我们在一所中学做保安助理(保安)，签的合同和招聘工资、工作时间都不一样。我可以要求赔偿吗？

你的第一个问题，你可以拿着劳动合同到劳动监察部门举报，让学校给你补缴同等合同期的养老和医疗保险。至于其他加班费，也可以向监管部门投诉。举证责任在学校。如果学校没有证据证明你没有加班，会支持你的请求。再说，如果不是你个人辞职或者违反了学校的规章制度，学校应该每年给你一个月的赔偿金。不满一年半个月的补偿。