2012山东省诸城市教育局招聘中小学教师公告
2012山东省诸城市教育局招聘中小学教师公告；
一、招聘范围和条件
1.具有中国国籍，遵守宪法和法律，品行良好；
2.全日制普通高校本科及以上学历毕业生(应届毕业生须在7月31，2012前毕业)；
3.本科学历毕业生30周岁以下(1982 1后出生)，硕士及以上学历毕业生35周岁以下(1977 1后出生)；
4.本科毕业生须为诸城市或诸城市在校生，硕士研究生及以上学历，在诸城市任职的大学生村官，报考的“三支一扶”大学生不限籍贯和籍贯；
5.符合招聘单位规定的专业、学历等要求(见诸城2012公开招聘人员计划表)；
6.身体健康。
有下列情形之一的人员不能报考:曾因犯罪受过刑事处罚的人员；发现各级公务员录用和事业单位公开招聘中有严重违纪违规行为的，不得报考；一直在诸城机关事业单位工作；现役军人和法律禁止征兵的其他情形。候选人不能申请他们应该避免亲属关系的职位。
二、招聘程序和方法
招聘工作按报名、资格审查、考试、体检考核、公示、聘用等步骤进行。
(1)注册
1.注册方法
报名分为网上报名和现场报名两种方式。
(1)网上报名:报考人员从诸城人事网下载并如实填写《诸城市事业单位公开招聘人员报名表》，通过指定的网上邮箱提交报名表。网上报名后，报名者必须在规定时间内到指定地点进行现场确认，方可认为报名有效。
请将报名表发送至指定邮箱:ZC gwy 1160 @ 126 . com；其中，报考教育类专业(岗位)的人员将报名表发送至:zcjyj2524 @ 126.com。
网上报名时间:自发布之日起至4月20日。
现场确认时间:4月25日至4月27日(上午8:30-65438+下午02:00，65438+下午04:00-65438+下午07:30)。
现场确认地点:诸城市人力资源和社会保障局人力资源市场二楼(诸城市东关街25号)。其中，报考教育专业(岗位)的人员在诸城市教育局人事处(诸城市东关街77号四楼411室)报名。
(2)现场报名:可采用直接现场报名的方式进行报名。报名时间和地点与现场确认的时间和地点相同。
2.现场确认和现场报名方式及所需材料
报考人员须持本人毕业证、学位证、就业报到证(尚未出具毕业证、学位证、就业报到证的2012届毕业生可持学校出具的毕业生就业推荐表)、身份证、户籍证明(户口本或户籍证明)原件及复印件，下载打印《诸城市事业单位公开招聘人员报名表》(一式两份)考试费每人100元。报考定向专业(岗位)的，除上述材料外，还需持有诸城市委组织部、诸城市人力资源和社会保障局出具的相关证明材料。
3.有关注意事项
(1)报考人员所报专业(岗位)必须与其所报专业相同或相关，每位报考人员限报一个专业(岗位)。资格审查合格者不得转专业(岗位)。
(二)在诸城市服务满两年且三年内考核合格并进入考试的大学生村官和“三支一扶”大学生(指2008年、2009年、2010年招录选调人员)，可报考面向教育类招聘专业(岗位)，不受专业限制。
(3)本科专业(岗位)，计划人数与最终报名人数少于1: 3的，计划聘用L人的，原则上取消聘用计划；计划聘用2人以上的，按照1:3的比例相应核减聘用计划。其中，已相应取消或减少的招聘专业(岗位)，经批准可进行调整；申请取消或减少就业计划者，经研究同意，可在规定时间内改到调整后的专业(岗位)。具有硕士及以上学位研究生的本科专业(岗位)，按实际报名人数组织笔试。
硕士及以上研究生专业(岗位)按实际报考人数组织笔试。
(四)报考人员须于5月4日上午9:00-12:00到报名地点领取准考证。
(二)资格审查
资格审查贯穿整个招聘过程。一经查实不符合报考条件的，取消考试或聘用资格。考试结束后，进入体检、考核范围的考生，如已落实聘用单位，还须提交有报考权限的部门或单位出具的介绍信。未在规定期限内(体检、考核名单公布之日起5个工作日内)提供相关材料的，视为自动放弃。因弃权或取消资格造成的空缺，按考试总成绩依次递补。
(三)考试
本次招聘按专业(岗位)性质分为综合、卫生、教育三类，考试形式分为笔试和面试(试用)。笔试成绩和面试(试用)成绩相加为考试总成绩，不按比例换算。
1.笔试
综合笔试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政政策、科技知识等基础知识和综合写作，满分为100；笔试体检内容为所报专业(岗位)应具备的基础专业知识，满分100；教育学笔试内容为所报专业(岗位)应具备的专业基础知识和教育理论(含教育学、心理学)，满分150分(其中专业基础知识满分100分，教育理论满分50分)。
笔试结束后，根据考生所报专业(岗位)，按照高分到低分1: 3的比例确定进入面试范围的考生。笔试成绩并列的，一起进入面试。其中，教育类考生，根据考生所报专业(岗位)，按照笔试成绩从高到低1: 2的比例确定讲师；本科专业(岗位)有硕士及以上学位研究生且硕士及以上学位未达到计划人数与最终报名人数1:3比例的，确定实际参加笔试人员进入面试范围。
2.面试(试用)
面试满分100(教育审满分50)。
综合与健康面试，采用结构化面试方式，主要测试应聘者在所学专业(岗位)应具备的基本素质和基本能力。面试问题为一般问题，每位面试官面试时间为8分钟，其中思考4分钟，回答问题4分钟。面试成绩在面试结束后当场公布，小数点后两位，尾数四舍五入。
教育面试，面试形式为试讲，试讲内容为所报专业(岗位)对应课程，讲座时间、顺序、讲座主题由抽签决定，备课40分钟，讲座10分钟。成绩当场公布，小数点后两位，尾数四舍五入。
面试结束后，按笔试和面试(试)总成绩计算报考人员的考试总成绩。考试总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按照招聘计划1: 1的比例，从专业(岗位)高分到低分确定进入体检、考核范围的人员。总分相同的，优先选择笔试成绩高的；如果笔试成绩还是一样，就一起录用。面试成绩低于60分的考生不能进入体检和考核范围。
3.考试时间表
(1)笔试:定于5月5日(周六)上午进行。具体时间地点见准考证。
(2)面试:5月12日周六举行，具体时间、地点另行通知；
(3)试讲:5月13日周日举行，具体时间地点另行通知。
4.奖金规则
研究生报考本科专业(岗位)的，笔试成绩加3分；博士毕业生报考本科或硕士专业(岗位)的，笔试成绩分别加6分和3分。
(4)体检和评估
进入体检考核范围的，由诸城市组织、人力资源和社会部门统一组织。体检标准及相关要求参照《公务员录用体检通用标准》执行，国家另有规定的除外。体检合格者，由诸城市组织、人力资源部门进行复检，考核其政治思想表现、道德品质、业务能力和工作实绩。
体检、考核合格者，确定为考生。体检或考核不合格的，取消拟聘用资格，按照考试总成绩从高到低依次确定替换对象。
体检和考核的具体时间及其他相关事宜另行通知。
(5)宣传和就业
考试、体检、考核结束后，通过诸城人事网、诸城人力资源和社会保障信息网等渠道向社会公示7天。如发现问题，一经查实，取消拟聘用资格。
公示期满，对无问题或反映问题不影响聘用的人员，诸城市组织、人力资源部门从高分到低分择优确定岗位，填写《事业单位招聘人员登记表》，按管理权限办理调动或聘用派遣等相关手续。聘用单位与受聘人员签订聘用合同，确定聘用关系。
受聘人员按规定实行试用期，试用期一年。试用期包含在劳动合同中。期满合格者为正式聘用，纳入招聘单位事业编制，享受事业单位人员待遇；不合格的，取消聘用。在解珍中小学、卫生院(医院)就业的本科毕业生，须在解珍中小学、卫生院(医院)工作满8年。
三。其他事项
诸城市委组织部、诸城市人力资源和社会保障局主管整个招聘工作，将会同相关部门共同组织实施。诸城市纪检监察机关将全程参与监督，接受社会监督，确保招聘工作的公开、公平、公正。如发现有违反招聘程序和纪律的，取消聘用资格，并对相关责任人进行严肃处理。
请及时登录诸城人事网查询表格下载、考试成绩、面试、体检等考试相关信息。
本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，也不举办、授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
联系电话:0536-61111160。
中国诸城市委组织委员会* * *
诸城市人力资源和社会保障局
2012年3月26日