联发股份的企业文化

江苏联发纺织有限公司是一家具有50多年历史的省级股份公司,位列全国十大色织行业协会。我公司善于吸收祖国的传统文化,建设有特色的联发企业文化。联发纺织以“市场可以没有联发,联发不能没有市场”为经营理念,遵循诚信经营,恪守市场秩序和商业道德,视承诺为生命,客户是上帝,客户的要求就是订单。在生产过程中坚持质量第一,在经营中认真倾听客户的要求,并灌输到所有的生产过程中,要求每个员工努力工作,提供细微的服务,快捷友好,让客户100%满意。

对待每一位客户都是唯一的客户,无论提单大小,精心准备,永不懈怠,实行联合管理模式,强调员工的责任,以高质量、准时交货、优质服务,争取客户满意。

打造企业形象,公司认为每一块布都是联发的形象,提高产品质量和档次是企业的明信片和通行证。公司董事长孔祥俊提出“把员工当亲人”的理念,努力营造一种“家”的亲和力,让每一位员工在联发工作都能有家的感觉,每一位员工的工作环境都能轻松和谐。

强调团队精神,公司非常重视培养凝聚力、向心力和扩大大家庭,提出了“理解、诚实、勤奋、创新”的精神,强调做事诚实守信,齐心协力,上下团结,左右同步,团结一心,勇于创新,不断探索。

关注员工并激励他们。公司工会给员工过生日送生日礼物。每年年底对优秀员工、劳动模范、岗位能手进行评比奖励。不定期举行操作比赛和生产运动会,以鼓励员工赶上学习进度。

注重人才培养。公司对待人才“宽”与“严”并重,为他们创造一个展示聪明才智的宽松环境。“宽大”是指无论专业如何,都欢迎他们加入公司。“严”就是安排他们从基层做起,用严格的制度管理他们。公司大胆用人,做到任人唯贤,不以年龄定框框,不以资历定位,不以亲疏卖面子。指示的严肃性,视指示为生命,不折不扣地执行。

管理的有效性是以实施共同管理模式为主题来规范人们的行为。“回报社会”是公司的企业宗旨,每年都以各种形式支持社会公益和教育事业。设立联合发展基金,帮助一批贫困学生完成大学和中学学业。建立特困职工资助基金,对特困职工给予及时救助。