中小学教师职称改革和工资改革的意义?
职称评定和岗位聘用相结合,可以做到人尽其才。修改评价标准,注重师德、成绩和实践经验,改变过分强调论文和学历的倾向,向农村和边远地区教师倾斜。中小学教师待遇:完善保障机制,提高教师工资。培养世界一流的教师,尊重教师,让教师在岗位上有幸福感,在事业上有成就感,在社会上有荣誉感,已经蔚然成风。
确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员。对于乡村教师来说,要落实艰苦边远地区补贴等政策,要知道乡村教师工资不高,生活环境也不好,所以很多年轻教师根本坚持不下来,教师流动性太大,特别影响孩子的身心健康。这一措施的出台,犹如雪中送炭。《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》明确提出,提高教师待遇,让教师成为令人羡慕的职业。