡273张，个人征求意见卡273张，整理意见22条，建议8条。此外，我们还要求市委组织部和市四套班子的领导指出我们存在的问题和不足，* * *发出征求意见函40封，收集意见6条，建议9条。在征求基层党委学教对象意见时，委托基层党委分管党务的副书记负责，发放征求意见卡808张，整理意见7条，建议35条。6月8日召开征求意见说明会，及时将征求到的意见和建议以书面形式反馈给学生。
3、深入排查突出问题，认真落实整改工作。一是组织自查自纠活动。要求学生对照征求到的意见和建议，对照公道正派的要求，对照自己的思想作风、精神状态、工作作风、水平能力、廉洁奉公等情况，认真检查自己的缺点和不足，写出自查材料。二是组织谈心活动。班子、部里的干部、基层党委的学教对象，都开展了交心活动。在此基础上，所有学生和教师都写了2500多字关于他们的学习和教学活动。三是召开专题民主生活会。8月9日，我们组织了专题民主生活会，大家畅所欲言，认真开展了批评和自我批评。会上还对参加学习教育活动的部机关干部职工的主要收获、存在的问题、存在问题的原因及整改措施进行了评议，评议采用无记名投票方式进行。测评分为满意、基本满意、不满意，部机关13学生全部满意、基本满意。四是建立台账，加强整改。以妨碍公道正派的主要问题、干部群众反映强烈的突出问题、社会普遍关注的重点问题为整改重点，要求学生和教师对号入座，对查出的突出问题制定切实可行的整改措施。该部13学教对象查出存在的52个问题，制定了57条有针对性的整改措施，并全部公布在学习园地进行监督，有效促进了整改。
4、认真做好建章立制工作，不断巩固学习和教学活动的成果。我们进一步修改完善了部机关原有的规章制度，制定了公道正派的行为规范，用各项制度严格规范机关干部的行为。同时，在实际工作中，认真整顿学风、会风、工作作风和纪律，全面推行挂牌上岗制、签到上班制、离岗制、限时办结制、换岗制、首问责任制、责任追究制等新制度，树立了组织干部的良好新形象，有力地推动了组织工作的新发展。
六、统筹规划，认真做好其他工作。
1.庆祝建党83周年。一是认真做好自治区党委和xxx市委表彰的先进基层党组织、优秀* * *党员和优秀党务工作者的推荐工作。我市泗村镇党委被评为“五好”乡镇党委，梁、秦斌光分别被评为全区优秀党员、优秀党务工作者，石龙镇党委、市财政局党支部被评为xxx市先进基层党组织，泗村镇党委、xxx镇党委、泗村镇村等10个部门被评为“五好”乡镇党委、村党组织，等等。二是开展送温暖活动，慰问农村贫困老党员。市* * *下拨3.64万元作为慰问金。“七一”前夕，在市委领导的带领下，他们深入农村慰问贫困老党员，把党的温暖送到党员心中。三是开展丰富多彩的庆祝党的生日活动。全市各基层党委举办图片展、文体比赛等多种形式的庆祝活动。四是利用xxx有线电视台开设“鲜红党旗”报道专栏，大力宣传党建工作成果，宣传为改革开放和社会主义现代化建设做出突出贡献的先进基层党组织和党员的优秀事迹。
2、按照市委干部管理权限的规定，原存放的干部人事档案由我部进行全面整理管理，属于教育、卫生、人事权限管理的干部档案移交有关单位管理，属于市委管理的干部由我部管理。对于全市的科级干部来说
档案进行了重组和改进。目前，我部干部人事档案进一步规范，申报了自治区级三级标准评审。
3、认真做好群众来信来访的接待工作。严格按照法律法规和相关政策处理群众来信来访，做到来信必受理、来访必答复。一年来，* * *共收到群众来信34封，其中反映领导干部问题的来信9封，老投诉11封，一般来信14封，书面回复9封。接待游客67人。
4、认真做好市委民主生活会的各项准备工作，加强对基层党委(党组)民主生活会的指导。会同市纪委组成3个专题协商组，深入基层党委和市直单位，帮助市委领导征求意见建议，做好会前各项准备工作。同时，加强对基层党委(党组)民主生活会的指导。
总之，在过去的一年里，我部能够按照市委的部署和上级组织部门的要求，认真开展各项工作，取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题和不足。主要表现在:一是创新意识不够。工作步骤多，但不够解放思想，大胆探索创新；二是在抓“三支队伍”建设过程中，协调服务不够；第三，领导干部的教育和管理仍需改进；等一下。