如何充分发挥“传、帮、带”的作用

“指导”是一种传统的带老带新的方式。这里的“传”指的是传授和传承，“帮”指的是帮教，“带”指的是引领和带动。作为一名老同志，你应该有一种孜孜不倦的教导他人的精神。要有高尚的思想境界和高度的责任感，甘当天梯，胸怀宽广，热心做青年的良师益友，把自己的过硬本领毫无保留地传授给青年同志。作为一个老审计，我深知这一点。如何既能尽职尽责，保质保量做好各项工作，又能做好年轻人的“传帮带”，让新同志快速进入角色，成为行家里手。下面根据我这几年的工作来谈谈一些感受:

首先，以身作则。新同志到新单位，老同志的榜样比他们的言行更重要。作为老同志，要做好自己要求新同志首先要做的事，要求他们以身作则，不应该做的事，不应该说的话，处处带头影响。

其次，加强岗前指导。面对新同志，我们会及时给他们简单讲解一下自己的工作，让新同志对我们的审计有个大概的了解，审计是为了什么，审计人员应该知道什么，局的规章制度是什么等等，还有我们的工作职责范围，了解审计行业的职业道德，审计程序，审计纪律。

再次，加强学习的重要性，尽快适应工作。通过我们审计人员学习的典型事例，如范书祥、范等同志的艰苦奋斗精神，激励他们，强调我们专业学习的重要性。审计专业不仅要求政治素质高，耐得住寂寞，抗得住诱惑，还要求有比较熟练的综合业务知识。新同志要加强对审计知识、会计知识、税法知识的学习，有目标地学习，提高学习积极性，努力在部门内营造浓厚的学习氛围。

第四，边做边学，边做边学。我们经常采用的一种方法是，局里早熟悉业务的同志带新同志，从零开始，带领新同志按照审计程序开展工作。通过这种形式，让初入局的同志进一步精通业务，让新同志尽快进入角色，达到双赢的效果。二是采取军训审计，选择一些特殊行业(地方税延企业)对其财务进行全面审计，分别汇总审计结果，然后对比审计结果，对每个审计结果进行点评，让同志们通过点评总结了解自己的不足，取长补短，提高大家的认识。第三，采用内容交叉审计。比如上一个项目，一个审计师审计资产，下一个项目，他审计负债，等等。，让年轻同志充分了解被审计单位的财务状况。四是采取年终总结和年中总结。针对不同的审计项目，选取比较有特色的审计项目，在审计过程中或审计项目结束时及时总结，包括行业特点、行业性质、行业规章制度和相关税法知识，以及审计过程中发现的问题，让大家通过审计更加熟练地掌握被审计单位的财务知识、税法知识和相关行业法规，在以后的工作中可以达到举一反三的效果。

第五，严格审计程序，严明审计纪律。你不正直怎么能正直？依法审计是我们的准则。所以在审计时，要求审计人员依法开展审计，严格按照审计程序开展工作，严格遵守审计署制定的十项纪律，时刻牢记我们是* * *和中国的经济卫士，我们的一言一行永远不会被冠以“卫士”的称号。

第六，关心年轻同志的成长，让他们成为德才兼备的人才。注重经常性的思想政治工作，积极开展谈心活动，及时发现和解决同志们工作、学习、生活中的困难和问题。注重典型引导，及时总结，及时表扬，及时提拔，调动年轻同志的主观能动性，做好“传帮带”，使年轻同志的业务水平迅速提高，和谐蔚然成风。