竞争性技术演讲
竞聘技术演讲1各位领导，
你好！首先感谢各位领导给我这样一个机会竞争我公司项目组技术总监一职。本人1996年7月毕业于XXX，工业土木与建筑专业，XXX日历。毕业后参加工作，在XXX工作。我做过测量员、技术员和建筑工。20xx年到XXX公司担任施工员、技术员、
材料实验师，20xx 8月被任命为我公司项目施工员，20xx被任命为项目组技术总监至今。现具有助理工程师技术职称。
下面，我主要说说我这次比赛的目的，我对比赛的感受和我自己对比赛的感受，以及我对比赛岗位的理解和认识。
一、参赛目的:
从20xx年开始，我公司实行竞争上岗制度后，我公司的人事制度改革得到了进一步的深化和实践。充分证明我公司公开、公平、公正的竞争机制和人才选拔机制已经建立并成功实施。我参加这次比赛的目的如下:
首先，我想通过这次与领导们的交流增进相互了解。我希望比赛会成功。我会在以后的工作中努力克服这些弱点，让它不会成为我工作中的惯性发展方向或绊脚石。我会一步一步做好我的工作，我会忠于企业，热爱我的岗位，以企业利益为重，勇于奉献，遵守企业的各项制度。
第二，对过去工作的感受。
第一，做事要有恒心。我认为任何事情，无论是大是小，复杂简单，困难容易，都应该按时按预期目标完成。每一个环节，每一步，每一件事都应该这样。否则会影响整个系统的正常运行。
第二，工作有计划性。既然是系统工程，系统中的每个环节都有大量细致的工作。面对繁杂的工作，通过这十几年的工作积累，可以很快总结出规律，提炼出经验。做事有条不紊，计划得当，提高工作效率。
三、我认为我具备以下基本条件参加本次比赛。
1，本人有十年建筑行业基层管理经验，了解很多建筑行业相关业务和流程。重要的是要有长期的实践经验和阅历，可以说是多方面的专家。在银行内部管理业务是必要的、科学的、合理的条件。
2、在工作中，能吃苦耐劳，认真负责。我做别人不想做的事。我首先自己做，从不居功，和别人一起名利双收。领导布置的工作，我总是尽力去做，从不无故推脱。
3.在公司工作两年多，对公司的管理制度、工作方法、流程了如指掌。如果你完全了解你所处理的业务，将工作系统化是非常有帮助的。
希望我有条件让领导同意，给我这个机会走上这个岗位。谢谢你
竞聘技术演讲2各位领导、各位同事:
大家下午好！
首先感谢各位领导和同事对我的信任和支持，给我这个机会参加比赛演讲。另外，我也代表今天的参赛选手，对各位领导和评委在过去一天的辛勤工作表示感谢，感谢大家为油气生产公司选拔人才所付出的努力。
我叫章雷，今年26岁。我有一个梦想和激情20xx年了。我从象牙塔走进石油城，被分配到油气试采公司地质研究所。我忘不了王志刚书记给新大学生进行岗前培训时，传递的信息是:我们为改变命运而奋斗，梦想让我们与众不同。是的，我们等待的是命运，我们争取的是生活。我一直用这句话激励自己。时光总是飞逝。转眼间，我在辽河这片热土上奋斗了两年，逐渐发现由于生产现场知识的匮乏，工作越来越辛苦。我也逐渐意识到，应该去基层大熔炉锻炼身体，学习新知识。恰逢公司加快基层干部年轻化、知识化的进程，所以有机会参加今天的竞聘演讲。我觉得我还是很幸运的。也许有人会笑我越蹲越低，我会骄傲地对他们说:蹲下只是为了跳得更高！另外，我觉得我在争取技术员这个角色上有以下优势:
第一，工作能力强。在地质研究所工作的两年中，我主要负责容72区块和66区块。积极配合研究院等单位探索区块构造发育及成藏规律，部署实施滚动井2口，开发井5口。这些板块已经成为公司重要的生产力积木，为公司的稳定生产做出了贡献。此外，在这两年期间，我还获得了油气生产试验公司油水井分析竞赛二等奖，代表公司参加了油田公司油水井分析竞赛，获得了第三名，有多篇论文在国家级刊物上发表。
二是具有强烈的事业心、责任感和敬业精神。据说地质是公司加班最多的部门。毫不夸张的说，在地质所的两年时间里，我是加班最多的科员。我曾经为了几篇报道，连续几个月加班到深夜。去年8月，我来到作业区工作，没多久就赶上了采油管理的检查。为了培训新人，作业区领导指派我负责各种资料的建立和汇总。由于运营区管理模式的第一年运营，很多资料不完善甚至是空置，我只有一个多星期的时间来完善这些资料。于是每天忙到凌晨，甚至通宵工作。一周睡了不到30个小时，最后圆满完成了作业区安排的所有任务。需要指出的是，我的伴侣本周从陕西Xi安来看我，我几乎没有花太多时间和她在一起。其实我内心还是很愧疚的。我认为我能做到这一点是因为我强烈的事业心、责任感和敬业精神。
第三，虚心好学，努力提高自己的素质和能力。大学期间学的是地质矿产地质学，重点是寻找金、银、铜、铁等固体矿产，对石油地质了解不多。被分配到公司地质研究所后，工作期间积极向部门里的前辈请教。工作后自学并补考了石油地质、采油工程等科目，使自己在最短的时间内理解并运用这些知识，达到了独立工作的能力。
到了手术区，有一件事对我触动很大。当时我和队长去马1109C查泵作业现场。运营组找我们要新的方卡，队长让我在车上取。我当时不知所措。我不怕笑话。我真的不知道方卡长什么样。后来我是值班司机，一个89岁的小伙子给我找的。在这里我要感谢司机小王。他不仅让我知道了方卡的样子，我相信我永远不会忘记，也让我知道了作业区的每一个人都是我的老师，值得我尊敬和学习。
第四，乐于沟通，发挥团队合作精神。我信奉以诚待人，以礼待人，以心待人的处世之道。注意在日常生活和工作中不断加强个人修养。在公司工作的两年中，我不仅与公司建立了良好的人际关系，还与兄弟单位如研究院等采油厂、测井录井单位如乙方建立了良好的人际关系..
我非常认可辽河油田的家族文化。一个部门甚至一个公司应该像一个大家庭。我们组最近有人事变动，A2系统的数据录入需要大家来承担。因为每天都要录入，所以节假日也不能休息。考虑到组里其他人都有家人要照顾，而我自己家在外地，没有后顾之忧，就主动承担了这项工作。虽然占用了我自己的一些休息时间，但是我觉得很值得。为了他们，我愿意。
最后，技术人员要有良好的身体素质和积极的求真精神。我爱运动，身体素质不行。我每天下午下班都会去锻炼，这也能体现我的第五个优势:处理事情的热情和毅力都很高。
综上所述，我认为我能胜任技术员一职。而且我相信如果我能竞争成功，我会立足本职工作，努力工作，勇挑重担，攻坚克难，大胆探索，锐意进取，自觉站在公司改革发展的前沿，充分发挥青年员工的生力军和突击队作用。
借此机会谈谈我对大学生基层的看法:年轻人是公司的重要资源，是最需要培养、最有潜力、最能依靠的群体。青年大学生的健康快速发展，必将为公司持续稳定发展提供强大动力。但值得注意的是，在最近与高校毕业生的交流中，感觉到一些年轻的高校毕业生厌倦了基层的普通岗位，想尽快去关键的技术和管理岗位。这种情况说明大学毕业生是追求向上进取的心态，但如果不从实际出发，急于求成就会适得其反。所谓合抱木，百万年生；九层平台是从土壤的积累开始的，总有一个积累的过程。
基层是大学毕业生了解油田、增长技能的最佳课堂，是锤炼意志、汲取力量的火热熔炉，是施展才华、发展事业的广阔天地。没有基层经验，大学毕业生失去了磨炼的机会。只有扎根基层，才能早日改变。大学毕业生在基层工作难免会有一些挫折、失落和疲惫，但在失意的时候，要坚信不经风雨能见彩虹，摒弃浮躁和努力，才能破茧成蝶。只有扎根基层，才能炼成钢。年轻的大学毕业生只有坚持在基层摸索，不断丰富解决实际问题的经验，养成求真务实的良好作风，才能成为公司有用的炼钢棋子。只有扎根基层，才能快速成才。基层是培养、锻炼和识别干部的最好学校。公司一直重视从基层和生产一线选拔优秀年轻干部，所以只有放下架子，把自己投下去，充分了解和熟悉基层工作，不断提升和超越自己，才能脱颖而出，脱颖而出。
墙的高在于根基的深，叶的繁茂在于根的牢。年轻的大学毕业生只要有梦想，耐得住寂寞，扎根基层，脚踏实地，成功之路就会越走越宽，人生价值就会早日实现。
我的演讲结束了，谢谢大家！
各位参加技术演讲比赛的领导和同事们:
你好！我叫xxx，37岁，大专学历，工程师职称。我现在从事电网调度工作，是调度室副主任，分管电网调度自动化和变电站综合自动化。本人专业工作15年，今天竞聘11岗位级别生产技术部副主任一职。
我的简历是:6月1988至8月1990在二塘供电所工作，担任用电管理员；1990年9月至1993年7月在武汉华中电力联合职工大学学习；1993年8月至1998年8月，在调度室工作，任电网调度员；1998年2月至20xx年7月任调度室副主任；20xx年8月至3月在输变电管理处工作，任主任；20xx从4月开始在调度室工作，担任调度副主任。
竞岗有什么意义？我个人认为，随着我国经济体制的转型和国有企业三项制度改革的深入，需要建立相应的适应社会主义市场经济的劳动用工制度，即竞争上岗是选拔和提拔人才的有效手段。因为竞争，过去的员工，不管工作好坏，技术素质高低，都是终身吃皇粮，端着铁饭碗，造成了不怕丢饭碗的弊端。优胜劣汰的竞争机制的引入，可以促使劳动者努力学习，勤奋钻研业务，提高生产技能，从而促进自身素质的提高，增强紧迫感和竞争意识，懂得“就业靠竞争，岗位靠技能”的道理！
为什么要竞争就业？我今天参加了比赛，因为比赛给了我一个很好的展示工作能力和才华的机会，让我充分发挥了在大学学到的专业理论知识和在过去15年的平凡工作中积累的丰富工作经验，我未来的工作将会是完美的。
我的竞争对手的个人优势是:
(1)我在生产技术部管辖的大部分部门工作过，担任过调度室副主任、输变电管理处主任。本人工作能力和领导能力强，连续多年被评为先进工作者；
(2)大学三年的全日制学习，使我掌握了一套扎实的基础理论专业知识和技能。在大学里，他是一名优秀的班干部，学习成绩一直在班里前五名，各科总分80多分。他每学期都获得所在单位的奖学金，并多次获得湖北省教委和学校的奖励。
⑶在基层供电所工作两年，农网改造数据组工作一年，对35kV和10kV线路的设计和安装有了更深入的了解和掌握，学会了将科学的管理方法运用到用电管理中；
⑷1994年6月从事新领域——线损理论计算。他以高难度的理论知识，完成了35kV和10kV线损的理论计算，并撰写了相关书籍两本，为单位降损节能提供了理论依据，从而实现了降损节能，提高了电网效率。
5.1996年底，作为一名教师，我已经培训了第二期约65，438+000名工人参加中级水平考试，使他们的专业素质达到了一定的专业技术水平；
[6]20xx年初，参与了县电力系统20xx、20xx一次系统方案的设计和绘制，还参与了县电网调度自动化的规划设计，撰写了《平乐县电网调度自动化设计》专业论文；
有一次，11年，县电网调度自动化启动，我深入现场直接参与安装调试。以后我被领导任命为单位唯一的调度自动化经理，负责电网调度自动化系统和变电站综合自动化系统的维护和管理。可以说，一旦调度自动化系统和变电站综合自动化系统出现故障，我将独立处理放电。
⑻我是我单位唯一的变电站继电保护定值计算器。近年来，我先后负责了沙子、张家、青龙、大发、平乐五座35kV变电站的定值计算和微机整定工作，取得了满意的效果。
⑼在⑼20xx 8月份担任输变电总监期间，通过理论与实践的结合，使我的专业技术水平和业务有了质的飞跃，进一步加深了对变电站一、二次设备的全面了解和掌握。承担过无数次变电设备抢修工作，先后安装过二塘变电站110kV二塘至阳朔线间隔。110kV二塘至乐瞳线，乐瞳变电站至35kV大发线，一、二次设备的安装和接线使我成为单位中少数几个了解二次接线安装的人，使我从20xx年4月开始在35kV平乐中心变电站的安装工作中得心应手，在整个变电站建设中起到了关键作用。
如果我在这次比赛中成功，我的工作计划是:
1，规范设计工作，设计线路应结合县电网一次系统远景规划，建立健全生产技术档案。
2.调度室要加强调度管理，充分发挥调度的作用，严格执行“两票三制”，强化安全意识，严格按照“三不放过”的原则严肃查处事故，切实提高安全生产管理水平，确保人身设备和电网安全。如有可能，应开设运行方式类、继电保护类、通信自动化类。
3.在变电站中，要加强对运行人员的培训，提高他们的专业水平，提高他们对设备异常运行和电网事故的分析判断能力，采取多种形式进行岗位培训，提高变电站的整体素质。
4.在输变电检修站，需要培训一些受过教育的年轻人，对变电站一、二次设备的安装和接线进行培训。有条件的话可以买一些仪表和仪器，对变压器油样、设备耐压、继电保护进行测量和检查。
竞争失败的感受:如果我这次竞争的职位失败了，我也不会灰心，不会气馁，因为我至少让公司领导和考核人知道了我的工作能力和技术水平，我展示了我的优势，不是我不优秀，而是别人比我强。以后我会继续努力，逐步提升自己。
我对公司改革发展前景的希望和建议:
1，公司改革要向良性方向发展，在竞争上岗中选拔提拔更多的人才，避免搞小集团。
2.建立健全董事会制度和监事会制度，充分发挥职工代表的力量，杜绝腐败。
3、开设员工食堂，今后接待用餐应在员工食堂完成，反对铺张浪费。
4、财务制度要实行上墙，让广大职工行使监督作用。
5.发展第三产业，增加职工收入。
6.制定员工业务培训制度，使公司员工定期接受业务培训，包括岗位职责、工作规范、服务标准、职业技能等。
以上是我对这次比赛的述职。请相信我，给我一次机会。我会把工作做得越来越好。
谢谢大家！
集团公司今年也在全国开展了“建设数据精品网络”的活动，但xxx数据网络整体规模较小，不像电信提供大规模的互联网接入服务。应大力发展短信、wlan、无线ddn等具有移动特色的数据业务，为未来发展以3g为代表的移动多媒体业务做准备。数据技术支持岗的目标是做好数据网络维护和数据业务支持，开发相关增值服务，为集团用户提供信息，从整体上解决他们的反感，积极进行数据网络的网络优化和技术储备，积累移动数据网络建设和维护经验，积累相关维护人才。
Xxx目前的数据网络包括:mdcn、cmnet、SMS、oa、1860、grps等系统，涉及计费、传输、交换、1860等多个部门，开展各种数据业务。因此，对于数据技术支持这一职位，我们需要一名具有计算机、传输和无线通信专业知识的人才。在我看来，数据业务技术支持岗要做好以下工作。
1.与数据业务相关的网络设备
2.技术支持和网络维护，
3.发展增值数据业务。
4.数据业务分析和统计工作
5.为集团用户提供全面的信息解决方案。
对于这个职位，我当然需要有强烈的责任感和事业心，这是最起码的要求。此外，我认为我有以下优点:
1.本人毕业于武汉测绘科技大学计算机系，专业很相关。在大学的四年里，我系统地学习了计算机课程，有了扎实的基础知识。对新事物、新设备、新技术有强烈的求知欲，能很快接受并应用。我特别擅长利用互联网分析和解决问题。
2.我在数据网络维护方面有很强的专业能力和丰富全面的经验。我在计算中心工作了三年，负责前台微机，网络，主机的维护，开发了亲情号，一元合约的业务。当时除了处理计算机中心的业务，还独立承担了1860和短信中心的维护任务。在传输中心的一年时间里，我的主要任务是维护cmnet、mdcn、oa等设备，重点学习路由器和数据交换机的知识。可以说，我对计算机、数据通信、知识的传输和交换都有所涉猎，知识全面。在长期的维护过程中，我的技术水平有了很大的提高，积累了丰富的维护经验，可以独自处理网络故障。在7月省公司组织的全省数据网维护专业人员考试中，我名列前茅，获得“数据网技术标兵”。就技术能力而言，我有信心完全胜任这个职位。
2.我非常熟悉本地数据网络的操作。刚到数据机房的时候，那时候基础资料非常匮乏，省公司对数据网络也没有相关的管理制度和维护方案。经过几个月的奋战，在其他同志的帮助下，我们整理了机房的信息和环境，各种标签和布线进入标准化行列，摸清了第一手基础资料；根据xxx的实际情况和省公司下发的文件，制定相应的维护规则和操作方案，建立包括局数据修改、系统备份、软件版本、系统运行等一系列原始记录。对于故障处理，故障数据库和专线用户数据库的建立为及时有效地处理各种故障提供了有力的依据。去年年底，我们在全省团游中并列第一，而今年的团游，我们的维修项目排名比以前高了。在今年的数据精品网建设活动中，我个人获得了“先进个人”的称号。
4.我有很强的开发能力。根据两个例子:
1，数据网必须详细记录日常设备。以前每天手动登录设备执行各种指令需要两个多小时，而且容易出错。后来我利用自己的编程特长，写了一个自动登录程序，把检查时间缩短到了十分钟。2.为了提高cmnet的竞争力，我花了两周时间开发了一个vod系统。
5.在数据网维护过程中，我要经常联系用户和厂家，遇到棘手问题也要联系兄弟部门和省公司。这些基本上都是我负责联系协调各方的工作，这让我在数据维护方面有很高的觉悟。
6.由于在计算中心工作了三年，对数据统计比较熟悉，所以可以自己做数据业务的统计，做分析研究。
如果能得到大家的认可，我会积极配合其他人员，提出一系列的意见和建议，进一步提高数据专业的维护水平，从而提高xxx的业务收入和知名度。对此，我有几个想法:
1，这半年来，很多专门上网的用户都退网了，包括610，供电局等大客户。主要原因是我们只有接入功能，没有提供相应的增值服务。根据调查，大多数用户上网是为了娱乐，尤其是视频点播、网络游戏和其他服务。我们还可以开发电影视频点播、在线音乐和在线游戏服务，如电信。也可以选择与游戏开发商合作，为本地数据业务的顺利开展提供芯片。
2.因为在维护过程中发现很多问题都是* * *的，我们可以建立一个网站，放一些常见问题和解决方法，也放一些电脑知识，补丁软件，系统升级软件，大家可以随时上去学习。还可以通过培训提高一般维护人员和县市分公司维护人员的数据网络维护水平。通过各种渠道学习兄弟公司、合作伙伴甚至竞争对手的先进经验，并运用到xxx移动数据网络的维护中...
3.因为我们的接入方式只有2m和光纤，没有电信的接入优势，成本也比电信的adsl高很多，但不代表我们不会发展接入用户。我们也有自己的优势，一是传输资源比较丰富，二是可以提供一些捆绑的数据业务。由于本地传输网的升级，其传输设备可以有局域网端口，这意味着我们可以大大节约成本，使城域网的建设成为可能。数据网的下一步是配合传输建设城域网。在此基础上，还要增加各种接入方式，尤其是wlan接入方式，有效解决最后100米的接入问题。
4.因为我之前的工作基本都是数据维护，对业务的介入很少，和客户的接触也仅限于维护，和用户的直接接触很少。想从几个方面提升自己，一是尽快熟悉各种数据业务，包括用途、资费、使用方法，二是利用自己强大的计算机能力，掌握各种数据业务的数据统计方法，了解数据业务的发展特点，做出相应的分析。3.加强对集团客户的服务支持可以分为两个方面:一是根据用户的实际情况，充分发挥移动的优势，为用户提供切实可行的整体信息化解决方案；第二，做好用户的售后服务，包括提供技术支持处理障碍，开发新的数据业务项目，满足用户的新需求。