南大科达职业培训学校南大科达项目
全国十佳报关员，南大科大唯一讲师:秦教授授课。
据统计，2006年6月，中国外贸进出口总值为15935.6亿美元，同比增长24.3%，未来几年将继续保持两位数的增长速度。中国国际贸易总额已位居世界第三，中国对外贸易正经历又一个快速发展的黄金期。
按照目前的发展速度，五年内，国内拥有外贸进出口权的企业将达到36万家，是现在外贸企业数量的两倍。如果每个新企业只需要10名外贸专业人才，则需要654380+0.8万人。据教育部高校就业指导中心统计，全国每年高校经济类毕业生约1.3万人。即使654.38+0.3万人全部从事外贸，5年也只能培养65万外贸人才，还有654.38+0万多的人才缺口。
目前全国所有外贸企业、职业报关员、代理报关员中，职业报关员只有74600人！！！与外贸行业需求相比，现有人才数量严重失衡，存在巨大缺口，人员素质也难以满足快速发展的外贸行业需求。专业报关人才的缺乏已经成为制约我国国际贸易发展的瓶颈！现在报关员已经成为中国最热门的职业之一。
报关员是指通过全国报关员资格考试，依法取得报关员资格证书，并在海关注册登记，代表其下属企业(单位)办理进出口货物报关业务的人员。报关员职业资格证书是公认的含金量很高的证书，也是进入国际贸易行业的“通行证”。
报名方式:考生在规定时间内，持报关员资格全国统一考试报名表，持准考证，到指定的海关办理报名确认手续。通过报关员职业资格考试后，取得海关总署颁发的报关员职业资格证书。招生对象:员工、美容师、医务人员、酒店、餐厅、机关、学校、高级管家、营养食品工作者、营养教育工作者、保健品公司经理。
课程目标培训考核合格者，授予国家职业资格证书；并将其录入国家高级营养师专业人才库；证书全国通用，终身有效，具有法律效力。
使用国家规定的营养师专业培训的专业教材，包括基础营养学、食品营养学、营养与疾病、食品卫生及其管理、营养咨询、营养教育、营养食谱设计、临床营养与疾病、保健工作、预测与评价、心理与健康、美容与营养、运动与营养等。
课程详情* * *营养师培训国家职业二级(技师)
目前，国家正在加紧制定《国民营养改善法》、《营养师法》等法律法规。为了提高营养师的社会地位，近年来，他们将在医院、幼儿园、学校。
学校、企事业单位的公共食堂和餐饮服务业推广营养师制度。根据我国营养师发展纲要，今后只有营养师才有资格推荐保健食品。
产品。目前中国的营养师不足5000人，但中国至少需要400万营养师。
在美国，所有住院病人都必须在营养师的参与下进行治疗；日本每330人有1名营养师，相当于临床的2.4倍。我国
每65万人就有L名营养师，这一方面说明从事营养师工作的人才短缺，另一方面也说明营养师的就业前景非常广阔。
一、招生对象:
员工、美容师、医务人员、酒店、餐厅、机关、学校、高级管家、营养食品工作者、营养教育工作者、各类保健品公司经理
经理。
二、训练方法:
周六、周日班；全日制课程。
三、培训内容:
国家规定的营养师职业培训专业教材包括基础营养学、食品营养学、营养与疾病、食品卫生及其管理、营养咨询、营养教育与培训。
饮食设计、临床营养与疾病、保健与预测评价、心理与健康、美容与营养、运动与营养等。
四、指导老师:
从事营养食品、教学科研、临床医学与营养指导、食品卫生监督检验等工作，具有丰富教学经验的专家、医生和高级专业技术人员将进行授课。
动词 （verb的缩写）报名条件及费用:
二级公共营养师(符合下列条件之一者):
(1)、初中、高中毕业生在本职业连续工作13年以上；
(二)取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
(三)取得医学或者食品专业大学本科学历，取得三级职业资格证书，连续从事本职业工作3年以上；
(4)、具有医学或食品专业硕士及以上学历，从事本职业工作2年以上。
六、学生待遇:
1.培训考核合格者，授予国家职业资格证书；并将其录入国家高级营养师专业人才库；证书全国通用，终身有效，具有法律效力。
2.考试不合格者可免培训费，直至合格。
七。申请材料:
身份证和学历证书复印件两份(A4纸)，复印件清晰；2寸黑白照片4张，1寸彩色照片4张。
培训考核合格者，授予国家职业资格证书；并将其录入国家高级营养师专业人才库；证书全国通用，终身有效，具有法律效力。前景分析
人力资源经理是从事人力资源规划、员工招聘与选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与发展、协调劳动关系等工作的专业人员，与以往的人事干部有很大不同。估计该专业目前全国缺口至少20万。作为当下职场的明星工作，想做HR(人力资源)的人越来越多，HR职业资格证书被业界认为是“发展势头最好的证书之一”。一项薪酬调查显示，目前大型集团公司人力资源部门月薪普遍在1000元至1000元或高达20000元；人力资源经理一般在654.38+0.2万元左右，最高654.38+0.5万元，最低8000元；薪资经理和招聘经理在6000元-1.2万元之间。高薪使得HR在很多人眼里是一个非常有吸引力的热门工作。
职业定义:人力资源经理(human resource manager)是指从事企业人力资源战略规划、指导员工招聘与选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与发展、协调劳动关系的高级管理人员。
就业前景:21世纪，人才最宝贵，最有竞争力。人力资源在企业中主管人才，企业越来越重视人力资源。随着近几年的发展，人力资源经理已经成为中国十大高薪职业之一。如何更好地“选拔人才、培养人才、使用人才、留住人才”成为企业成败的关键，人力资源经理成为企业发展的“金钥匙”。一项薪酬调查显示，目前大型集团公司人力资源部门月薪普遍在1000元至1000元或高达20000元；人力资源划分一般在1.2万元左右，最低8000元；薪资经理和招聘经理在6000元-1.2万元之间。高薪使得HR在很多人眼里是一个非常有吸引力的热门工作。随着持证上岗的必然趋势，谁持有人力资源管理师证书，谁就提前获得了打开企业大门的金钥匙，无疑将成为高薪职场的新宠！
薪资待遇:薪资待遇因地域不同、企业不同、工作经验不同而差异较大。高薪主要存在于外贸发达地区(如北京、上海、浙江、江苏、广东等沿海城市)。从事中型企业的报关员月薪一般在2000-5000元，而大型外贸企业的高级报关员年薪可达65438+万元。对于刚领证的新人来说，一般是当地工资的平均水平，但是薪资的提升是可以期待的。一般工作一段时间，有了一定的经验和独立工作能力后，他们的工资一般会有很大的增长。近年来，有经验的托管人在一些地区总是供不应求。
课程设置:1。人力资源规划；2.招聘和配置；3.培训和发展；4.绩效管理；5.薪酬管理；6.劳动关系管理+劳动法；7.人力资源规划；职业定义心理咨询师是指运用心理学及相关学科的专业知识，遵循心理学原理，通过心理咨询的技术和方法，帮助当事人缓解心理问题的专业人员。心理咨询是一门创造性的应用科学，是“科学+艺术”的工作。心理咨询师就像一把梳子，需要整理来访者的思想和问题，重新找到适合他们问题的解决方法。心理咨询最普遍、最主要的对象是健康人或有心理问题的人。
就业前景在美国，每1000人有一个心理咨询师，30%的人定期看心理医生，80%的人不定期去心理诊所。很多家庭都有自己的私人心理医生。心理治疗也纳入医保体系，费用可以报销。
在中国，心理咨询师是一个前景广阔的职业，尤其是在教育、医疗、社区、机关、企业、司法系统等领域。要求三级甲等医院设立心理科，中小学也要设立心理咨询室，配备心理咨询师。此外，监狱、劳教所、强制戒毒所、大型社区、基层派出所、110指挥中心、外资企业、国内大型企业应配备专职心理危机干预员。
心理咨询师是一个可以终身从事的职业，不会因为年龄的增长而无法继续。课程类型:培训通关班、VIP实用安全班***112课时(14天)+实习机会老师:李鹤群心理卫生协会常务理事；元欣心理健康指导中心副主任；博勇国家职业技能鉴定高级鉴定师(心理咨询师)；天津市法律心理学会副会长李惠；赵宝然，南开大学心理学硕士教授。
课程
1.普通心理学
2.社会心理学+论文辅导+发展心理学
3.变态心理+心理诊断技巧
4.心理咨询理论+技巧
5.心理测量；6.案例+考前相声
附加价值
1，优秀学生推荐就业
2.免费加入楠塔基特校友会心理俱乐部(公益活动、实习、免费讲座、校友分享、心理论坛、岗前培训)。
3、“四维一体”体验教学法(模拟互动案例训练)
4.免费再培训(条件:取得证书后即可享受)
5.免费重修(条件:上座率90%以上)
6、直接汇报二级
课程价值
1，全国顶级一流实力教师团队
2.楠塔基特校友会心理俱乐部
3、实习培训，推荐就业。
4.免费试听和重考(有条件出席率90%以上)
5.全年12总统论坛。
6、“四维一体”体验教学法(模拟互动案例训练)
7.申请条件放宽，可以直接报二级，通过率高。
通过率分析
2009年全国心理咨询师二级通过率为55.21%，其中学校占78.2%。从通过率来看，似乎学校因为引入了心理领域强大的专业教学团队，以及学校实践培训的新教育模式，把心理咨询师培训的通过率提升到了一个新的高度。
教学管理
1.为了保证教学质量，学校选择全国最专业的培训老师；
2.课堂以南开大学、天津大学为主，文化氛围浓厚，教学环境优雅；
3.每个班级配备独立的班主任，作为老师为学生提供服务，保证教学质量；
4、每隔一周进行一次问卷调查，对教师和班主任进行考核。保护学生的权益；
5、每周召开项目讨论会，组织教师、教务、市场三方对项目进行总结和改进。
6.班主任保证完成学生考试；
7.班主任对班级信息、报考信息、考勤信息进行归档；
8.组织学生加入校友会，参加岗前培训，推荐就业；
申请资格
直接报国家后勤师二级(20岁以上)。
考试时间
每年五月和十一月的第三个星期天。
注册时间
4、10月第一周开始报考。
结果公告
考试后2个月左右。
证书颁发
成绩出来后4个月内申请。职业定义
物流师是专门从事物流行业的人，具体从事供应、采购、运输、仓储、成品加工、包装回收的安排，以及物流相关信息的处理。物流业作为我国的新兴产业，正在成为我国经济新的经济增长点。在天津市人才发展目录中，物流人才被列为三大紧缺人才之一。
据中国物流与采购联合会权威预测，到2010年，我国物流人才缺口约600万人，其中高级物流人才缺口约40万人。此外，国内物流经理一般能达到月薪3000元左右，物流经理一般能达到5000-6000元/月，高级物流经理年薪甚至能达到几十万元。目前，中国物流市场规模已达2400亿元，并以每年30%的速度快速增长。而我国物流人才极其匮乏。目前各高校物流专业每年的培养规模在5000人左右。据调查，2065年我国物流人才缺口将达到600万，438+00，未来五年物流业将进入进一步快速发展期并逐步成熟，因此物流人才将是未来最抢手的人才之一。
市场调查
根据楠塔基特职业培训学校研究生的反馈调查，接受培训的助理后勤人员和后勤人员中有87%得到了晋升或找到了更好的工作，其中近3/5的薪酬比以前增加了35%，其余的薪酬都超过了20%。
类别类型设置
80课时+1模拟招聘沙龙+3次及以上企业培训+5次推荐就业+培训推广协议。
能力
刘浩博士；于副教授；刘峰是一个实干的企业家；王保华教授。
课程
1.现代物流概论(20学时)；2.物流管理(60学时)；
附加价值
1和1模拟招聘沙龙
2、3家以上企业培训。
推荐就业的3、5倍
4.培训促进协议
5.全年12总统论坛。
6、行业专家互动分享沙龙
7.免费试听和讲座
课程价值
全年1、12个总统论坛
2，报考条件放宽，可以直接报二级，通过率高
3、行业专家互动分享沙龙
4.免费试听和讲座
5.免费加入楠塔基特校友会后勤俱乐部(提出切实可行的解决方案，拓展人脉，拓展就业渠道，增加挣钱数量，加快晋升速度)。
6、“四维一体”体验教学法(模拟互动案例训练)
7.免费再培训，8，1模拟招聘沙龙+3次及以上企业培训+5个推荐岗位。
通过率分析
2009年全国物流师二类通过率61.5%，其中学校占89.17%。从通过率来看，似乎学校因为引进了强大的物流管理专业教师团队和校内实训新的教育模式，把物流师的通过率提升到了一个新的高度。
教学管理
1.为了保证教学质量，学校选择全国最专业的培训老师；
2.课堂以南开大学、天津大学为主，文化氛围浓厚，教学环境优雅；
3.每个班级配备独立的班主任，作为老师为学生提供服务，保证教学质量；
4、每隔一周进行一次问卷调查，对教师和班主任进行考核。保护学生的权益；
5、每周召开项目讨论会，组织教师、教务、市场三方对项目进行总结和改进。；
6.班主任保证完成学生考试；
7.班主任对班级信息、报考信息、考勤信息进行归档；
8.组织学生加入校友会，参加岗前培训，推荐就业；
报考条件直接报国家物流工程师二级(20岁以上)。
考试时间在每年5月和11月的第三个星期日。
报名时间从4月开始，10月第一周。
结果公布后约2个月。
证书签发后4个月内申请。职业定义
会计从业资格证书是具有一定会计专业知识和技能的人员从事会计工作的资格证书，是从事会计工作的基本最低要求和必备条件，是证明其能够从事会计工作的唯一合法凭证，是进入会计岗位的“门禁卡”，是从事会计工作的必经之路。《会计法》第三十八条第一款规定:“从事会计工作的人员必须取得会计从业资格证书。”、
职业前景
会计是一个公司或企业实施财务管理的重要职能单位，从最基本的记账、出纳到最高级的财务分析和经营决策，都起着不可或缺的作用。因此，所有从事会计工作的会计人员都必须取得会计从业资格证书，才能从事会计工作。
学习会计不仅可以了解很多相关的财务知识，还可以锻炼理解能力、书面表达能力和实践能力，培养敏捷的思维和严谨的作风。会计属于办公室工作，所以很多同学认为有会计证会是理想就业的敲门砖。即使拿到会计证，不从事金融行业，在以后的工作生活中也会得心应手。课型:快速取证入门课(精讲):会计统考(会计基础+财务法规)64学时(8天)；会计电算化40学时(5天)。
教师团队
高树峰教授；李天羽老师；
课程
1.会计基础；2.财务条例和职业道德；3.初级会计电算化
附加价值
享受年度第12期总裁论坛(价值1380元)
附加价值
1.免费加入NTU科大校友会。
2.免费加入会计俱乐部(提出切实可行的解决方案，拓展人脉，拓展就业渠道，增加赚钱量，提升速度)3。“四维一体”体验教学法(模拟互动案例训练)
4.免费再培训(条件:取得证书后即可享受)
5.免费重修(条件:上座率90%以上)
课程价值
1，证书，考试简单，通过率高，就业容易。
2.面试和招聘研讨会
3、行业专家互动分享沙龙
4.一年一度的12总统论坛。
5.楠塔基特校友会，金融俱乐部6。“四维一体”体验教学法
通过率分析
2009年中国会计从业资格培训通过率为62%，其中学校占93.6%。从通过率来看，似乎学校因为引进了强大的会计教学团队和校内实训新的教育模式，把会计基础培训的通过率提升到了一个新的高度。
教学管理
1.为了保证教学质量，学校选择全国最专业的培训老师；
2.课堂以南开大学、天津大学为主，文化氛围浓厚，教学环境优雅；
3.每个班级配备独立的班主任，作为老师为学生提供服务，保证教学质量；
4、每隔一周进行一次问卷调查，对教师和班主任进行考核。保护学生的权益；
5、每周召开项目讨论会，组织教师、教务、市场三方对项目进行总结和改进。
6.班主任保证完成学生考试；
7.班主任对班级信息、报考信息、考勤信息进行归档；
8.组织学生加入校友会，参加岗前培训，推荐就业；
应聘条件:中专以上学历。
考试时间为每年6月。
报名时间为6月、8月、65438+10月、65438+2月。
结果将当场公布。
发证会计事务所网站发布。