我的校园安丰高中？求求各位大神

安丰中学位于东海县南部，连、苏、徐三县交界处，毗邻埋葬革命烈士的安丰山和江苏省第二大人工湖。学校创建于1959，1970增加一所高中，1998分一所初中。2000年晋升为市重点中学，2003年转型为“二星级”学校。学校现有教职工138人，专任教师106人，其中95人获得学士学位，达标率为89.6%。我们学校有30个高中班，学生1498人。学校占地面积78400平方米，学校总建筑面积19301平方米，学生宿舍楼面积5300平方米，在校学生1123人。学校有两栋教学楼、一栋实验图书馆楼、一栋综合办公楼、两栋学生公寓、一个学生食堂、一个抽水马桶等设施。学校教学设施齐全，办公条件现代化，有物理实验室2个，化学实验室2个，生物实验室2个，美术室3个，音乐室2个，师生阅览室2个，电子阅览室1个。学校图书馆有65，000本书。拥有占地34400平方米的运动场，400米标准跑道，6个篮球场，4个排球场，1个足球场。音、体、美材料和设备能满足教学和活动的需要。有现代化的多媒体教室和计算机房；有完整的校园信息传输系统，老师可以用电脑办公；每个教室配备“三机一景”，扩大了教学容量，提高了教学效果。师生生活设施齐全，服务周到，卫生室、超市、浴室、洗衣房，充分满足师生需求。学校布局合理，假山、亭池、曲径通幽，环境宜人。校园绿化面积38920平方米，符合绿化、美化、采光、净化的要求。学校注重课堂文化、宿舍文化、餐厅文化、校园文化的建设。整个校园充满了浓厚的文化氛围，形成了良好的教育环境。近年来，在市教育局、县委、县政府和安丰党委、政府的正确领导和关怀下，在社会各界的关心支持下，我校发展进入快车道，办学条件得到明显改善。为提高办学水平和质量，加强学校管理，全校在校园规划、办学条件、校园环境、规范化管理等方面都有了很大的进步和提升。2006年7月被评为常规管理达标学校，2006年6月顺利通过“江苏省三星级普通高中”验收。2006年发布的《江苏省中小学管理规范》是在我省基础教育发展的新阶段、新形势下，进一步加强学校管理，引导广大学校依法管理、自主管理、创新管理的规范性文件。对深入推进素质教育，全面提高教育教学质量，有效规范办学行为，优化教育环境具有重要意义。《江苏省中小学管理规范》颁布以来，我校高度重视《管理规范》的学习培训，狠抓落实，切实解决问题，加强对《管理规范》实施的指导和监督，取得了一定成效。相关情况总结如下:1。成立学习贯彻《管理规范》的领导机构，及时检查《管理规范》的执行情况。组长:王成兵全面负责管理规范的实施。副组长:刘守文负责管理规范的具体实施和监督。小组成员:庞、傅开典、、马光磊、张、许良淦、、赵、李、吴传红、倪二凤、韩军，负责计划的制定、学习的组织、实施的监督、存在问题的整改。二、加强学习培训我校充分利用教职工例会、集体政治理论学习、课题组教研活动和校本培训时间，组织师生认真学习上级文件精神，明确江苏省中小学管理标准的内容和基本要求，提高全体教职工对管理标准的知晓率，使大家熟悉管理标准，始终保持管理标准的贯彻执行。三、强化落实我校把落实《管理规范》作为依法办学的重要内容和标准，进一步明确管理要求，强化管理责任，落实管理责任，不断增强学校日常管理的有效性。认真对照江苏省中小学管理标准要求，全面客观分析学校管理现状，摸清底数，找准问题、差距和不足，按照标准要求修订完善学校管理制度。四、加强管理工作1、规范校务管理(1)认真执行法律法规，遵循教育规律，依法治校，学校各项制度完备。(2)学校组织严密，管理网络清晰，有长远规划和学期工作计划。(3)实行校长负责制，完善全员聘任制和岗位责任制，实行民主管理。完善校务公开制度，加强财务管理，每月公布一次，推进校务公开。(4)建立督导制度，每天检查教师出勤、教育教学活动、卫生、安全及学校当日重大活动记录，及时上报检查结果，对问题责任人及时整改，做到日检查、周总结、月兑现。(5)坚持例会制度。第一，每周日晚上定期召开全体教职员工例会。二是班主任的会议，一周一次。三是每周一次班会。第四次是年级小组工作会议。2.规范教师管理(1)今年，我们深入有效地开展了课堂教学效益年活动，真正落实了连云港市教育局文件精神，全面实施了安丰中学课堂教学立体评价工程。(2)严格执行教师资格制度，所有教师应持证上岗，组织教师开展校本培训和教研活动，建立集体备课制度。(3)坚持以人为本，切实加强师德师风建设，严肃工作纪律，严格执行岗位规范，为人师表，教书育人。3.规范学生管理(1)加强学生思想政治教育、道德品质教育和行为习惯养成教育，切实落实《中小学生行为规范》和《中小学生行为规范》，严格要求和培养学生逐步达到行为规范要求。并对学生提出了六点具体要求:务实的目标、竞争意识、珍惜时间的观念、专注的状态、钻研的精神、良好的修养。在食堂管理过程中开展“一粒米工程”，在宿舍管理过程中开展文明宿舍“温馨家园”评比活动。通过行为习惯、生活习惯、礼仪习惯的教育，培养学生的自主能力和自理能力。(2)在学生中开展各种德育活动，有计划地组织学生参加班级集体活动和劳动社会实践活动，积极培养学生的社会实践能力。认真实施“两课两操”，组织学生开展有益身心健康的文体活动。积极开展心理健康教育和诚信教育，特别倡导诚信考试，以实实在在的成绩回报社会和家长。将“和谐”、“创新”、“法治”、“环保”四大模块落实到学校德育中，办好体育节、文化艺术节，丰富学生课余生活。使学生养成良好的品行，没有严重的违纪行为。(3)学校坚持全员育人，制度育人。建立健全党和团的组织。制定班主任工作制度，实行学校、家庭、社会相结合的制度。4.规范教学科研管理(1)，完善教学工作管理组织，规范教学组织管理；加强课堂常规管理，杜绝教育教学事故，严格检查教学过程，重视校本课程开发，抓好新课程方案的实施。(2)规范教学质量管理，建立科学合理的教学质量评价体系，完善教学质量分析评价体系，全面提高教育教学质量。(3)全体教师要认真落实中小学课堂教学规范，加强教学过程管理。注重“精而细”，高标准严要求，重点抓好备、教、助、研四大环节。我们制定了《安丰中学教职工考勤规定》、《安丰中学教师工作考评细则》、《安丰中学教师课堂教学实践》。继续开展新老教师蓝色工程，实施安丰中学课堂教学立体评价工程，组织青年教师教学基本功竞赛等活动。(4)实行等级评分制，考试不为班级学生排名。(5)学籍实行专机、电子化管理，学校无留级、开除、复读。5.规范安全管理(1)，做好师生安全教育，加强师生交通安全、消防安全和大型活动安全管理。学校有安全教育计划、安全教育和检查记录，师生安全知晓率达到100%。实行24小时安全值班巡逻制度，安排专人负责加强夜间值班巡逻，确保校园安全无事故。(2)落实各项规章制度，保障师生安全，消除各类安全隐患，层层签订安全工作责任书，强化《中小学生日常行为规范》和《中小学生守则》的要求。(3)加大校园人防和技防投入，完善设施，提高科技含量，杜绝因学校管理不善造成师生伤亡。学校建立校园突发事件预警机制，落实各项应急措施，每周一、每月一次进行全面总结检查。(4)积极配合派出所、工商所、防疫站等相关部门做好学校周边环境的治理工作，消除校园周边的电子游戏厅、网吧、无证大排档、餐馆和流动摊贩，为学生提供良好的教育环境。(5)学校门卫应24小时值班。值班制度上墙，值班人员配备到位。门卫值班人员全面负责所有学生的入场检查和登记，外来人员和车辆的进出登记。6.规范校园管理(1)加强校园有形文化建设，以创建安全健康文明和谐校园为突破口，加强校园基础设施建设，抓好校容校貌，使学校环境整洁优美，秩序井然，充满活力。(2)加强绿化建设，逐步提高校园绿化的档次和水平。积极开展“省级美丽校园”、“市级百强校园”、“市级绿色学校”等系列活动。以健康向上、优美整洁的校园环境陶冶学生情操，使学校成为精神文明建设的窗口。(3)校内车辆停放整齐，地面无杂物，墙上无污垢。(4)有校园平面图和平面图，明确划分教学区、生活区和活动区。7.规范后勤管理(1)坚持执行教代会重大决策，坚持民主理财，实行每月财务公开制度。(2)建立固定资产台账，建立健全学校财产管理制度。(3)建立校舍定期检查维修制度，及时消除安全隐患。(4)加强教育收费管理，严格规范教育收费秩序，严厉查处各种乱收费行为，坚决取消不符合规定的教育收费。(5)食堂布局合理，各房间相对独立，内外保持整洁。(6)员工持有健康证，有良好的个人卫生习惯，工作时间着装整洁。(7)严格控制食品质量，留样24小时。做到生熟、肉类、半成品、原料分开。(8)每周食谱食谱物美价廉，收支账目每月公布一次。(9)宿舍配备适当的管理人员，身体健康，责任心强。白天有值班，晚上有巡逻。(10)宿舍通风透光，床铺摆放整齐，房间干净无异味。8.规范档案管理。建立健全教师业务、教育教学、学校生产、会计等各类档案。，合理分类，捆绑整齐，有专人负责，有一套管理制度和规定。充分发挥档案的效能。五、加强指导和监督为落实管理规范的各项规定，我校将继续把管理规范的落实作为依法教学的重点，围绕教育教学、日常管理、校园管理、后勤管理等环节，聚焦重点问题，着力监督解剖，不断提升精细化管理水平。通过定期检查监督，学校管理逐步走上了规范化、法制化、科学化的轨道。

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