呼和浩特市第十九中学现状分析
2.师资力量优势:学校现有专任教师147人，其中获得新城市级以上专家称号23人，其中市级学科带头人6人，新城首席教师2人；28人在各级各类学科竞赛中获奖；130多人获得新城市级以上优秀教师、优秀班主任等荣誉。近年来，学校形成了团结协作、优势互补、团队协作、追求卓越、共同发展的良好工作氛围。
3.口碑优势:2000年以来，学校规模、教学质量、社会声誉显著提升，连续九年位居新城区第一，呼和浩特市“教育教学管理先进单位”、“教育教学进步优秀单位”、“精神文明单位”、“自治区绿色学校”等荣誉接踵而至。愿意转到19中的老师和愿意转到19中的学生应接不暇。学校被《呼和浩特日报》等五大媒体授予“口碑最佳单位”称号。
4.学校发展的区域优势:学校位于新城区103号，学校附近或周边人口密集，小学数量众多，小学毕业生质量相对较高，保证了学校生源的相对优势。1.基础设施和硬件建设困难:随着学校的快速发展，基础设施和硬件建设不能满足教育教学的需要。虽然这两年对平房进行了改造，修建了综合教学楼和综合实验楼，操场也进行了改造，但实验室数量和实验设备远远不能满足教学需要；微机室、多媒体教室、大小会议室、音乐、体育、美容教室急需装修和设备，资金缺口较大。这些都不同程度地制约了学校的发展。
2.教育经费不足的困难:虽然学校现在是完全中学，但今年9月停止了高中招生，直接影响了学校的收入。由于学校规模较大，水、电、暖、办公设备等各种费用较大。如果教育经费得不到保障，肯定会影响学校的整体工作。
3.部分学科师资力量不足的困难:虽然每年都增加很多教师，但是存在岗位不符合学科需求的现象，存在一部分人用不上的现象。学校又要花钱请老师了。
4.大班额带来教学和管理上的困难:由于新城学生压力大，每年初一分配的学生数量多，想去19中的孩子太多，造成大班额。一方面给教学带来压力，另一方面也给管理带来困难，增加了老师的工作量。以前如果管理跟不上，教学质量就会受到影响。