人人论坛

——附中教职工的诉求。

在我们眼里，福泉中学有很多稀奇古怪的东西；

1.岗位津贴向校领导倾斜。

中层干部(主任)每月岗位津贴800元左右，校长、副校长1000元以上。比如以上两个班工作量满满的语文、数学、英语老师，每个月也就700左右，有的老师岗位津贴也就200多。岗位津贴为什么不向一线大部分教师倾斜？

2.每个假期(寒暑假)向每个学生收取学费100到300元不等，有时不到一周，有时十天半个月，有时20多天。除了给老师补课费，还给学生一点(有时候只有几天，怕学生起诉，象征性的还给学生一点。)，剩下的都是糊涂账(余额多少？完全没有会计。为什么是一笔糊涂账？只有年级主任和学校能解释。多年来，从未以书面形式发表过详细的记述。

3.每学期每个学生要收资料费，300元。以前书商给班主任回扣，后来被教务处副主任陈葵点了。那些人拿了回扣？每股多少钱？只有陈醌和天地良心知道。

4.每学期还要向学生收取月考费和期末考试费，每个学生要多交60-100元(随“物价上涨”而上涨)。除了交卷子费，监考费，阅卷费，剩下的都去哪了？恐怕只有陈奎因副局长和杨来雄副校长知道。

5.校服费每个学生每套120——200元交给学生处，还有返点。回扣最后谁来分？只有孟丽丽主任和相关领导清楚。

6.“皇族”阶层。即每个班主任先从自己的班费中提取几千元给年级科主任，然后年级科主任给班主任一部分，剩下的大部分由年级科主任“处理”。对谁？只有年级科主任能说清楚。

7.总务处杨全光主任会在每期期末公布福泉中学的收支账目，但不会公布明细账目。为什么？所有收入和支出的来龙去脉是什么？没人知道。是否应该进行审计监督？审计监督应该走群众路线吗？只看账本不了解群众真相真的是有效的监督吗？

8.食堂包工头是怎么拿到合同的？既没有遵循招标程序，也没有遵循投标程序。为什么不交承包费？校长说是“减轻学生负担，降低伙食成本”。食品价格下降了吗？不，不是下降，是上升！学生的伙食质量如何？非常糟糕！不信？对比一下龙门中学的伙食情况(伙食成本和质量)，再问问学生，一切就明白了。

9.福泉中学有两个食堂，昼夜开放。面对3500左右的消费者，收入应该“微薄”吗？为什么不交承包费？谁在管理它？谁是真正的受益者？是否涉嫌利用公物牟利？是否有私分公物的嫌疑？有没有贪污？有没有内外勾结？

10.学校得到了哪些捐赠？号码是多少？它去哪里了？还剩多少？从不公布账目，所以不要提明细账目。简而言之，老师们从来没有使用过一分钱的捐款。

11，福泉中学的一个领导，满身不良记录，还长期身居要职。举几个例子让我们的执政领导识别:

(1)某月某日，我与一名社会青年因骑三轮车打架，双方发生激烈打斗。结果被社会青年打伤住院，还导致附中停课半天。公安局抓了社会青年，来学校处理，被学生围攻，吉普车外壳被撕成碎片！公安机关无法开展工作，正常教学秩序被破坏，社会影响恶劣？

(2)调戏“水一方”服务员，被社会人员殴打。

(3)在“海洋夜总会”猥亵妇女，被妇女丈夫殴打致伤。

(4)《金碧辉煌》里调戏服务员，社工怒而伤人。

(5)与《清明茶楼》一名姓侯的女老师发生性关系，被服务员抓到，赔了300元“房屋清洁费”。

(6)与学校多名女教师暧昧。

(七)被鲁、叶“批评”过的，还有其他教员。

(8)打福泉三中副校长王国帮。

(九)违反规定订购辅导资料。目前，图书馆内存放着5000多册报废图书和48盒卡带。

12，福泉中学有上百年历史。教师罢工还是新鲜事。不守规矩的人太多了吗？没有。那么引发罢工的因素是什么？

一个因素是学校要实行绩效工资方案(讨论了两周左右，90%以上的教职工不同意)，校长在会上说“谁要越级反映问题，谁年终考核不及格”，显然要强制推行这个方案。这个计划是杨来雄和金燕华拟定的。按照这个方案，校领导和51的班主任将分享学校一半的绩效工资(工作量满的老师1，不满意工作量0.8，中层领导1.2，副校级1.8，校级据说3。).提问:这是什么表现？这符合中央的绩效工资政策吗？绩效工资是为了激发一线工人的积极性。学校的计划完全是满足小团体利益的计划。就是因为这个原因，大家才要求财务部门发放全额绩效，而不是学校！

另一个因素是:领导素质低，自私自利，金钱至上，作风武断，任人唯亲，打压排斥不服从者，教职工没有正常渠道反映合理诉求。罢工是最后的手段。

以上就是福泉中学的各种“怪现状”。

我们的呼吁:消除“奇怪的现状”，迎接新的未来。

1，先查处各种贪腐金钱的恶行，扫除教育行业的败类。

2、加强财务审计工作，消灭校园蛀虫，让阳光照亮校园。

3.监督校领导防止权力滥用，切实保障民生。

福泉中学教职工