湘潭县云龙实验中学团队管理

火车跑得快，多亏了头带。办好一所学校，关键是要有一个优秀的领导班子和一支高素质的教师队伍。所以团队建设一直是学校工作的重中之重。

加强组织建设，团结协作领导班子。学校管理者通过竞聘上岗，确保学校有一个年轻、团结进取、勇于开拓奋斗的领导班子。学校校级领导4人，平均年龄40岁，本科学历3人，研究生学历1，均为高级职称。中层干部10人，平均年龄37岁，研究生学历2人，本科学历8人，均为学校各方面业务骨干。全体成员能够不断学习先进的办学理念和管理经验，不断提高自身的理论素养和管理水平，深入课题研究和教学调查，积极带领全体教师探索基础教育课程改革新理念下的教学新模式，具有较强的专业水平。团队成员定期召开专题会议，学习先进管理理论和相关法律法规、方针政策，解决教职工的难点热点问题，坚持法治民主。班子成员可以广泛听取教职工意见，每一项学校制度和方案都是先经过教代会审议。业务副校长和全体中层领导是教学一线的骨干教师，大多承担毕业班的教学任务，在全体教师中率先垂范，引领教育教学改革。所有的领导对所有的教职工都有严格的制度要求，也有周到真诚的关怀:对入党和提拔的政治关怀，事必躬亲的业务关怀，无微不至的生活关怀。