金平县第二高级中学的教师是编制内的教师吗？

事业单位传统的用工制度是，员工一旦调动或分配到单位，就终身成为单位的员工。用工制度是将传统的用工制度改革为合同制用工制度；聘任制是事业单位具体工作的管理制度，是相对于聘任制而言的。

一般情况下，员工拟任职的岗位或职位是通过竞争获得的，确定的形式可以是签订聘用合同、聘用合同、聘用函或目标责任书。在事业单位人事制度改革中，既要通过聘任制确定某一员工的基本人事关系，也要通过聘任制明确具体岗位的岗位合同制工人:是指企事业单位通过签订合同招聘的短期工。